一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定，进一步强化事业单位人员管理，构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管，规范有序的事业单位人员管理运行机制，完善财政供养人员管理监督机制和问责机制，加强...
2022年事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话根据、统一部署，今天召开全县事业单位编外人员清理清退工作动员大会，目的是全面动员部署我县事业单位编外人员清理清退工作，进一步规范事业单位的编外人员管理。...
市事业单位编外人员年度考核登记表聘用单位：市房地产交易服务中心（2015）年度姓名性别出生年月面貌文化程度参加工作年月职称资格执业资格岗位名称合同期限2013年10月1日至2016年9月30日年度个人...
人员分流安置工作总结为进一步适应业务发展的需要，优化组织结构、业务流程的岗位设置，合理配置人力资源，精简富余人员。我公司进行了人员分流安置工作。一、分流安置工作的实施为做好分流安置工作，公司领导班子认...
2023年编外聘用人员管理工作自查报告市直编外聘用人员管理工作领导小组办公室：根据《关于开展市直事业单位编外聘用人员清理规范工作的通知》文件精神，我局高度重视，及时召开会议，认真研究部署工作。现将我局...
交警大队编外人员个人工作总结整理交警大队编外人员，可以说是交警大队的文职职员，他们一定阶段的业务工作的总结以及接下来的工作计划，下面是小编整理的交警大队编外人员个人工作总结范文交警大队编外人员个人工作...
第一章总则第一条为规范局编外人员管理工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《劳动合同法》等法律法规和政策，结合局实际，制定本办法。第二条本办法适用于局、下属事业单位及其聘用人员。第三条本办法所指...
市重点局2016年编外聘用人员管理工作情况自查报告市直编外聘用人员管理工作领导小组办公室：根据《关于开展市直事业单位编外聘用人员清理规范工作的通知》（六聘管办[2016]1号）文件精神，我局高度重视，...
关于增加编外人员的请示区编委：近年来，在区的正确领导下，我台按照新闻立台、人才兴台的办台理念，紧紧围绕全区中心工作，特别是工业经济、社会事业、民生实事等方面，挖掘题材、深入采访，坚持走转改、三贴近，在...
我局首期事业单位实习人员岗前培训班今天正式开班了，这是我局加强事业单位建设，提高全员素质，打造素质型工商的举措。本次培训旨在提高实习人员素质，增强工作责任感，增强事业心、进取心，增强实习人员执岗能力，...
关于我县事业单位专业技术人员岗位管理的现状分析及改革设想专业技术人员作为我县两个文明建设的主力军，是推动县域经济和社会各项事业快速发展的力量。如何对现行事业单位专业技术人员管理制度进行改革和完善，进而...
以来，围绕“三农”问题，在基层推行了多项改革，农村税费改革、财政公共支出改革、乡镇区划调整等及一系列配套改革措施，取消了农业税，精简了机构，裁减了财政供给人员。所有这些大大减轻了农民负担，维护了基层社...
第一条为了认真贯彻干部原则、干部队伍四化方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责公开、单位自主用人、人员自主择业、依法管理、配套措施完善的分类管理体制，形成一个人员能进能出、...
县编委：年9月25日，十二届第五十次听取了县卫生人口计生局的工作汇报，并研究了人员编制等相关问题，现根据的意见和要求，结合我县工作实际，请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制，具体意见如下：一...
局干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际情况，制...
县直事业单位实行人员聘用制的实施意见根据、省、市有关文件精神，现就我县县直事业单位实行人员聘用制度，提出如下实施意见：一、目标要求从现在起到年底，县直所有事业单位全部完员聘用制实施工作，力争在两年...
县编委：200年9月25日，十二届第五十次听取了县卫生人口计生局的工作汇报，并研究了人员编制等相关问题，现根据的意见和要求，结合我县工作实际，请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制，具体意见如...
镇事业单位人员竞争上岗办法根据县农综合改革领导小组办公室(农综办[2007]15号《关于镇机构改革方案的批复》精神，结合我镇事业单位机构设置和人员编制等实际情况，特制定竞争上岗办法。一、指导思想以为指...
关于事业单位推行人员聘用制度的实施意见根据《办公厅转发人事部关于在事业单位推行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《市委办公室、办公室关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》...
:为进一步完善村级计生管理员“县管、乡聘、村用”的管理机制，建立一支思想好、作风正、业务精、会管理、勤服务的村级计生管理员队伍，县里决定今年进一步深化村级计生管理员人事制度改革，采取竞聘上岗的方式，择...
事业单位员聘任选任管理制度为了积极稳妥推行事业单位员聘任选任管理工作，逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、组织部、省人事厅关于《湖北省事业单位员聘任管理暂行办...
事业单位工作人员年度考核办法为规范我市群、事业单位工作人员的年度考核工作，根据上级有关文件规定，结合近几年年度考核工作实际，特制订本办法：一、考核范围和对象全市群、事业单位所有的在职人员（干部、专业技...
县直事业单位实行人员聘用制的实施意见根据、省、市有关文件精神，现就我县县直事业单位实行人员聘用制度，提出如下实施意见：一、目标要求从现在起到年底，县直所有事业单位全部完员聘用制实施工作，力争在两年...
.事业单位工作人员因公出国（境）管理实施办法第一章总则第一条为适应对外交往的需要，进一步规范我区事业单位工作人员因公出国（境）管理工作，提高因公出国（境）执行任务的实效，严格控制财政支出，按照和市的有...
.事业单位公开招聘人员实施办法第一章总则第一条为推进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我市...
内容摘要：、事业单位工作人员：为切实加强管理，转变干部作风，严肃工作纪律，提高办事效率，加强建设，保证良好的工作秩序，树立良好的工作、事业单位工作人员：为切实加强管理，转变干部作风，严肃工作纪律，提高...
按照学院工作安排，2008年我负责了机械工程学院先进制造技术实验室、行政、学院网站、学院工会文体的工作。在思想上，作为一名，我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。平时注重理论知识的学习，能够理论联系实际...
事业单位财务人员年度考核总结一年来，在局正确领导下，在同事们的关心支持下，通过本人的不懈努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一方面我能认真学习、政策，认真学习会议精神，认真学习《省条例》和财务有关知识...
敬爱的：我志愿加入，誓愿为的神圣事业而奋斗终身。我之所以要加入，是因为我深信事业的必然成功，深信只有才能救中国，只有才能发展中国。实践也充分证明。建设有，是实现中国经济繁荣和社会进步的康庄大道。我深信...
根据县人事局《关于做好2008年度事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》（足人发[2009]38号）的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49名进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本...