一年来,我局始终坚持以为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实提高...
根据区级工委《关于区区级系统创建学习型(单位)意见》(机工委发〔2004〕9号)精神,为进一步增强全局工作人员的理论素养、业务能力和学习能力,营造良好的学习氛围,力争本单位成功创建学习型工作。现结合实...
根据区级工委《关于区区级系统创建学习型(单位)意见》(机工委发〔2004〕9号)精神,为进一步增强全局工作人员的理论素养、业务能力和学习能力,营造良好的学习氛围,力争本单位成功创建学习型工作。现结合实...
为切实提高文明的质量,力争在市第五轮文明创建中取得好成绩,最近,市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手,深入开展文明创建工作。(一)积极打造“学习型”,进一步提升干部队伍的整体...
2008年,我局的人事人才工作在区委、区的正确领导下,在市人事局的精心指导下,围绕全区中心工作,积极实施人才战略,推进体制机制创新,加强全区公务员的能力建设和作风建设,人事人才和机构编制工作取得了一定...
市事务管理局2017年度工作述职报告在工委领导下,局扎实推进融合工作,充分发挥服务中心、建设队伍作用,为推进事务改革发展提供了坚强的组织保障。现将今年以来履职情况汇报如下:一、履职尽责,层层压实责任2...
市城管局(执法局)2017年度工作述职报告2017年,城管局(执法局)以迎接召开、宣传贯彻精神为主线,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,坚持,深入推进融合,在内容上更加突出性,在形式上更加强调规范性...
渔港监督局(渔船检验局)2017年度工作述职报告今年以来,我局围绕工作要求,始终把深入学习贯彻讲话精神作为首要任务,扎实推进学习教育常态化、制度化,全面加强思想、组织、作风建设,各项工作取得明显成效。...
一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实...
一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实...
市人事局2006年工作总结一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一...
一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。[.2191]一、坚持理论学...
为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实...
为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
市人事局效能建设第一阶段工作总结市效能办:根据《万源市委、万源市人民关于加强效能建设优化发展环境的决定》及《万源市委、万源市人民关于印发加强效能建设优化发展环境的实施方案的通知》文件精神及本局制定的工...
一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实...
市人事局年工作总结一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理...
今年来,我局按照市效能办的统一部署,紧密结合人事人才工作实际,以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“、勤政、务实、高效”的人事干部队伍为目标,加快管理制度化、规范化建设步伐强化学习树理念,建章立...
市人事局大院园林绿化门前“四包”工作总结(2009年12月22日)一、园林绿化建设概况市人事局位于风景秀丽的洋澜湖南岸,滨湖南路中段,局大院占地12600m,全局现有干部职工44人。为给广大干部职工提...
市人事局2006年工作总结一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一...
一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实...
2011年年对我本人来说,是收获很大的一年,也是感受颇多的一年。下面将本人在人事局和石桥镇挂职期间的思想、学习、工作、廉洁等情况报告如下:一、坚持理论学习,不断提高自身素质。要提高自身素质,就必须加强...
2010年对我本人来说,是收获很大的一年,也是感受颇多的一年。下面将本人在人事局和石桥镇挂职期间的思想、学习、工作、廉洁等情况报告如下:一、坚持理论学习,不断提高自身素质。要提高自身素质,就必须加强学...
工作总结范文工作总结总结工作总结团员工作总结一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实团...
转眼2010年就过去了,回顾2010年,想总结的东西有很多很多,以下是我2010在人事部的个人年终工作总结。一、20年工作总结20年,在区委、区的正确领导下,我局认真贯彻落实,紧紧围绕区委、区工作大局...
市人事局2006年工作总结一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一...
2010年对我本人来说,是收获很大的一年,也是感受颇多的一年。下面将本人在人事局和石桥镇挂职期间的思想、学习、工作、廉洁等情况报告如下:一、坚持理论学习,不断提高自身素质。要提高自身素质,就必须加强学...
一年来,我局始终坚持以思想为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实...
今年以来,我局为切实加强全局干部队伍建设,继续深入开展创建学习型活动,有效的提高了干部的政策理论水平道德素质和业务工作能力,为人事劳动和社会保障工作实现“力争全市上游”和全面建设小康社会提供了坚实的组...