尊敬的各位领导、各位代表:大家好!按照办公室a办[2012]67号文件要求,我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职,请领导和代表们评议。第一部分:基本情况我科室共有干部职工19人,其中...
县国税稽查局作为一个执法单位,一年来,认真围绕全县经济建设中心,自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督,始终坚持“依法稽查、文明执法”,做到执法与服务并举,逐项抓好各项工作落实。一年来,稽...
我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标,探索以标准化的手段推进办税服务规范化,以信息化的手段推进纳税服务现代化,以社会化的手段推进纳税服务公益化,以个性化的手段推进...
绩效分析(讲评)报告(二零一六年一季度)2016年第一季度,税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足,紧密结合工作实际,细化指标,完善标准,强化绩效管理责任,认真落实个人绩效管理工作,有效推动...
国税局2016年上半年工作总结及第三季度工作计划2016年上半年,在市局和各镇区正确领导下,我分局深入贯彻落实、全体会议精神,以开展为抓手,坚持依法征收,锐意税收改革,强化风险管理,着力抓好队伍建...
公司总经理办公室三季度,总经办结合工作职责和工作计划积极配合各部门做好协调、沟通工作,强化服务,努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能。积极完成各项工作和领导交办的各项任务,为保障我公司工作正常运...
三季度,总经办结合工作职责和工作计划积极配合各部门做好协调、沟通工作,强化服务,努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能。积极完成各项工作和领导交办的各项任务,为保障我公司工作正常运转发挥了积极的作...
广电局绩效考评2007年度工作总结绩效考评制度是效能建设和工作人员年度考核的一项基础性工作,对加强制度建设、作风建设,提高行政效能,抓好工作落实,以及强化干部管理,提高职工队伍素质具有作用。一年来,我...
绩效考评制度是效能建设和工作人员年度考核的一项基础性工作,对加强制度建设、作风建设,提高行政效能,抓好工作落实,以及强化干部管理,提高职工队伍素质具有作用。一年来,我局认真开展对局工作人员的绩效考评工...
一,一季度工作总结2009年一季度我局在市局的正确领导下,,以和为指导,深入贯彻落实省,市国税工作会议精神,紧紧围绕服务科学发展构建和谐国税这一主题,抓住纳税服务,组织收入两个重点,进一步做好了落实新...
绩效考评制度是效能建设和工作人员年度考核的一项基础性工作,对加强制度建设、作风建设,提高行政效能,抓好工作落实,以及强化干部管理,提高职工队伍素质具有作用。一年来,我局认真开展对局工作人员的绩效考评工...
局2023年第三季度工作总结和第四季度工作计划根据工作安排,现将县文化旅游体育局2023年第三季度工作总结和第四季度工作打算报告如下:一、开展情况(一)深入实施文化惠民工程,丰富群众精神文化生活。加强...
一、第三季度工作总结1.争取上级资金。截止9月底,共争取上级无偿资金3100万元,已提前超额完成全年争取上级资金目标任务。其中,5万亩中低产田改造资金1248万元,扶贫开发资金645万元,小麦良种补贴...
卫生健康局2023年第三季度工作总结及第四季度工作计划2023年前三季度,在市卫生健康局的精心指导下,我局紧紧围绕中心工作,统筹推进卫生健康事业各方面工作。现将2023年前三季度的工作情况汇报如下:一...
一、第三季度工作总结1.争取上级资金。截止9月底,共争取上级无偿资金3100万元,已提前超额完成全年争取上级资金目标任务。其中,5万亩中低产田改造资金1248万元,扶贫开发资金645万元,小麦良种补贴...
一、第三季度工作总结1.争取上级资金。截止9月底,共争取上级无偿资金3100万元,已提前超额完成全年争取上级资金目标任务。其中,5万亩中低产田改造资金1248万元,扶贫开发资金645万元,小麦良种补贴...
城市管理局第三季度工作总结暨第四季度工作计划根据工作要求和安排,现将区城管局第三季度工作情况、第四季度工作计划总结如下:一、第三季度工作开展情况(一)重提质强短板,全面精细市容秩序管理一是加强市容秩序...
一、第三季度工作总结1、积极做好甲型h1n1流感防控工作。7月份,区卫生局组织专班对各乡镇卫生院的预检分诊、发热门诊的设置情况进行了督查,对督查工作中发现的问题,提出了意见;7月中旬,区甲型h1n1流...
一、第三季度工作总结1.争取上级资金。截止9月底,共争取上级无偿资金3100万元,已提前超额完成全年争取上级资金目标任务。其中,5万亩中低产田改造资金1248万元,扶贫开发资金645万元,小麦良种补贴...
文化旅游体育局2023年第三季度工作总结和第四季度工作计划根据工作安排,现将县文化旅游体育局2023年第三季度工作总结和第四季度工作打算报告如下:一、开展情况(一)深入实施文化惠民工程,丰富群众精神文...
教育局第二季度工作总结暨第三季度工作安排工作内容第二季度工作小结第三季度工作安排1坚持“一村一品”发展贫困村特色产业,每个有发展能力的贫困户至少实施1个脱贫项目,并与包保单位、干部责任捆绑、绩效挂钩。...
为了切实加强行政效能建设,正确评价工作人员的德才表现和工作实绩,促进各项工作顺利开展,根据《公务员暂行条例》和有关规定,特制定本制度。一、工作人员的绩效考评要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、依法考评...
为全面深入贯彻落实和十六届、全体会议精神,进一步强化作风纪律,提高服务职能,提高办事效率,努力开创环保工作新局面,特制定以下绩效考评制度:一、全体工作人员必须严格遵守工作纪律,坚持考勤签到制度,无故不...
局绩效考评材料一、立场坚定,修养和素质高。该认真贯彻,坚持基本路线、基本方针,在上、行动上自觉保持一致,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有很强的鉴别力和敏锐性。认真学习、和十六届全体会议精神...
县监督考评办公室:2013年,我科深入开展关键岗位活动,建立工作台账,认真履职、优化环境、加强管理、狠抓落实。牢固树立服务,有力地完成了今年工作计划及领导交办的各项工作。在上级有限的评比中获得一些荣誉...
各位代表、各位领导,大家好!我是县环保局污染控制科(环境应急与事故处置办公室)。污染控制科是环保局的综合业务科室,主要承担全县环境污染防治的监督管理和环境形势分析研究,负责全县大气、水体、噪声、固体废...
医政科承担着医政管理工作,是依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定,对辖区内医疗机构、医疗技术人员、医疗服务活动及相关领域实施行政管理活动的过程。因此,医政工作是严格把握医疗政策...
县住建局城乡规划科主要负责县城规划编制;建设项目论证;参与县城规划区建设项目的规划管理;负责规划方案审查;牵头落实市对县“三改一拆”城中村改造和专项考核任务。2013年,在县关键岗位监督、考评小组的精...
自县关键岗位考评工作开展以来,我局的行政许可窗口等科室已经连续多年被列为关键岗位,今年县里将我局的客运安全管理科列为关键岗位。在对待关键岗位考评上,我局树立三个指导思想,一是克服松懈情绪,思想度重视;...
尊敬的各位领导:我是县住房和城乡建设规划局城市建设科科长,首先我汇报一下我科室的基本情况,我科室的工作职责是负责全县瓶装液化气、管道燃气的经营管理。负责全县园林企业资质及行业管理。牵头落实市对县、县对...