干部教育培训工作存在问题及改进措施曾经指出:“路线确定之后,干部就是决定的因素。因此,有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”。确立了全面建设小康社会的奋斗目标,提出了物质文明、文明、精神文明建...
多年来,我们以建设“学习型团队”,培养“复合型”人才,着力打造一支“过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、廉洁高效”的干部队伍为目标,按照“机制健全、导向正确、内容务实、形式灵活、方法得当”的总体思路,...
干部教育培训工作存在问题及改进措施曾经指出:“路线确定之后,干部就是决定的因素。因此,有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”。确立了全面建设小康社会的奋斗目标,提出了物质文明、文明、精神文明建...
干部教育培训工作是干部工作的组成部分,是干部培养、选拔和任用的基础。抓好这项工作,对于优化干部知识结构、提高干部综合素质、转变干部作风、加强干部队伍建设、巩固执政基础,确保各项事业健康发展具有的意义。...
干部的年龄、文化、身体状况,实际需求等方面都决定着培训的质量和效果。目前干部培训仍然是大规模,溉输式笼统培训,缺乏针对性、主动性和实效性。为进一步增强培训效果,根据干部的实际概况,采取分层递进培训的办...
农村教育培训存在问题及对策为探索在新的历史时期农村保持先进性、发挥先锋模范作用、全面提高农村素质的新措施,促进的先进性建设,推动农村经济发展和社会进步,我们组织了专门力量对我县农村教育培训工作进行了专...
简析营利性教育与培训市场存在问题及如何规范《教育法》规定:“任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构。”《民办教育促进法》规定“民办教育事业属于公益性事业,是教育事业的组成部分。”但是,一...
干部教育与基层和院校教育相比,是一个薄弱的环节,有不同的特点,大块时间更少,偏重自我教育,侧重热点敏感话题,联系业务多,把握不住这些特点,教育容易出现被动应付、针对性不强、实效性差等诸多问题,值得探讨...
区纪检监察干部教育整顿六个方面个人存在问题及措施区纪检监察干部队伍教育整顿,是一次精神上的大洗礼,是一次激浊扬清的精神变革。我从心理上和行动上,都能保持充足的思想准备。按照集中学和个人学相结合的方式,...
纪检干部党纪学习教育读书班交流研讨材料(学习体会、存在问题及整改措施)2024年1月,在纪委三次全体会议上指出,以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机,在开展一次集中性纪律教育。2024年4月3日,工作...
随着市场经济的快速发展和知识经济的扑面而来,竞争机制在干部制度改革中得到纵深引入,干部队伍的年龄、文化、素质结构不断优化,当前的干部教育培训工作呈现出新的特点。《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例...
《干部教育培训工作条例》《干部教育培训规划(2023-2027年)》精神心得体会近日,单位组织学习《干部教育培训工作条例》《干部教育培训规划(2023-2027年)》主要精神。8月31日,召开会议,审...
加强和改进新形势下干部教育培训工作问题的研究做好干部教育培训工作,是加强思想建设、建设和队伍建设的手段,是保证各级有能力实践的措施,是工作为经济建设服务的有效途径。我国加入世贸组织(wto)后,已进入...
一、进一步提高认识,切实加强领导。各级要“放宽眼界看教育,集中精力抓培训”,把这项工作放在国民大教育的框架下来认识,强化干部教育是一种“基础性建设”的新理念,纳入经济和社会发展的总体规划。要注重发挥校...
公务员培训是公务员管理工作的组成部分,是提高公务员素质的有效途径,是建设高素质公务员队伍的一个环节。近年来,我市的公务员培训工作在上级部门的指导下,在市委领导下,在全市各有关单位的支持下,通过人事部和...
摘要:文章详细介绍了淮北矿区安全技术培训工作的现状,并分析了存在问题,提出了今后安全培训工作的建议。关键词:安全技术培训;现状;建议工作报告提出,“全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者,数以千...
近段时间以来,我对我市义务教育初中阶段的教育现状及存在问题进行了实地调查,掌握了全市初中阶段学校的基本现状,并发现了相关的问题,现汇报如下。一、基本现状我市现有义务教育阶段初中学校15所,分布在全市七...
进入二十一世纪后,世界局势发生了并继续发生着历史性的大变化、大转折,经济全球化和国际局势多极化在曲折发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈,形势逼人,不进则退,这对任何一个执政来说,都是一个严峻...
调查的目的:针对科教兴国而言,它是提出,在一定的程度上把建设有事业全面推向二十一世纪的重大战略。作为教育系统中的组成部分之一就是企业职工教育培训,并且担负着劳动者素质的提高做好企业职工教育培训工作,不...
县畜牧兽医技术培训中存在问题及意见建议各位,各位专家,大家上午好:我叫,来自县畜牧兽医局,是一位基层工作的畜牧兽医技术人员,近年来,本人在工作中配合科技局、农广校、农牧局等单位,积极参加县上组织的冬日...
分管2018年六个方面问题会议个人发言提纲(分析,存在突出问题,存在问题的原因及努力方向和措施)根据组织部《关于认真开好2017年度会议的通知》要求,本人认真学习了精神、新,联系自身思想和工作实际,进...
干部交流管理工作中存在问题及对策建立健全干部交流制度,积极稳妥地开展干部交流工作,是深化干部人事制度改革,提高干部素质,加强队伍建设,特别是领导班子建设的一项内容。干部交流对培养锻炼干部,优化领导班子...
干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作,不断改进和完善考核方法,达到考实评准的目的,县委组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动...
提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误,促进干部能上能下机制的形成,保证选拔任用干部的质量,加强干部队伍建设。近年来,西林区委通过实行提任科级干部试用期制,加强对试用期科级干部的管理工作,...
我市自1996年8月建立市管干部经济责任审计制度至今已有三年。三年来,共对86个镇乡、市级部门、市直属系统和国有企业单位及主管部门的法人代表(或主要负责人)进行了任期经济责任审计。主要就审计对象任期内...
一、现状及存在问题近年来,我县认真贯彻落实《干部档案工作条例》和省市有关文件精神,切实加强干部档案管理工作,取得了较好的成绩,为全县的干部人事制度改革和日常干部管理工作提供了良好的服务。目前,按照干部...
离退休干部建设工作中存在问题及对策关键句:积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的建设工作的新思路和新方法;提高“两个重视”是加强和改进老干部建设的前提;做好“三个加强”,是老干部建设的基础;...
提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误,促进干部能上能下机制的形成,保证选拔任用干部的质量,加强干部队伍建设。但在实施过程中许多做法还比较粗浅,从深化干部人事制度改革的新形势和上级的要求来...
基层廉洁自律存在问题分析与工作对策思考6月25日在校干部进修班上发表讲话指出:“要充分认识反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性,把建设放在更加突出的位置,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,建立健全教...
干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作,不断改进和完善考核方法,达到考实评准的目的,县委组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动...