一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
市管局组织人事科一季度工作总结一季度,组织人事科在分管领导的指正下,紧紧围绕意图,圆满完成了2011年度年终考核、干部竞争(竞聘)上岗、交换轮岗和其他服务保鄣工作。现将主要工作汇报如下:一是完成了以年...
2008年,在局的领导下,综合科的工作思路是:坚持以和为指导,认真贯彻落实,认真贯彻精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市的经...
2008年,在局的领导下,综合科的工作思路是:坚持以和为指导,认真贯彻落实,认真贯彻精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市的经...
2009年,在局的领导下,综合科的工作思路是:坚持以和为指导,认真贯彻落实,认真贯彻精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务...
2010年,在局的领导下,综合科的工作思路是:坚持以和为指导,认真贯彻落实,认真贯彻精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市...
6一、指导思想以十六届、全体会议精神和为指导,按照要求,紧紧围绕局工作大局,深入贯彻落实全市组织工作会议、人事工作会议和省教育厅人事工作会议精神,以促进教育创新、提升教育品质为主线,扎实推进教育组织人...
局组织人事科在市委工作会议上的报告提振精气神提标现代化奋力迈出“最美扬中”建设的坚实步伐——在市委工作会议上的报告第一个方面,充分肯定成绩,提振发展信心今年以来,面对复杂多变的宏观微观形势,全市上下积...
煤矿2013年组织人事工作总结2013年是我矿实施自主经营工作的一年,也是积极应对困难挑战的一年。我矿组织人事工作在矿和上级部门的正确领导下,以五抓五带为载体,围绕中心,积极作为,务实创新,克服了人员...
一、2005年工作总结(一)科室认真开展保持先进性教育活动,切实转变工作作风。根据上级安排,组织人事科全体积极参加保持先进性教育活动,认真学习关于、大会精神、及各种方针政策和理论,勤作笔记,坚持写心得...
今年以来,人事综合科建设工作在局的正确领导下,结合自身工作实际,按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求,不断加强科室干部的学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,部门负责人发...
2015年上半年人事综合科建设责任制工作总结今年以来,人事综合科建设工作在局的正确领导下,结合自身工作实际,按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求,不断加强科室干部的学习,始终保持清醒的头脑...
2008年,是贯彻落实精神的第一年。组织人事工作以工委开展的学习标兵找差距、争做尖兵创佳绩为契机,以六双工程为工作主线,全面实践,在加强执政能力建设和先进性建设上下功夫;在加强干部队伍活力和凝聚力建设...
2008上半年乡镇街道组织人事科工作总结2008年,是贯彻落实精神的第一年。组织人事工作以工委开展的“学习标兵找差距、争做尖兵创佳绩”为契机,以“六双”工程为工作主线,全面实践,在加强执政能力建设和先...
一、主要工作及做法1、注重教育培训,提高干部职工素质。为了进一步提高局干部职工队伍的整体素质,结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上...
2011上半年组织人事科工作总结一、工作扎实推进(一)基础更加巩固1、抓好双兵工作。分别到新成路街道学习楼组工作、到华阳服务中心进行了学习,切实树立标兵找差距,确立目标抓,形成措施求推进,努力开创各项...
组织人事科2012年度工作总结2012年,江川路社区(街道)组织人事科围绕社区(街道)中心工作,继续深入学习实践,扎实工作,开拓创新,较好地完成、干部、人事、老干部等各项工作任务。现就组织人事科201...
最新2012年组织人事科工作总结一、主要工作及做法1、重视教育培训,进步干部职工素质。为了进一步进步局干部职工队伍的整体素质,结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有益时机,把干部...
一、主要工作及做法1、注重教育培训,提高干部职工素质。为了进一步提高局干部职工队伍的整体素质,结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上...
2013组织人事科工作总结20131211一、主要工作及做法1、注重教育培训,提高干部职工素质。为了进一步提高局干部职工队伍的整体素质,结合机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时...
各位领导,同事,大家好!今天,我站在演讲台上作竞职演讲,心情很激动作为人事干部队伍中的一员,非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选,这次十分难得的锻炼和提高自己的机会,我将倍加珍惜,下面我把我的...
2012年高考,我校综合科取得了较好成绩:800分以上4人,750分以上16人,700分以上82人,最高分854分,比去年高出36分,平均分561分,居市各县中学之首。下面谈谈具体做法:一、针对校情和...
一、针对校情和学生实际,采取相应对策根据本学科特点和教学实际,我们采取了卓有成效的复习方法,即教会学生如何学习,就是常说的授之以渔。具体做法是:(1)围绕单元展开知识网络,设立主题,各个击破,循序渐进...
今年以来,人事综合科建设工作在局的正确领导下,结合自身工作实际,按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求,不断加强科室干部的学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,部门负责人发...
2010年,我科室重点开展以下三方面工作:一、提高素质、夯实基础,进一步提升社区基层工作水平1、抓好基层队伍建设。依据社区基层队伍实际情况,适时调整配备负责人。根据组织部安排,公开公正地招聘录用社工,...
区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结本人于1984年11月进入半山区卫生局工作,1990年6月至2007年12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委区妇联常委、卫生局妇委会主...
8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理...
街道组织人事科2013年工作计划2013年,我科室重点开展以下三方面工作:一、提高素质、夯实基础,进一步提升社区基层工作水平1、抓好基层队伍建设。依据社区基层队伍实际情况,适时调整配备负责人。根据组织...
年,我科室重点开展以下三方面工作:一、提高素质、夯实基础,进一步提升社区基层工作水平1、抓好基层队伍建设。依据社区基层队伍实际情况,适时调整配备负责人。根据组织部安排,公开公正地招聘录用社工,进一步充...
教育综合督导评估组织人事科基本要求一、各校应知晓、熟悉、掌握的标准或要求1、师生比标准:高中(县镇1:13,农村1:13.5),初中(县镇1:16,农村1:18),小学(县镇1:21,农村1:23);...