为贯彻执行依法治国方略,更好地落实,强化干部法治理念,加速法治泗阳建设步伐,现就科级述法工作提出如下实施意见:一、述法对象县经济开发区领导班子成员;县人民法院、县人民检察院领导班子成员;各乡镇、县各部...
一、指导思想坚持以精神和为指导,以自警、自省、自律为基础,以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施,以促进、勤政为目标,积极探索对监督的新途径和新机制,为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
县科级领导班子和分析研判实施做法材料建立定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施。县开展定期分析研判工作,将干部工作各个条块予以穿联,形成干部选、育、管、用一体化工作链,着力提升干部工作科学化水平。一...
乡镇机构改革和乡镇换届后,全区科级领导班子处于相对稳定时期,绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导,紧紧围绕、区的工作大局,结合各地区、各部门的实际,抓大事、谋大事,全区上下呈现出了奋...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定,以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的批复精神,结合质监系统实际,制定本实施...
质量技术监督局科级竞争上岗工作实施意见根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和《公务员暂行条例》的有关规定,以及质检总局对质量技术监督局所属质量技术监督局规范机构设置明确职责分工方案的...
关于本委科级干部述职述廉的实施办法第一条为认真贯彻落实《监督条例(试行》关于实行述职述廉制度的规定,构建和完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,加强对干部的管理和监督,促进廉洁自律,决定在全委处(...
根据《监督条例(试行)》、《选拔任用工作条例》、纪委、《关于述职述廉的暂行规定》及其他有关规定,结合本场实际,制定出对新任考廉工作的实施办法。一、考廉的指导思想以和、精神、中纪委七次全体会议、省纪委二...
市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理,根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》(云组发〔1996〕7号)、《地方税务局关于继续做...
关于某拟任科级的考察推荐材料办系统并报:,女,1979年11月出生,汉族,大学文化县镇人,1998年7月在县教育局参加工作,现系县政务服务中心管理干部。该能认真学习和以及;认真学习政策法规;刻苦...
你正在浏览的开业开幕是关于科级篮球赛开幕式上的致词讲话各位领导,各位来宾,运动员、教练员、裁判员,朋友们:在庆祝86周年之际,县“杯”第二届科级以上篮球赛,现在开幕了。在此,我谨代表、县人大县政协和本...
地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设,根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定,经局领导班子动议,决定在局范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级。为做好此次民主推荐工作,...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
根据工作需要,经研究,决定在局属事业单位公开直选科级干部,现提出如下实施方案:一、直选职位1水利工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名;2河调度工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级...
根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》(明委办[2007]18号)精神,本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则,制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高干部的综合素质,加强对后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上,决定进行竞争...
根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》(昭市人〔〕7号)和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》(昭编办〔〕71号)的文件精神,结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量,激发干部队伍活力,提高干部队伍整体素质,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定,经分局研究决定,开展科级干...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
为推进干部人事制度改革,进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,根据我矿领导班子建议和实际工作需要,经矿决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。一、公推公选的原...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
为进一步加强全市国税系统基层班子建设和干部队伍建设,完善干部队伍激励机制,激发干部活力,根据《干部选拔任用工作条例》和上级有关规定,特制定本方案。一、指导思想以、和为指导,深入贯彻落实和、全体会议精神...
区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法(试行)的通知》(人社发〔2015〕577号)文件精神,经2016年5月6...
各乡镇、乡镇人民,县直各单位:因人事变动,经、县人民研究同意,现将县级领导信访接待日制度调整如下。一、接待的县级领导(一)、县长。(二)、县人大县政协实职领导。(三)、助理调研员,副县级干部。二、接待...
关于卫星广播电视转星调整工作的实施方案按照和省、市、县的统一部署,从月日至月日将集中进行转星调整工作,经乡、研究决定,结合我乡实际,制定如下实施方案。一、组织领导为确保卫星广播电视转星调整工作的顺利进...
关于大力推进工业结构调整加快转变经济发展方式改革试验的实施方案为认真贯彻落实全省毕节试验区新一轮改革发展推动大会和、《关于加快推进毕节试验区新一轮改革发展的意见》(黔发[2011]13号)和毕节地委、...
为认真贯彻会议、市委五届六次全体会议、市委组织部长会议精神,进一步加大市管领导班子后备力量建设,打造一支结构合理、素质优良、数量充足,能够满足我市两个转型和市管队伍建设需要的后备干部队伍。按照组发1号...