为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理,根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》(云组发〔1996〕7号)、《地方税务局关于继续做...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
一、指导思想坚持以精神和为指导,以自警、自省、自律为基础,以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施,以促进、勤政为目标,积极探索对监督的新途径和新机制,为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
根据工作需要,经研究,决定在局属事业单位公开直选科级干部,现提出如下实施方案:一、直选职位1水利工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级)1名;2河调度工程管理处主任(正科级)1名、副主任(副科级...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
根据委办公室县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》(明委办[2007]18号)精神,本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则,制定本方案。一、建立工作机构。1、成立干...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高干部的综合素质,加强对后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上,决定进行竞争...
根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》(昭市人〔〕7号)和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》(昭编办〔〕71号)的文件精神,结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量,激发干部队伍活力,提高干部队伍整体素质,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定,经分局研究决定,开展科级干...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
各科(室、委),办属各二级机构:近年来,因人防办机构调整设置及部分人员岗位异动,经办研究决定,对全办工作人员办公室重新进行调整。一、指导思想严格按照和省市关于办公人员用房标准和人防办围绕一个主题开展三...
乡村级区划调整工作实施方案为进一步推进基层建设和民主建设,夯实在基层的执政地位,巩固基层,加快农村管理规范化进程,进一步减轻农民负担,提高村干部队伍的服务水平,根据文件要求,并结合我乡实际情况,特制订...
市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要,科学合理地配备职能部门领导,更好地发挥人才资源的作用,促进金融服务水平的提高,根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要,科学合理地配备职能部门领导,更好地发挥人才资源的作用,促进金融服务水平的提高,根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
大桥乡农科站群众评议作风活动实施方案为推进“改进作风,提高效率”活动的深入开展,进一步改善干部的服务态度,提高农科站的办事效率、工作质量和服务水平,切实抓好农科站的作风建设,根据乡纪委的要求,结合农科...
竞职演讲稿-税务科级干部尊敬的各位领导、尊敬的各位:大家好!今天,我做为一名最年轻的副科级职位竞聘者,以一种毛遂自荐的勇气、一种激流勇进的精神参加这次竞选,我感到十分的荣幸!在此我要感谢局给予我这个珍...
人社局2022年科级干部任职培训班讲话今天,非常高兴来到这里,和大家一起交流、探讨如何加强建设。来之前,我看了一些材料,近年来,我市人社系统广大干部职工埋头苦干、敬业奉献,人社工作取得了很大的成绩。对...
这次双聘按照基本稳定、部分调整、适当交流和竞争上岗与干部交流轮岗相结合等原则,通过思想发动、公布职位、报名推荐、资格审查、理论考试、面试测评、考察考核、审定、任前公示、决定聘任等各个环节,历时1个月余...
为贯彻落实大会精神和、区提出的六六五五四三工作目标,进一步提高思想素质,按照区纪委、组织部《关于开好科级会议的通知》要求,结合自己的工作实际,进行了认真和自我,查找存在突出问题,开展,下面我就本人在...
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事:上午好!2007年8月,研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家尊敬的各位考官、各位领导、各位同事:上午好!2007年8月,研究...
科级干部竞争演讲尊敬的各位考官、各位领导、各位同事:上午好!2007年8月,研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大。回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历,我感想很多,感受颇深。首先是感...
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事:上午好!2007年8月,研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历,我感想很多,感受颇深。首先是感谢。感谢各位领导...
科级干部竞聘上岗演讲稿文章摘要:“身在陋室,胸怀天下”。人大工作人员少,与一府两院的工作都有联系,如果把自己的思路局限在部门的小圈子里,不关心全局,我们提出的意见建议就有可能过于片面,影响人大监督的权...
市人大科级干部竞聘上岗演讲稿文章摘要:认真学习、,全体会议精神以及市委全委会精神,不断加强自己的思想修养。认真学习人大业务知识,对人大的当家法律,《代表法》、《地方组织法》、《监督法》等7部法律,是读...
科级干部一职的竞聘演讲例文,关键词是竞聘演讲,科级干部,尊敬的各位考官、各位领导、各位同事:大家上午好!卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭...
尊敬的各位考官、各位领导、各位同事:大家上午好!卡耐基说过:不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话,也凭着年的工作经验,今天我满怀信心和的走到演讲台上...