一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将2009年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,面向社会实施“阳...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将200年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会实施阳光作业,...
今年以来,我科在院领导下,认真贯彻落实和市中级法院的工作部署和安排,在全院干警的积极配合和支持下,切实发挥政工部门的作用,为全院各项工作顺利开展提供了思想保证、组织保证和人力支持。现将上半年以来的工作...
今年以来,我科在院领导下,认真贯彻落实和市中级法院的工作部署和安排,在全院干警的积极配合和支持下,切实发挥政工部门的作用,为全院各项工作顺利开展提供了思想保证、组织保证和人力支持。现将上半年以来的工作...
今年以来,人事综合科建设工作在局的正确领导下,结合自身工作实际,按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求,不断加强科室干部的学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,部门负责人发...
2015年上半年人事综合科建设责任制工作总结今年以来,人事综合科建设工作在局的正确领导下,结合自身工作实际,按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求,不断加强科室干部的学习,始终保持清醒的头脑...
人事劳动科半年工作总结半年来,在镇正确领导下,在分管领导的支持和帮助下,在上级部门领导的细心指导下,我部门以高度的责任心和工作热情完成了今年上半年的工作计划。以下就2016年上半年我部门的主要工作...
2007年上半年综合业务科在所新一届领导班子的领导下,在全科卫生监督人员的共同努力下,已圆满完成了上半年度的工作任务。现将有关工作总结如下:一、基本情况:(1)食品卫生:现有各类食品生产经营单位410...
时光荏苒,转眼间已是2012年的下半年了,我进入公司已经快一年了,进入公司的综合管理科也已经三个月了。回首这一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间我又将在宜兴开始了新的一年。回首望,虽没有轰轰烈烈的战...
2012年高考,我校综合科取得了较好成绩:800分以上4人,750分以上16人,700分以上82人,最高分854分,比去年高出36分,平均分561分,居市各县中学之首。下面谈谈具体做法:一、针对校情和...
一、针对校情和学生实际,采取相应对策根据本学科特点和教学实际,我们采取了卓有成效的复习方法,即教会学生如何学习,就是常说的授之以渔。具体做法是:(1)围绕单元展开知识网络,设立主题,各个击破,循序渐进...
时光荏苒,转眼间已是2012年的下半年了,我进入公司已经快一年了,进入公司的综合管理科也已经三个月了。回首这一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间我又将在宜兴开始了新的一年。回首望,虽没有轰轰烈烈的战...
综合科建设半年工作总结内容简介;为全力打造中心提出的阳光、规范、专业、创新满意六个平台,风险防控管理工作紧密结合中心特点和实际,紧紧围绕权力运行核心,实施了分权制约,规范运行,公开操作,及时高效等权力...
时光荏苒,转眼间已是年的下半年了,我进入公司已经快一年了,进入公司的综合管理科也已经三个月了。回首这一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间我又将在宜兴开始了新的一年。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也...
今年以来,人事综合科建设工作在局的正确领导下,结合自身工作实际,按照年初与局签订的《2015年度建设责任书》要求,不断加强科室干部的学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,部门负责人发...
干部综合科2012年上半年工作总结今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,按照年初确定的总体工作思路,坚持以和为指导,把、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终,开拓创新,积极适应组织...
一、上半年工作总结;1继续健全公司各项规章制度,进一步提高公司规范化运作水平;在公司原有制度的基础上,完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》...
2008年,在局的领导下,综合科的工作思路是:坚持以和为指导,认真贯彻落实,认真贯彻精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市的经...
2008年,在局的领导下,综合科的工作思路是:坚持以和为指导,认真贯彻落实,认真贯彻精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市的经...
2009年,在局的领导下,综合科的工作思路是:坚持以和为指导,认真贯彻落实,认真贯彻精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务...
2010年,在局的领导下,综合科的工作思路是:坚持以和为指导,认真贯彻落实,认真贯彻精神,牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益的理念,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为全市...
8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负责名誉教授、客座教授的管理...
教育综合督导评估组织人事科基本要求一、各校应知晓、熟悉、掌握的标准或要求1、师生比标准:高中(县镇1:13,农村1:13.5),初中(县镇1:16,农村1:18),小学(县镇1:21,农村1:23);...
200年是安全生产隐患治理年,也是我州全面实施富民安康工程的关键年。为切实转变作风,推动工作创新,提高工作效率,促使综合科、法规科、宣培科各项工作取得新成绩,在认真总结2007年工作的基础上,按照突出...
为进一步加强安全生产管理,确保人民群众生命和财产安全,抓好今年安全生产工作的指导思想是:以精神为指导,坚持,坚持安全发展,坚持以“以人为本,安全第一”的理念,完善管理制度、完善监管机制、完善责任制,强...
综合信息科关于今年综合信息工作的工作总结一、综合信息主要工作总结今年以来,我们紧紧围绕刘局长关于“强化亮点树形象”的总体要求,加强与省经贸委和市委办、市府办综合信息部门以及市属三家新闻单位的联系沟通,...
各位领导,同事,大家好!今天,我站在演讲台上作竞职演讲,心情很激动作为人事干部队伍中的一员,非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选,这次十分难得的锻炼和提高自己的机会,我将倍加珍惜,下面我把我的...
工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文今年以来,在局的领导下,综合科、财贸科的全体紧紧围绕全局三大重点工作,贯彻落实全员参与精神,团结一致、开拓创新、干事创业,在加强数据质量控制、强化统计服务、搞好...
人事科、离退休教师管理科、团委2008年工作要点一、指导思想以、和精神为指导,牢固树立和落实,紧紧围绕教育局中心工作,求真务实,开拓创新,进一步规范“两支队伍”管理(干部队伍管理、教师队伍管理),提升...
878>指导思想以《基础教育课程改革纲要》为指导,以《新课程标准》为准绳,以新教材为抓手,牢固树立,改进校本教研方法,创新教研活动方式,全面提高教师教学、教研水平和基础教育教学质量,把我校素质教育推上...