让青年文明号永放光彩。地税局青年文明号被授予省级青年文明号工作总结地税局直属征收分局现有干部职工9人,6人,平均年龄32岁,全部大专以上学历。近年来,我分局坚持以和思想为指导,认真贯彻两手抓、两...
机械呈交班现有职工9名,平均年龄31岁。其中2人、团员4人,是分公司生产线上一支能吃苦,敢打硬仗,讲奉献的青年队伍。自公司开展青年文明号活动以来,我们始终把创建青年文明号活动作为凝聚青年,团结青年,带...
护理部在2002年获得了省省级青年文明号光荣称号,多年来卫生院通过青年文明号这一平台,规范化、科学化管理护理部,使我院护理人员技术水平和服务质量不断提升。区卫生局团委以创建文明城市为契机,以提高青年文...
扬青春风帆创一流业绩医院创建青年文明号活动工作总结医院团委自开展创建青年文明号活动以来,在上级团委的统一部署和医院的正确领导下,坚持“以点带面,分步实施,整体推进”的工作方针,不断拓展工作领域,深化活...
供销大厦于年月份建成开业,现有职工名,人均年龄23岁,大部分职工均为共青团员。作为县规模最大、设施最先进、购物环境最佳的商业“窗口”企业,团在大厦董事会的领导下,以开展省级“青年文明号”建设为契机,努...
王小灵自2005年到邹平县检察院工作至今,已有6年,他任劳任怨,兢兢业业,视检察事业为生命,始终保持旺盛的精力和清醒的头脑,坚持立检为公、执法为民。以争创青年文明号为载体,立足本职工作,努力提高执法水...
作为吉安县公安消防领头雁的王志武,以对消防事业的无限忠诚,忠实履行职责,自觉践行三句话精神,带领全队官兵顽强拼搏,开拓进取,凭着艰辛的付出为吉安县经济社会发展做出了积极贡献,铸就了吉安消防工作新的辉煌...
地税鹏分局二00四年“青年文明号”活动方案为了使我分局争创市级级青年文明号这—活动有计划、有步骤开展,以促进我分局两个文明建设迈上新台阶,成为全县局精神文明建设的一个窗口,树立新时期税务人员形象。我们...
一、活动宗旨通过开展争创“青年文明号”活动,激发和引导汉语新闻部全体干部立足本职岗位,勤恳工作,做好宣传报道工作,培养全体职工忠于职业道德,爱岗敬业的精神。围绕“以正确的舆论引导人”的方针,增强新闻工...
莒县会计集中核算中心创建“青年文明号”活动实施方案为进一步提高核算中心的管理和服务水平,展现广大团员青年良好的精神风貌,创一流业绩,树文明形象,实现物质文明、精神文明和文明共同发展,认真贯彻落实创建“...
作者:佚名文秘资料馆点击数:89更新时间:200614“青年文明号”,是一个单位或部门服务人民、奉献社会、弘扬高度职业文明和创造一流工作业绩的集中体现。秘书室处于县委办公室前沿,居于承上启下、联系左右...
大武口区开展“青年文明号文化节”活动实施方案根据宁团通[2005]18号文件要求,共青团大武口区决定在全区范围内开展“青年文明号文化节”活动,活动实施方案如下:一、指导思想以“弘扬先进文化,争做文明先...
创建青工“青年文明号”工作活动方案根据共青团矿区社会保险局关于开展争创“青年文明号”活动实施方案的通知要求,结合我分局的实际情况,特制定本方案:一、指导思想以和思想为指导,贯彻落实,深入学习贯彻全体会...
根据莆青号组〔2007〕2号文件的精神从4月1日至5月1日开展“和谐海西立新功、港城崛起献青春”青年文明号主题活动。为充分动员和组织全庭干警勤奋学习、苦练业务,忠于职守,城市守信,强化社会公德建设,推...
[省级“青年文明号”“优质服务示范月”活动实施方案]福建南安农村合作银行水头支行省级“青年文明号”“优质服务示范月”活动实施方案为深入贯彻落实省级“青年文明号”的创建精神,在团员青年中进一步弘扬“爱国...
为保持青年文明号的先进性和示范性,切实加强对青年文明号的监督管理,进一步优化青年文明号创建氛围和工作环境,提升青年文明号品牌效应,扎实推进实施广西青年文明号“先锋行动”。根据自治区青年文明号组委会关于...
广播电视台经济广播创建青年文明号活动方案为促进广播电视台经济广播的可持续发展,更好地发挥青年干部职工的创造力,树立青年崇高的爱岗敬业精神,发扬青年团员的先锋模范作用,我频率开展创建省直系统青年文明号活...
近日,按福建共青团、福建省创建青年文明号活动组委会《关于开展“建设先行区青年要先行”青年文明号主题活动的通知》要求,武夷山市旅游局配合武夷山市团委,组织我市旅游系统青年文明号单位开展职业职能大赛等各种...
心血浇开生命花——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占65.8%,的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全部...
爱的奉献——记市院科护理组“创建青年文明号市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80%,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人...
市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80%,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读...
心血浇开生命花.——妇产科创建“青年文明号”申报材料妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占65.8,的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全部...
医院青年文明号创建工作推进会交流发言温馨服务造福百姓尊敬的各位领导、青年朋友们:大家好!我是妇幼保健院妇产科病房护士长,今天我汇报的题目是“温馨服务造福百姓”。妇产科是区妇幼保健院的龙头科室,共有医护...
.妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占65.8,的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全部精力,全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中,收...
妇产科,被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有30岁,35岁以下医护人员占65.8%,的年轻科室。去年以来,在主任带领下,全科医护人员将全部精力,全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中,收...
文章标题:医院争创青年文明号申报材料自从开展创建“青年文明号”活动以来,我们按照制定的创建实施细则,结合医院工作特色,以“青年文明号”的标准严格要求自己。组织学习上级文件精神和的思想,加强医德医风教育...
医院科护理组“创建青年文明号”总结医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有...
医院外科创建省级青年文明号申报材料医院外科现有医务人员26人,平均年龄28.6岁,其中7人,团员10人,大专以上学历21人,副主任医师2名,主治医师5人,医师4人,主管护师9人,护师3人,是医疗战线上...
医院急诊部“青年文明号”创建工作总结门急诊是医院的窗口,作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子,门急诊自创建以来共有医务人员人,其中35岁以下青年人,医护人员工作热情积极性高,积极开展创建“青年文明...
医,是投资兴建,市民政局所属,以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。1999年以来,先后获得首都军(警)民共建标兵单位,首都绿化美化花园式单位,市总工会经济创新先进集体连续多年被市民政局评为...