实施人事分配制度改革的看法随着卫生体制改革的不断深入和市场经济体制的逐步完善,为医疗卫生事业发展提供了机遇,也提出了挑战。全面推进人事分配制度改革,按照“脱钩、分类、搞活”的原则,突破用人制度和分配方...
由于市场经济的不断发展以及各项管理体制的不断改革、完善,传统的事业单位工资分配制度已经明显不适应事业单位改革与发展的需要,影响了单位的可持续健康发展,制订一套适应时代要求的、符合事业单位特点的、科学合...
浅析卫生事业单位人事分配制度改革麟游县卫生局我县位于宝鸡市东北部,属渭北旱塬丘陵沟壑区,有乡镇以上各级医疗卫生单位22个,其中县级医疗机构2所,有卫生专业人员314人。2003年以来,我县坚持以思想为...
关于人事、分配制度改革工作的总结发展是硬道理。学校要生存、要发展,必须与时俱进、创造性地开展工作。几年来,我校贯彻、省、市、区教育工作会议精神,认真实施《、关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》,...
卫生院人事分配制度改革工作总结县卫生局:在省、市、县等上级部门统一指导安排下,我院的人事分配制度改革从2012年1月启动,至2012年12月30日已全部完成,通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、人员聘用...
区乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报市卫生局:根据《市人民办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》文件精神,我区制定印发了《关于印发区乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》成立...
乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结提要:通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、考核招聘、人员聘用等工作步骤,我县已于二〇一四年四月二十日全面完成了工作任务,现将具体工作情况总结汇报如下乡镇卫生院人事分配制...
为了进一步深化人事制度改革,逐步建立与市场经济体制相适应的毕业生分配就业制度,实现人才资源配置和服务市场化、社会化,现就改革大中专毕业生分配就业制度提出如下意见:一、分配就业制度改革的原则1、加强宏观...
根据、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神,为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革,结合医院...
一、总体要求和主要目标(一)总体要求。贯彻落实中、省、市关于深化收入分配制度改革的精神,以,以保持经济平稳较快增长、增强经济实力为基础,在发展中调整收入分配结构、健全分配调节机制,注重市场调节与调控相...
根据市委、《关于深化教育改革全面推进素质教育的意见》(市委发【2000】11号)、张家川县委、《印发〈关于深化教育改革全面推进素质教育的意见〉的通知》(张发字【2000】15号)和市教育局、市人事局《...
根据、湖南省、怀化市关于事业单位人事制度改革的有关精神,按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》(溆办发[2004]11号)的统一部署和具体要求,结合矿山救护队实际,制订本实施方案。一、指导思想以、...
为建设一支高素质、社会化的人才队伍,搞好本单位的人事制度改革工作,根据国办发〔2003〕35号府办发〔2003〕号府发〔2003〕号府办发〔2003〕号府发〔2003〕号文件精神,对本单位人事制度改革...
近年来,我市根据建立市场经济体制的需要,按照和省关于深化干部人事制度改革的要求,积极推进事业单位人事制度改革,各县(市)区、各系统按照《印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知》(唐...
乡乡人民关于事业单位人事制度改革工作实施方案各村、乡属各单位:为进一步深化干部人事制度改革,建设一支高素质,社会化的人才队伍,推进全乡经济发展和社会全面进步,加快新农村建设步伐,根据六枝特区人民办公室...
为认真贯彻《昆明市委、昆明市人民印发关于加快推进医疗卫生事业改革与发展和进一步加快民营医院发展两个文件的通知》(昆发〔2008〕5号)精神,进一步深化卫生系统人事制度改革,充分调动广大医务人员的积极性...
为了适应市场经济的发展要求,深化事业单位人事制度改革,逐步建立起符合事业单位自身特点的用人机制,根据县委及县人事局印发的有关文件精神,结合我院的实际情况,制定本实施方案。一、指导思想和工作目标坚持以为...
水利系统人员聘用制度改革实施方案根据办公厅、办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》;省水利厅《关于印发(省水利厅实施事业单位人员聘用制工作计划)的通知》和省局《湖北省河道管理局人员聘用制...
(长春市锅炉压力容器检验研究所李福昌)随着改革开放的推进和现代化建设事业的发展,锅检所作为授权、委托、承担锅炉压力容器法定检验的行业,为保障锅炉压力容器安全经济运行、消除事故隐患、保证财产和人民生命安...
近年来,我区坚持以制度创新为先导,以改革总揽全局,在学校人事制度改革方面进行了一些有益的探索,通过创新用人机制,实行动态管理,建立了灵活多样的用人制度和激励竞争的用人机制,改善了师资队伍结构,提升了学...
近年来,行业上下认真学习贯彻思想,始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,努力推进干部人事制度改革,不断加强领导班子建设和人才队伍建设,行业干部队伍的整体素质有所提高,各级领导班子的战斗力、凝聚力有所...
厂始建于1952年,是工业集团公司重点、骨干企业之一。近几年以来,在中层事制度改革方面,我们认真贯彻干部政策,以改革任用方式为突破口,以扩大民主、加强监督为目标取向,不断创新思维,拓展渠道,改进方法,...
隆冬季节,带给人们一丝寒意。正值此时,我段的单位人事制度改革犹如扑面而来的春风,荡尽了冬的寒意,像一股暖流沁入心脾,温暖着职工的心房。2005年11月,我段按照县委统一部署,坚持以“平稳有序、高效科学...
1、近期收入分配改革的重点曾就改革收入分配制度提出了“着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入”的基本原则。但鉴于我国城乡二元结构、行政性垄断、制度性腐败、劳动力和...
任可闻研究收入分配制度改革的消息发布以来,相继出台一系列具体改革政策。随之,关于收入分配问题的议论再次成为社会舆论的热点。据了解,这次出台的改革措施,是个一揽子方案,既包括改革公务员工资制度,规范公务...
某县推进事业单位分配制度改革经验材料文章转载自.近年来,县适应经济社会发展需要,积极推行了事业单位分配制度改革。在改革过程中,我们充分认识到分配制度改革的复杂性,注重加强部门配合,形成改革合力,较好的...
深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则报告指出:“初次分配注重效率,发挥市场的作用,鼓励一部分人通过诚实劳动,合法经营先富起来。再分配注重公平,加强对收入分配的调节职能,调节差距过大的收入”。“...
标题:中学分配制度改革半年总结按照上级要求,我校自年下半年起开始实行分配制度改革。现将我校半年来的改革情况总结如下:一、精心起草方案,广泛征求意见,教代会表决通过开学伊始,学校就先后召开了校会议、校委...
市事业单位分配制度改革经验材料从2000年,市即全面推行事业单位人事制度改革,实行全员聘用(任)制,同时,积极探索推行事业单位分配制度改革,取得了良好成效。一、加强思想引导,营造舆论促改革一是调查研究...
为深化我市事业单位分配制度改革,营造吸引人才、留住人才的良好用人环境,建立起重实绩、重贡献、自主灵活的分配激励机制,根据办公厅《关于事业单位实行多元化分配制度的意见》(苏政办发[]107号)精神,提出...