企业文化的培育是现代企业管理的大趋势。商业银行的企业文化，关系到商业银行的生存和发展。它于商业银行的一切活动之中，又涵容了金融物质财富和精神财富，是商业银行的灵魂。国内外金融业的变革、发展实践证明，现...
营造独具特色的金融企业文化的心得体会在第二次世界大战后的几十年间,日本在经济崩溃、满目疮痍的困境中奇迹般地崛起,并实现了国民经济现代化,成为超过英国、法国、原西德,仅次于美国的经济强国,跻身于世界经济...
电力企业构建独具特色的企业文化研究企业文化的核心是企业精神，也叫企业之魂。企业精神的闪光点体现在个性特征上。所谓个性特征，是指在一定社会条件和教育影响下形成的一个人的比较固定的特性。作为事物那就是事物...
“企业文化”作为一种新兴的概念，自七十年代兴起以来，国内外的专家、学者及研究机构对其做了卓有成效的探索，而这个探索过程也是仁者见仁、智者见智，讫今为止已经发展到各种定义约四百种之多，尽管许多定义是笔者...
“企业文化”作为一种新兴的概念，自七十年代兴起以来，国内外的专家、学者及研究机构对其做了卓有成效的探索，而这个探索过程也是仁者见仁、智者见智，讫今为止已经发展到各种定义约四百种之多，尽管许多定义是笔者...
培育和建设独具特色的矿山企业文化内容提要：矿山的企业文化，关系到矿山和生存和发展，是现代矿山改革与发展的一项内容。本文在对企业文化进行概述的基础上，对矿山企业文化的内涵进行了，详细论述了培育和建设独具...
关于创建独具商业特色企业文化思考2006年，商业企业成功进行了体制改革，取消了县级法人，在市公司层面上实行五个统一，搭建了统一的管理平台，规范了管理流程，统一了管理标准，完善了管理制度，但由于历史原因...
文化是兴县之魂。全面建设小康社会，不仅要求经济发展水平上一个大的台阶，而且要求文化事业有显著的进步。首先，文化是一个大文化的概念，不仅包括教育、科技、文艺、新闻出版、广播电视电影等传统意义上的文化，而...
近年来，高唐县工商局把工商文化建设作为建设的内容，积极探索工商文化的内涵，充分发挥文化在中的积极作用，经过干部职工的共同探索和努力，至今已形成了系统化、人性化、规范化，富有高唐县局特色的工商文化。我们...
报告明确提出：“要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强建设”，要大力加强文化建设，增强全社会的，形成以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚。加强文化建设是建设工作上的一个创新和明智之举，是建立健全惩治和预防腐...
创建特色项目文化丰富企业文化内涵中铁电气化局集团公司电气化分公司随着经济全球化和知识经济的到来，文化越来越多地到商品和管理的构成要素中，成为生产要素的组成部分，现代企业之间的竞争，已经成为一种文化力的...
一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于上世纪70年代末80年代初提出来的，它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
企业文化是现代管理理论研究与实践的最新成果，它将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实...
一、“特色系列文化”提出的时代背景及内在涵义“企业文化热”，从国外波及国内，开辟了企业现代管理的新领域，成为当代企业久盛不衰的精神资源。企业管理从“制度管理”转向了“文化管理”。努力建设供电企业文化，...
银行干部积极弘扬践行中国特色金融文化专题研讨发言材料近日，按照关于中国特色金融文化的专题研讨会议安排。会前，我深入学习了在推动金融高质量发展专题研讨班开班仪式上的讲话精神，以及金融工作会议和总行宣传思...
前言企业文化作为企业根据自身特点形成包含价值观念、行为准则的，发挥着调节企业内部人际关系、创造工作气氛、辅助企业发展决策等方面的功能。营造企业文化要有自己特点的价值体系和研究方法，进而把握好计划、组织...
“忠诚、勤奋、团结、自律”，作为抚顺石化分公司的团体精神，可以说是中国石油行业文化理念———“爱国、创业、求实、奉献”的侧面诠释，在认真学习《企业文化手册》与坚决贯彻公司企业文化理念的同时，适逢公司员...
所谓企业文化指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同与实践，所形成的整体价值观念、信仰追求、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。企业文化不同于社会文化和民族文化...
通过2004年的平稳运行，高速公路有限公司进入了平稳运营的2005年。公司作为省交通集团营运试点规范继续推进的一年。新的一年，对公司的长远发展而言，依然关键。企业文化作为现代企业发展的组成部分，营造健...
根据福建省电力有限公司《关于深化企业文化建设营造和谐共进氛围的意见》（闽电[2005]7号文件）精神，为进一步营造公司和谐发展的内外部环境，加强企业文化建设，特制定如下实施方案：一、指导思想和目标以和...
建设优秀企业文化，是新形势下电信企业成功转型，实现规模效益发展的力量源泉。2004年，是湖北电信企业文化建设三年规划的起步年。如何通过《中国电信企业文化纲要》、《湖北电信企业文化基础》的宣贯和富有特色...
营造青年安全文化推动企业安全生产——团委青年安全工作经验交流材料近两年来，集团公司团委在安委会和上级各安全部门的指导下，以的思想为指导，以“开创青安工作新局面，推动安全生产上台阶”为目标，以“强化引导...
践行怎样的企业发展观念，营造怎样的企业文化，体现了公司的战略导向，关乎到公司的发展命脉，关系着公司的生存持久。“生存、突破、持久”，所有公司人都能不假思索、脱口而出的这三个词组，作为公司集团企业愿景，...
企业文化营造核心竞争力对于一个企业来讲，获得成功并不是一件非常困难的事情，因为企业发明了一项专利技术，或者企业抓住了时代赋予的机遇，在我们现如今的社会都会看到和听到这样成功的故事。但是一个企业要能经得...
凡企业都有文化，有文化必表露无遗。或先进，或落后；或活跃，或僵滞；或新意盎然，或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律，文化也不例外。要办好企业，必须研究文化，而认识文化的定则，正是为了提升企业的品位...
企业文化管理是企业管理的最高境界。建设有特色企业文化是企业适应市场经济发展的需要，而不是为了追求时髦。企业文化在本质上是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工行为，增强企业凝聚力，推动企业...
纵观中国的企业文化建设，凡是给人留下深刻印象、得到社会高度评价的都是具有独特个性的，比方说宁波雅戈尔集团的“装点人生，服务社会”，大连燃料总公司的“燃烧自己，温暖他人”提炼得非常贴切。相反相当多企业的...
企业文化是企业成长发展的精神所在。独特的企业文化是提高企业核心竞争力的秘诀。人才竞争是现代国际竞争的核心，只有推倒传统用人方式的围墙，最大限度地让优秀人才为我所用，才能在日渐白热化的竞争中胜出。每一个...
以“永远做油田精品”发展理念为核心构建特色型企业文化中十六联是1997年建设的一座现代化的大型联合站，由于建设质量问题，引发了“中十六联现象”，轰动了整个油田。在“中十六联现象”以及谋求未来发展的历程...
今年以来，我们按照集团公司领导提出的“白庄煤矿在文化建设上要先行一步，走快一点”的精神，以勇于创新的精神对企业文化这一新课题进行了积极探索和实践，初步形成了具有鲜明时代特征和白庄煤矿特色的文化体系，为...