2009年,市老龄委按照省市推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度要求,在市三项制度办公室的具体指导下,健全完善了部门制度建设,在制度建设中新增了服务承诺制、首问责任制、限...
2008年,市老龄委按照省市推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制“三项制度”要求,在市“三项制度”办公室的具体指导下,健全完善了部门制度建设,在制度建设中新增了服务承诺制、首问责...
2009年,市老龄委按照省市推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度要求,在市三项制度办公室的具体指导下,健全完善了部门制度建设,在制度建设中新增了服务承诺制、首问责任制、限...
2008年,市老龄委按照省市推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制“三项制度”要求,在本市“三项制度”办公室的具体正确的指导下,健全完善了部门制度建设,在制度建设中新增了服务承诺制...
一、实施四项制度取得的主要成效(一)健全机构,组织领导到位为学习宣传贯彻、深刻领会四项制度的精神实质,增强执行四项制度的自觉性和责任感,认真落实一把手责任制,切实把四项制度落到实处,我委成立了贯彻落实...
县扶贫办自2009年4月启动阳光四项制度工作以来,结合今年推行的效能四项制度建设工作,在原来的基础上,继续按照省、州、县人民实施阳光四项制度工作要求,紧紧围绕着力打造“阳光扶贫”这个中心,不断创新工作...
2009年研究室实施四项制度工作总结州实施四项制度综合办公室:按照你办关于《报送2009年度实施阳光四项制度工作总结暨下一年工作安排》的通知要求,现将我室2009年度责任四项制度、阳光四项制度、法治四...
2009年研究室实施责任四项制度工作总结州“三制办”:按照你办《关于认真做好责任四项制度2009年工作总结》的通知要求,现将我室2009年度责任四项制度执行情况总结如下:一、实施责任四项的基本情况及成...
2013年上半年,我局以改善服务态度,规范行政行为进步工作效力,增强执行力和公信力为动身点,认真执行行政负责人问责办法和责任服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政能力提升制四项制度,以解决信访突出题...
为转变乡工作作风,改进乡服务质量,规范乡行政行为,提高工作效能,我乡根据《云南省人民关于在全省县级以上行政推行决策听证、事项公示、重点工作通报、政务信息查询四项制度的决定》(云政发〔〕40号)、《云南...
各股、室,分局,稽查局:为进一步规范行政行为,提高行政效能,优化服务环境,增强执行力和公信力,建设法治型、服务型、型、规范型、效率型地税,根据《公务员法》、《省人民关于部门及州市行政负责人问责办法》(...
根据市委组织部《关于转发〈组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知〉的通知》(漯组5号)要求,集团公司迅速组织召开了学习四项监督制度的专题会议。并进行了专题讨论,取得了良好成效...
一、推行效能四项制度的目的意义今年推行效能四项制度是继法制四项制度、责任四项制度和阳光四项制度后的又一制度,是我省面对新形势、新问题、新任务,顺应经济社会发展变化,建设服务型的具体行动,是提高执行力和...
为深入贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,根据平庄煤业公司《转发国电集团关于认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》平煤发[2010]6号文件要求,结合我矿实际,制定如下实施方案:一、指...
一、指导思想坚持以科技发展观指导,以打造“五型”为目标,认真落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制,进一步转变工作作风,提高工作效能,促进我县农业更好更快发展。二、主要内容(一)服务承诺制...
2010年,市老龄委按照省市推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度要求,在本市三项制度办公室的具体正确的指导下,健全完善了部门制度建设,在制度建设中新增了服务承诺制、首问责...
市老龄委办公室老龄工作典型材料2010年5月12日近年来,市老龄委办公室认真贯彻“主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针,以饱满的工作热情和开拓创新的工作精神,努力营造关心、支持老龄工作的良好氛围,...
区老龄委办公室2021年全区老龄工作要点2021年全区老龄工作,要深入贯彻和、全体会议精神,紧紧围绕我区经济社会发展大局,深入实施老龄事业发展十四五规划,积极推进社区居家养老服务、老年人宜居环境建设和...
首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度和服务对象制度,这四项制度的实施,是为转变干部作风,加强行政效能,搞好制度建设,建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。这四项制度已在本单位践行了一段时间,从目...
效能追究制度一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的,给予诫勉教育或效能告诫。二、因业务不熟悉而违反效能建设有关规定的文秘部落,第一次给予待岗学习一个星期,经单位组织考试合格后再上岗...
老龄委办公室开展2016年敬老月活动实施方案重阳节(农历9月初9,公历10月9日)是我国全社会尊老敬老的传统节日,为深入贯彻落实关于加强老龄工作的指示和在第三十二次集体学习时的讲话精神,进一步弘扬中华...
在区老龄委全委扩大会议上讲话这次区老龄委全委扩大会议,主要是回顾总结去年全区老龄工作,安排部署今年的工作任务,全面推进我区老龄事业发展。刚才,代表区老龄委作了工作报告,宣读了《区老龄委关于2005年度...
江达县建立“两项制度”扎实做好全县村(居)“两委”换届工作江达县村(居)“两委”工作开展以来,为确保村(居)“两委”换届工作顺利有序开展,通过“例会制度、督办制度”做好村(居)“两委”换届工作。建立工...
乡、高度重视四项制度贯彻落实,结合本乡实际,创新思考,以转变职能和干部工作作风为目标,切实把四项制度贯彻到工作中,落实到实际行动上,四项制度贯彻落实取得了阶段性成果。一、工作开展情况(一)领导重视,及...
2008年1月,先后制定下发了《云南省人民印发〈云南省人民关于部门及州市行政负责人问责办法〉的通知》和《云南省人民关于在全省行政推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》,并于3月1日开始实施。为深入...
县区审计局关于贯彻落实四项制度工作情况总结为认真贯彻峨山县人民行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”,全面推进审计局法治、服务、责任、效能和廉洁的建设。峨山县审计局及时召开了全局职...
为认真总结2008年度实施四项制度工作,做好2009年工作安排,进一步深入推进四项制度的实施,根据《县人民转发云南省人民关于在全省行政推进服务承诺制首问责任制限时办结制的决定文件的通知》(弥政发[20...
为认真贯彻峨山县人民行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制“四项制度”,全面推进审计局法治、服务、责任、效能和廉洁的建设。峨山县审计局及时召开了全局职工会议,认真学习了《云南省人民关于在全省行...
县四项制度办公室:全面推行“四项制度”,是贯彻落实的精神的具体体现,是加强本地自身建设、提高工作效能、优化政务服务环境、增强执行力和公信力、促进行政负责人切实履职的重大举措。“四项制度”有利于推动职能...
县四项制度办公室:全面推行“四项制度”,是贯彻落实精神的具体体现,是加强自身建设、提高工作效能、优化政务服务环境、增强执行力和公信力、促进行政负责人切实履职的重大举措。“四项制度”有利于推动职能进一步...