干部制度改革和组织制度创新工作汇报2006年6月23日年初以来，我县按照市委“关于印发的通知”精神，结合全县工作实际，围绕优化领导班子结构和提高执政能力建设这条主线，在充实、完善干部工作制度，规范选任...
农牧局农村产权制度改革与体制机制创新工作汇报材料自治区农牧厅农经处：2013年，区农经工作在自治区农经处、农经站、市区农牧局、市农经站的正确领导和业务指导下，紧紧围绕“三大管理和三大指导”职能，目标考...
[县干部人事制度改革工作情况汇报]近年来，县县委认真贯彻《干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和“5+1”等法规性文件，围绕实现干部人事工作科学化、民主化、制度化的目标,结合县实际，统...
铁路跨越式发展的思路确定之后，干部成为决定因素。近年来，郑州分局从内涵上深刻认识干部在企业发展中的作用，不断完善考核、任用、交流机制，加强队伍建设，培养了一批适应铁路跨越式发展要求的，造就了一支专业精...
关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报市委组织部：根据市委组织部关于干部人事制度改革文件精神，结合实际，现将我局干部制度改革进展情况汇报如下：一、干部制度改革进展情况按照《深化干部制度改革纲要》和市委《关...
市委组织部：根据市委组织部关于干部人事制度改革文件精神，结合实际，现将我局干部制度改革进展情况汇报如下：一、干部制度改革进展情况按照《深化干部制度改革纲要》和市委《关于深化干部制度改革若干意见》的要求...
市关于深化企事业干部人事制度改革的汇报材料近几年来，我市认真按照有关要求，进一步深化国有企业、事业单位干部人事制度改革，努力建设高素质的企业经营管理者队伍和科学技术干部队伍，取得了一定成效。现将有关情...
近年来，行业上下认真学习贯彻思想，始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，努力推进干部人事制度改革，不断加强领导班子建设和人才队伍建设，行业干部队伍的整体素质有所提高，各级领导班子的战斗力、凝聚力有所...
2002年10月15日晚，农业部农村改革试验区办公室综合处处长、副研究员守银先生在华中师范大学学术报告厅以风趣的语言与生动的事例为200余名师生作了一场题为《减轻农民负担的制度环境和制度创新》的演讲。...
各位领导、今天，市中级人民法院在这里组织召开全市法院“规范执法行为，促进司法公正”专项现场会，这既是我们姜堰法院全体干警工作中的一件大事，也是全市法院开展保持先进性教育活动过程中的一件大事，必将为我们...
干部辞职制度探索与研究一、前言对于干部辞职制度的研究，我市早在两年前已着手实施。并于2003年9月份，在总结调研的基础上制订出台了《关于免职、辞职、降职制度的暂行规定》这样一个综合免职、辞职、降职行为...
文章标题：论教育改造安置帮教工作制度的改革与创新着力提高罪犯素质增强适应社会能力有效预防重新犯罪促进社会和谐发展市监狱罪犯回归社会是一个必然性的问题。罪犯回归社会的适应能力强弱将直接或间接地影响到社会...
文化的核心价值和根本功能应该是丰富人的精神世界，提升人的精神境界，为社会生活建立意义系统和价值系统，从而推动社会全面进步和人的全面发展一个文化大国既要保持社会核心价值的普遍认同，也要保障文化多样性的开...
当前，摆在全市教育战线一个迫切而的课题，就是认真实践的要求，应对入世挑战，加快干部人事制度改革步伐，造就一大批适应实施素质教育需要、能在新世纪担当重任的教育管理人才和各级，促进武汉教育改革和发展，实现...
以干部制度改革为动力,努力推进干部队伍年轻化培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部，是中一项带有根本性和全局性的战略任务。一、完善培养机制，促使年轻干部健康成长。培养是选拔使用的基础，只有加大年轻干部的培养...
在我国国民经济持续、快速、健康发展的进程中，国有企业发挥着支柱、中坚作用。在部署下，国有企业加快推进改革，进一步解放和发展生产力，呈现出增长比较快、效益比较好、活力比较强的新气象。从今天开始，本报将陆...
第一条为深化户籍制度改革，提高人口素质，优化人口结构，使人口规模和经济社会发展相适应，根据、省和有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条市部门为我市户籍管理的主管部门，负责组织本办法实施。市各派出所...
按照组织部关于改革选举制度实践与探索专项课题调研的有关要求，我们于3月中旬开始，组织抽调相关人员深入到8个县（市）区和个别乡镇，对我市近年来选举制度探索与实践情况进行了细致调研，并结合提出的有关新观点...
接转组织关系制度组织关系介绍信，是身份的证明。应谨慎保存组织关系介绍信，并及时办理转移手续。一、临时外出到另一单位去工作学习，时间在六个月以内的，应持“证明信”（即临时组织关系），证明身份，其组织关系...
农业部《关于稳步农村集体资产产权制度改革试点的意见》和省农委《安徽省村集体经济组织产权制度改革试点方案》文件精神，为农村集体经济组织的经营活力，保护农村集体经济组织和的合法权益，农民增收，农村社会稳定...
基础教育课程改革实验是一项政策性强、专业要求高、涉及面广的工作。为了切实加强对实验过程的监督与管理，确保新课程改革顺利实施。根据上级的有关指导，现就我校基础教育课程改革实验工作拟定如下工作制度。一、认...
会议制度一、每个必须自觉参加会议，接受外群众的监督。要增强性性、原则性，充分发扬民主，认真开展，交心谈心，沟通思想，增进团结，推动工作。二、会议每半年至少召开1次。由主持，应积极参加，如确有特殊情况不...
本文以改制为股份合作制或股份制的社区(村级)集体经济组织为对象，以股份合作制为重点，着重论述现阶段我国农村集体经济组织产权制度改革的必然性，对目前农村集体经济组织产权改革的基本情况做出分析和判断，评价...
一、这次企业人事制度改革的目的和意义报告把以人为本的思想体现的淋漓尽致，并指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到的各...
今年以来，武定县委老干部局以制度创新推动工作，收到良好效果。一是建立定期家访和电话联系制度。每个季度至少到居住县城行动不便的老干部家中进行家访一次，每个季度至少为居住县外和乡下的老干部进行一次家访或打...
尊敬的湖南科技学院：的核心是坚持以人为本。这就告诉我们制度创新也要以人为本，体现人的目的、需要和本质，以维护人的基本权利为价值导向。制度是将无数单独的个体连接成社会的纽带，它必须与人的发展、社会的发展...
首问负责制为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或来人（以...
这次全县干部人事制度综合改革试点工作动员会的主要任务是，深入学习贯彻、全省和全市深化干部人事制度改革会议精神，根据县委六届五次全体会议的要求和部署，回顾总结近年来我县干部人事制度改革的经验，分析当前面...
这次全县干部人事制度综合改革试点工作动员会的主要任务是，深入学习贯彻、全省和全市深化干部人事制度改革会议精神，根据县委六届五次全体会议的要求和部署，回顾总结近年来我县干部人事制度改革的经验，分析当前面...
科左后旗干部人事制度改革工作总结2002年以来，科左后旗委组织部认真执行《干部选拔任用暂行条例》和《干部选拔任用工作条例》，落实全市组织工作会议精神，围绕全旗组织工作目标任务，以提高干部队伍整体素质为...