今年以来,根据自治区干部人事制度改革领导小组、自治区组织部《关于印发〈广西干部人事制度改革综合试点工作方案〉的通知》(桂组通字[2002]1号)的统一部署,我市承担了市委、全委会票决制、培养选拔干部、...
今年以来,根据自治区干部人事制度改革领导小组、自治区组织部《关于印发〈广西干部人事制度改革综合试点工作方案〉的通知》(桂组通字[2002]1号)的统一部署,我市承担了市委、全委会票决制、培养选拔干部、...
这次全县干部人事制度综合改革试点工作动员会的主要任务是,深入学习贯彻、全省和全市深化干部人事制度改革会议精神,根据六届五次全体会议的要求和部署,回顾总结近年来我县干部人事制度改革的经验,分析当前面临的...
这次全县干部人事制度综合改革试点工作动员会的主要任务是,深入学习贯彻、全省和全市深化干部人事制度改革会议精神,根据六届五次全体会议的要求和部署,回顾总结近年来我县干部人事制度改革的经验,分析当前面临的...
本院在领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院...
本院在领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下:一、改革前医院现状及改革的主要困难:(一)现状:本院...
最新2014年医院人事制度改革试点工作总结本院在领导下,在县人事部分及卫生局的关心指导下,依照各级有关人事制度改革文件的要求,积极稳妥地展开了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结以下:一、改革前...
南宁市第中学课堂教学安全管理制度教育教学是是学校工作的中心环节,为确保正常的教学秩序,杜绝安全事故的发生,应把教学安全放在首位,全体任课教师都要遵守学校教学安全制度。一、室内课堂教学1、树立学生安全人...
市以为指导,结合实际,把干部人事制度改革作为加强、做好组织工作的内容来抓,不断扩大民主,创新机制,深化改革,积极推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。一、当前干部人事制度改革形势...
近年来,行业上下认真学习贯彻,始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,努力推进干部人事制度改革,不断加强领导班子建设和人才队伍建设,行业干部队伍的整体素质有所提高,各级领导班子的战斗力、凝聚力有所增强...
2008年是贯彻落实精神的第一年,是我国改革开放30周年。为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的工业化人才队伍,根据《干部教育培训工作条例(试行)》、《20062010年...
2008年是贯彻落实精神的第一年,是我国改革开放30周年。为进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的工业化人才队伍,根据《干部教育培训工作条例(试行)》、《20062010年...
2015年市水务局农业水价综合改革试点工作总结我市2014年农业水价综合改革试点工作在长江委和省水利厅等部门的指导下,市委、市府领导高度重视,各职能部门通力配合,2014年底完成了改革项目前期相关工作...
当前,摆在全市教育战线一个迫切而的课题,就是认真实践的要求,应对入世挑战,加快干部人事制度改革步伐,造就一大批适应实施素质教育需要、能在新世纪担当重任的教育管理人才和各级,促进武汉教育改革和发展,实现...
某县事业单位人事制度改革经验材料2001年以来,县按照“统一规划、分类指导、分块实施、逐步到位”的总体思路,积极稳妥地推进事业单位人事制度改革,取得了阶段性成果。2005年末,全县实有事业单位216个...
科左后旗干部人事制度改革工作总结2002年以来,科左后旗委组织部认真执行《干部选拔任用暂行条例》和《干部选拔任用工作条例》,落实全市组织工作会议精神,围绕全旗组织工作目标任务,以提高干部队伍整体素质为...
深化干部人事制度改革,是加强领导班子建设和干部队伍建设的治本之策,也是不断推进经济体制改革和民主建设的必然要求。如何深化干部人事制度改革,提高选人用人的公信度和满意度成为一个热点焦点问题。最近,本人专...
为适应新形势和任务的要求,地税局以机构改革为契机,下大力气深化干部人事管理制度改革,重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择,取得了较好效...
为适应新形势和任务的要求,地税局以机构改革为契机,下大力气深化干部人事管理制度改革,重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择,取得了较好效...
为适应新形势和任务的要求,地税局以机构改革为契机,下大力气深化干部人事管理制度改革,重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择,取得了较好效...
深化干部人事制度改革的总结为适应新形势和任务的要求,地税局以机构改革为契机,下大力气深化干部人事管理制度改革,重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干...
今天会议的议程已全部结束。刚才,王开祥传达了集团公司《关于健全完善干部能上能下机制的意见》和《实施方案》,尹矿长作了一个很好的工作报告,报告简要回顾了一季度的工作,客观地指出了存在问题,深刻地分析了当...
我很有幸成为赴南宁市交警二大队的实习生,首先感谢为我们实习提供指导的南宁市交警二大队和学的老师所做的努力。本次实习是由学校和南宁市交警支队方面共同安排的,学校赴宁市交警支队实习共39人,其中七大队14...
[县干部人事制度改革工作情况汇报]近年来,县认真贯彻《干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和“5+1”等法规性文件,围绕实现干部人事工作科学化、民主化、制度化的目标,结合县实际,统筹协...
下载:南宁市第十学2013年工作总结78.doc南宁市第十学2013年工作总结2013年,我校坚持以和为指导,以精神为指针,与时俱进,开拓创新。坚持以“办人民满意的学校”为宗旨,以“表正行端,笃初慎终...
这次全区贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》工作会议,主要任务是深入贯彻和大会精神,按照全区贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会的部署要求,研究部署深化干部人事制度改革当前和今后一个时期的工作。...
今年是举世瞩目的召开的一年。一年来,我们工商联在南宁市青秀区的正确领导和上级部门的具体指导下,以学习、贯彻精神为动力,以和为指导,从加强执政能力、提高执政水平、扩大执政基础的战略高度上出发,贯彻落实,...
编者按:近年来,各地在国企干部人事制度改革方面进行了积极探索,取得了宝贵的经验。深圳、厦门、哈尔滨、宜宾、黄石等市和单位的做法,在最近于青岛召开的“干部人事制度改革经验交流会”上,被收入经验汇编材料之...
全面建设小康社会,构建和谐社会,关键在人,根本的是要不断培养造就高素质的干部队伍和各方面人才。从整体上推进干部人事制度改革,就是要为实现全面建设小康社会的奋斗目标、构建和谐社会提供强有力的组织保证和人...
《干部选拔任用工作条例》(以下称《条例》)对落实群众在干部选拔任用工作中的“四权”作出了明确而具体的规定。认真学习领会《条例》精神,积极探索干部人事工作中落实“四权”的具体实践形式,对于切实执行《条例...