为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
乡镇干部目标管理考核方案为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制...
为进一步加强镇内部管理,更好地实践,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成和区交给的各项工作任务,整体推进镇的各项工作,特制定工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容(一)考核对象本年度在本的在职职...
乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩,充分发挥和调动干部的工作积极性,确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
镇社会治安综合治理目标管理考评细则序号项目考评内容考评方法满分扣分扣分理由得分一领导重视6分1、领导高度重视综治工作,把综治工作纳入全局工作中,同部署、同检查、同落实。查阅和行政会议等有关记录,工作计...
文章标题:乡镇干部计划生育工作目标管理与奖惩办法镇干部计划生育工作目标管理与奖惩办法为了充分调动我镇干部的工作积极性,增强对计划生育工作的管理职责,落实计划生育“一票否决”制度,促进我镇计划生育工作扎...
《乡镇干部管理考核办法》规章制度为切实加强干部队伍建设,进一步调动干部的工作积极性和创造性,齐心协力完成乡、年初确定的各项任务,推进全乡经济社会又好又快发展,经乡、研究,特制订乡干部管理考核办法。一、...
文章标题:2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心:为进一步完善镇运行机制,落实岗位目标责任制,更好地调动积极性和发挥能动性,确保各项工作...
各股室:为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理,为年终考核奠定基础,使干部职工勤奋学习,努力工作,提高办事效率和服务质量,促进建设工作再上新台阶,特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设,确保各项工作部署的贯彻落实,把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的,逐步实现工作制度化、科学化、规范化,特制订本办法。第二条考...
为加强各项税收管理工作,努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标,提高工作质量和效率,建立竞争激励机制,培养求真务实的良好作风,提高工作质量和效率确保各项制度的贯彻落实和促进税收任务...
目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用,提高工作效率,结合人大实际,特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求,紧密结合人大的中心工作,切实落实好...
镇目标管理考核办法为进一步加强镇内部管理,更好地实践,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成和区交给的各项工作任务,整体推进镇的各项工作,特制定工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容(一)考核对象...
区人大2008年目标管理绩效考核工作落实情况汇报今年以来,区人大坚持以和为指导,按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求,以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手,以提高服务水平、推进人大事业跨越发展为目的,进...
为正确评价人员的德才表现和工作实绩,进一步提高广大干部职工的工作积极性,确保供销社综合改革各项工作有序推进,根据上级有关规定,结合我市实际,制定本办法。一、实行目标管理考核(一)考核对象:市社在岗在编...
各社区部:为进一步强化工作责任,激励争先,倡导务实,促进社区三个文明建设再上新台阶。经研究,特制订镇2007年社区工作目标管理考核办法。一、考核对象:各社区、居委会全体干部二、考核内容(一)、社区(2...
文章标题:乡镇2008年社区工作目标管理考核办法网更多原创(.)各社区部:为进一步强化工作责任,激励争先,倡导务实,促进社区三个文明建设再上新台阶。经研究,特制订镇2008年社区工作目标管理考核办法。...
乡镇农技站目标管理考核办法(试行)为进一步明确各乡镇农技站工作职责,加强领导,提高工作效率,充分履行农技站工作职能,促进乡镇农技服务体系的完善,结合我区实际,制定本办法。一、指导思想以和为指导,认真贯...
为推进医药卫生体制改革,进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力,充分调动基层医疗卫生人员的积极性,促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展,确保年度各项工作目标任务的实现,结合我县实...
镇2013年目标管理自我考核报告按照县目标管理的通知精神,年初下达的年度目标任务,现将2013年度目标管理任务完成情况,自我考核报告如下:一、财政收入:财政收入任务达到0.4亿元,完成亿元,占任务的%...
镇2013年度目标管理自我考核报告2012年度,我镇镇在正确领导下,坚持以“科学发展、跨越赶超、加速崛起”为主题,突出工业化、城镇化、农业产业化、抢抓发展机遇,扩大大招商引资,着力打造经济强镇,实...
莲花县畜牧局对乡镇兽医站2013年目标管理工作进行考核为正确评价全县乡镇兽医站一年以来工作情况,在今年年初,畜牧局对各个乡镇兽医站下达了《关于兽医站人员的管理方案》和《莲花县春(秋)季动物防疫工作实施...
为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平,加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求,现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
2005年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现经济社会快速高效发展,早日步入经济强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇、决...
基础教育是提高中华民族素质的奠基工程,一个好的校长就是一所好学校。为充分调动校长办学的主动性和积极性,增强其办学的事业心和责任感,促进学校工作高效有序运转,保证街道小学教育教学工作有条不紊地进行,提高...
学前教育是我国学制的第一阶段,是基础教育的有机组成部分,担负为人才培养奠基的艰巨任务,是全面提高我国人口素质关键环节之一。学前教育事业蓬勃发展的因素是教育质量,办好幼儿园,提高整体教育质量,关键在于园...
自治州食品安全工作目标管理考核方案为认真贯彻落实《关于进一步加强食品安全工作的决定》(国发[2004]号)和《湖南省人民关于进一步加强食品安全工作的意见》(湘政发[2005]号)精神,切实加强县(市)...
依据、与各乡镇签定的《2005年度人口与计划生育目标管理责任书》及计划生育优质服务先进乡镇的标准内容要求,特制定本考核方案。一、指导思想二00五年人口与计划生育目标管理责任考核工作,以和《决定》为指针...
昌宁县2013年卫生工作综合目标管理责任制考核方案为进一步明确目标,落实责任,确保2013年各项卫生工作目标任务圆满完成,特此签订此责任书,年底考核兑现奖励,本责任书一式二份,昌宁县卫生局、18个医疗...