为了适应新时期精神文明建设工作的需要,努力提高区税务局精神文明建设水平,促进全系统精神文明建设水平和国税工作的协调发展,强化省级文明单位争创领导、组织、实施工作,根据《市国税系统“十五”期间精神文明建...
尊敬的各位领导:市税务局于1994年10月国、地税分设时成立,现内设处室个、直属机构个、事业单位4个,下辖个县市区局和个分局,担负着县户纳税人的国税征收任务,拥有干部职工人,其中人,占总人数的68.5...
国税省级最佳文明单位创建汇报材料尊敬的各位领导:市税务局于1994年10月国、地税分设时成立,现内设处室个、直属机构个、事业单位4个,下辖个县市区局和个分局,担负着县户纳税人的国税征收任务,拥有干部职...
县国税局现有在职干部职工161人,下设10个职能科室、1个直属机构和5个基层分局,担负着全县6202户纳税业户的国税征管工作。近几年来,县国税局始终以创建“职业道德十佳单位”为抓手,坚持以人为本,以德...
市税务局直属分局现有职工112名,其中在职正式干部职工71名,退休人员28名,临时工13名,28名,大专(含)以上学历占95%。内设职能科室六个,分别是办公室、业务综合科、政工科、计划征收科、管理一科...
今年是十二五开局之年,为进一步倡导文明、强化素质、强抓主业、坚持文明创建五项原则,实现全年各项创建工作目标,根据省级最佳文明单位有关管理标准和要求,结合工作实际,制定本规划。一、指导思想以为指导,以创...
近年来,国税局全力开展文明创建活动,把文明创建与提高工作水平、加强队伍建设、塑造部门形象相结合,努力打造国税事业发展的“软实力”。先后被省精神文明建设指导授予“文明单位(20022003)”、“文明单...
聚财为国促发展文明芳香沁税苑国税局创建省级文明单位工作纪实县国税局现有在职干部职工114人,内设12个科室,下辖1个稽查局和5个税务分局,担负着全县25个乡镇(场、办事处、集聚区)的税收征收管理任务。...
[申请省级文明单位的汇报报告]申请省级文明单位的汇报报告一文是介绍申请省级文明单位相关的汇报报告范文,如果您感觉本篇文章写的不错,可以推荐给您的朋友,或者收藏此文章,范文之工作报告:申请省级文明单位的...
近几年来,市税务局局在省国税局和市委正确领导与大力支持下,以为指导,牢固树立经济税源观,促进地区经济发展;坚持依法治税,从严带队,强化征管,优化服务;加强队伍建设,深化征管改革,积极推进税收信息化...
在上级部门的帮助指导下,我局进一步重视文明单位建设工作,将企业三个文明建设作为企业重点工作目标任务来抓,进一步健全了创建组织,落实了分工,明确了各科室班所的责任。近年来,取得了一定的成效,现简要汇报如...
一、建立组织,加强领导。年初,局就把“创建省级文明单位”工作列入目标之中,成立了由为组长,工会主席为副组长的创建领导小组,全面负责此项工作,制订了创建规划,增强全局的创建。二、高标准、严要求,以“一学...
推进三个文明建设促进水利事业健康协调发展一、单位情况简介市水利局是主管水行政的职能部门,下辖8个二级机构,现有干部职工1000余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局设16个科室站,现有80余人...
县文明办:县水利局于2003年11月创建成为“市级最佳文明单位”以来,局、行政一班人始终不骄不躁,坚持以精神为指导,认真践行,以“内强素质,外树形象”为主线,以培养一支过硬、作风优良、业务精湛、团结和...
.主要事迹两年来,以“为分忧,为百姓说话,为发展服务”作为出发点,紧紧围绕“创建文明单位、推动物价工作,服务经济建设”这个主题,从“五抓”做起,努力打造“学习型、创新型、服务型”文明,实现了服务质量的...
今年以来,高新区工商分局认真落实,紧紧围绕分局中心工作抓精神文明建设,把创建工作融入到工商行政管理工作中,抓住“停费”改革契机,以“服务上水平,监管更到位”为工作目标,进一步完善队伍建设机制、丰富创建...
电力局创建省级文明单位工作报告200年,局在获得市文明单位之后,保持“创建”势头不松,干劲不减。秉承市委市府提出“第三次创业”和区府打造“一城四区”的工作思路,在市文明办和电力局的正确领导下,在区文明...
省级通道收费站省级文明单位事迹材料收费所紧紧围绕车辆通行费征收工作,本着“带好队、征好费”的原则,紧紧围绕服务好交通发展的主题,认真落实,倡导荣辱观,坚持科学征管,深化服务内涵,加强规范化示范所和精神...
法院申请省级卫生先进单位的报告法院申请省级卫生先进单位的报告近年来,我院,贯彻上级爱国卫生工作精神,本着“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,建一流环境”的奋斗目标,坚持一手抓审判工作,一手抓环境卫生...
关于申请县级文明单位的报告县文明委:几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下,在各级文明建设的指导帮助下,落实,认真贯彻“三个文明”一起抓的思想,结合本单位实际,坚持一手抓精神文明建设、一手抓经...
眉县教育局关于申请市级精神文明单位的报告作者:眉县教育局政秘股股长马克群县文明委:近年来,我局以和为指针,牢固树立和落实,按照“巩固、深化、提高、发展”的方针,坚持“高起点、高定位、高质量、创一流”和...
县文明委:几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下,在各级文明建设的指导帮助下,落实,认真贯彻“三个文明”一起抓的思想,结合本单位实际,坚持一手抓精神文明建设、一手抓经济建设、一手抓建设,建立健...
关于申请县级文明单位的报告县文明委:几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下,在各级文明建设的指导帮助下,落实,认真贯彻“三个文明”一起抓的思想,结合本单位实际,坚持一手抓精神文明建设、一手抓经...
眉县教育局关于申请市级精神文明单位的报告作者:眉县局政秘股股长马克群县文明委:近年来,我局以和为指针,牢固树立和落实,按照“巩固、深化、提高、发展”的...
一、基本情况某县税务局始建于年国、地税机构分设。县局内设办公室、人事教育科等七个科室,下设一个稽查局和个税务所。花园式的办公环境美丽漂亮,院内规划合理、搭配恰当的草坪和花树,科室内置有漂亮的盆景。办公...
文章导读:加强队伍素质建设。把素质教育培训贯穿到基层一线,用实际行动教育干部职工牢固树立精品、责任、大局和服务,充分发挥职能作用,严把材料关、质量关,做到全程跟踪管理服务。2008年以来,市水务局坚持...
眉县教育局关于申请市级精神文明单位的报告作者:眉县教育局政秘股股长马克群县文明委:近年来,我局以和为指针,牢固树立和落实,按照“巩固、深化、提高、发展”的方针,坚持“高起点、高定位、高质量、创一流”和...
为把文明单位创建活动不断推向深入,适应新形势,依据文明单位建设有关规定及《河南省文明单位建设管理条例》的有关精神,坚持三个文明一起抓的工作方针,结合实际情况,特制订省级文明单位创建规划。一、指导思想以...
我局已连续二十多年获得大院文明单位称号,并保持至今。2004年,被、命名为省级文明单位。为了不断提高我局文明单位创建水平,促进财政改革发展,按照“巩固、提高、创新、发展”的总体要求,我局决定开展创建“...
一、单位情况简介市水利局是主管水行政的职能部门,下辖8个二级机构,现有干部职工1000余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局设16个科室站,现有80余人。两年来,我局高度重视,精心组织文明单位...