探索“两个机制”的建立深化干部人事制度改革加快干部人事制度改革步伐，进一步完善选拔任用干部的科学机制和监督管理干部的科学机制，是坚持和改善领导，全面推进新的工程的内容。周刊今日发表的5篇报道，从不...
探索“两个机制”的建立深化干部人事制度改革加快干部人事制度改革步伐，进一步完善选拔任用干部的科学机制和监督管理干部的科学机制，是坚持和改善领导，全面推进新的工程的内容。周刊今日发表的5篇报道，从不...
(长春市锅炉压力容器检验研究所李福昌）随着改革开放的推进和现代化建设事业的发展，锅检所作为授权、委托、承担锅炉压力容器法定检验的行业，为保障锅炉压力容器安全经济运行、消除事故隐患、保证财产和人民生命安...
我区各级认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制，从整体上推进干部人事制度改革，干部工作的科学化、民主化、制度化水平有...
我区各级认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制，从整体上推进干部人事制度改革，干部工作的科学化、民主化、制度化水平有...
深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题2003524作者：秩名我国的国有企业改革，不包括改革开放以前的漫长岁月，仅从1979年算起，也已经二十年以上了。但除极少数以外，从总体上看，至今仍没有摆脱...
近年来，行业上下认真学习贯彻，始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，努力推进干部人事制度改革，不断加强领导班子建设和人才队伍建设，行业干部队伍的整体素质有所提高，各级领导班子的战斗力、凝聚力有所增强...
当前，摆在全市教育战线一个迫切而的课题，就是认真实践的要求，应对入世挑战，加快干部人事制度改革步伐，造就一大批适应实施素质教育需要、能在新世纪担当重任的教育管理人才和各级，促进武汉教育改革和发展，实现...
建立三项机制创新审判管理积极推进法院审判监督机制改革各位领导、今年以来，县法院审监庭在中院的正确指导下，在院的坚强领导下，大力加强审判监督机制改革，探索建立了法检定期沟通交流、人大政协旁听庭审、发回重...
干部2020年学习《关于深化新时代教育督导体质机制改革的意见》心得体会根据督导室科长的安排，近日我先后学习了办公厅、办公厅印发的《关于深化新时代教育督导体质机制改革的意见》，教育督导办公室负责人就《关...
编者按：近年来，各地在国企干部人事制度改革方面进行了积极探索，取得了宝贵的经验。深圳、厦门、哈尔滨、宜宾、黄石等市和单位的做法，在最近于青岛召开的“干部人事制度改革经验交流会”上，被收入经验汇编材料之...
2000年6月，批准下发《深化干部人事制度改革纲要》以来，各地各部门结合学习贯彻关于和大会精神，认真落实《纲要》提出的各项任务，统一思想，加强指导，统筹协调，整体推进，干部人事制度改革迈出新的步伐。（...
团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自查报告市委组织部：自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，团市委高度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针...
随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成，我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持干部的原则，改进对干部的管理；如何实现政企分开，深化干部制度改革；如何建立一支高素质干部队伍等；已成为我厂...
在正确领导下，在组织部的直接指导下，我局系统以理论为指针，以深化干部人事制度改革为动力，贯彻落实下发的《深化干部人事制度改革纲要》和省、市、县有关文件精神，结合系统实际，积极推进以中层干部竞争上岗为...
为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效...
这次深化干部人事制度改革工作座谈会，是经市委常委研究同意召开的。近几年，我市各地各部门在深化干部人事制度改革方面下了不少功夫，进行了一些有益探索，积累了不少好的经验做法，取得了明显的成果。会上，昭玉作...
深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风干部问题是一个重大的问题，事关事业的兴衰成败。目前，从总体上看，我们干部队伍主流是好的，是值得信赖的，但也要清醒地看到，吏治腐败现象没有得到有效遏制，...
在正确领导下，在组织部的直接指导下，我局系统以理论为指针，以深化干部人事制度改革为动力，贯彻落实下发的《深化干部人事制度改革纲要》和省、市、县有关文件精神，结合系统实际，积极推进以中层干部竞争上岗为...
市关于深化企事业干部人事制度改革的汇报材料近几年来，我市认真按照有关要求，进一步深化国有企业、事业单位干部人事制度改革，努力建设高素质的企业经营管理者队伍和科学技术干部队伍，取得了一定成效。现将有关情...
为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效...
团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自我检查报告市委组织部：自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，团市委高度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”...
近年来，我们按照中心《深化干部人事制度改革纲要》的要求，进一步解放思想，大胆尝试，全方位深化干部人事制度改革，取得了比较好的成效。一、充分尊重民意，扩大干部选任工作透明度1、在干部推荐上坚持群众公认。...
为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效...
为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效...
[县深化干部人事改革的汇报材料]深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策，为了适应新形势和新任务的要求，进一步加快干部人事制度改革步伐，县认真贯彻，坚持“干部”、“...
市以为指导，结合实际，把干部人事制度改革作为加强、做好组织工作的内容来抓，不断扩大民主，创新机制，深化改革，积极推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。一、当前干部人事制度改革形势...
深化干部人事制度改革的总结为适应新形势和任务的要求，地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级的监督调整力度、加大了对副科级竞争上岗的力度、推行了对一般干...
近年来，我区坚持以制度创新为先导，以改革总揽全局，在学校人事制度改革方面进行了一些有益的探索，通过创新用人机制，实行动态管理，建立了灵活多样的用人制度和激励竞争的用人机制，改善了师资队伍结构，提升了学...
积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来，特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以为指导，按照的要求，紧紧围绕经济建设这...