2023年精准容错纠错激励干部担当作为调研报告以来，深入推进，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明提出三个区分开来，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为那些...
县级干部容错纠错办法（试行）第一条为深入贯彻落实三项机制精神，努力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，充分调动全县干部干事创业的积极性，根据有关法规、法律法规，以及、市委《干部容错纠...
在干部容错纠错工作座谈会上的发言各位领导：在接到市纪委监委《关于开展干部容错纠错机制建设调研的预备通知》后，围绕座谈交流的5个方面提纲，我们召开了部分首席代表的座谈会，听取他们对干部容错纠错工作的意见...
前言（1）在市场经济环境下，企业必须遵循利益最大化的原则来组织生产，这类利益不仅是涉及企业整体经济效益，也是涉及到职工个人的经济利益，更的是涉及确保广大职工生命财产安全和身体健康，推进全面小康社会的大...
引言（1）在中国加入wto、经济全球一体化的新形势下，建立一种适合我国国情并与国际惯例接轨的安全生产长效机制，使安全生产工作走上制度化、规范化、科学化的轨道，对于从根本上扭转我国安全生产的严峻形势，具...
探索“两个机制”的建立深化干部人事制度改革加快干部人事制度改革步伐，进一步完善选拔任用干部的科学机制和监督管理干部的科学机制，是坚持和改善，全面推进新的工程的内容。周刊今日发表的5篇报道，从不同的侧面...
文章标题：努力探索建立医院治理商业贿赂的长效机制努力探索建立治理商业贿赂的长效机制高强部长在卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作会议上强调，各级卫生行政部门和医疗机构都要从和全局的高度，充分认识医...
.明确思路扎实推进积极探索和建立依法治校的长效机制近年来，浙江大学认真贯彻落实教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》，切实采取措施，在完善管理体制，健全管理制度，规范办学活动，保障师生权益,建设和谐...
.建立常委分工负责运作机制探索全体会议在《关于加强执政能力建设的决定》中提出：减少地方职数，实行常委分工负责制，充分发挥集体领导作用。这一事关体制改革的战略性问题已经走向现实操作的层面。我区紧紧抓住浦...
根据号精神和县委组织部的要求，为深入推进社区三有一化达标建设，探索建立社区经费保障机制，现提出如下工作方案。一、加强做好探索建立社区经费保障机制工作组织领导一是成立以镇为组长的社区经费保障机制探索工作...
市综治办：按照《沈阳市2003年社会治安综合治理工作要点》的要求，如何加强社会治安综合治理工作，充分发挥司法行政在综合治理工作中的职能作用，结合司法行政工作实际提出以下几方面建议：一、建设法治城市，继...
地税部门开展岗位大练兵活动，使整个系统呈现学习与工作紧密结合的崭新气象。通过岗位大练兵活动，税干素质进一步增强，业务能力进一步提高，队伍整体面貌进一步改观，充分得到了社会各界的肯定。如何保证岗位练兵活...
随着经济全球化进程的不断加快和高新技术及其产业的迅猛发展，在我国买方市场初步形成的条件下，加快建立国有企业技术创新机制，提高企业技术创新能力已成为跨世纪经济发展的重大战略问题。一、技术创新机制不健全是...
沸沸扬扬的方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码事件终于尘埃落定。除了周险峰以外，方正科技产品中心总经理吴京伟，销售平台副总经理吴松林，产品总监以及pc部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信。近...
(长春市锅炉压力容器检验研究所李福昌）随着改革开放的推进和现代化建设事业的发展，锅检所作为授权、委托、承担锅炉压力容器法定检验的行业，为保障锅炉压力容器安全经济运行、消除事故隐患、保证财产和人民生命安...
建立三项机制创新审判管理积极推进法院审判监督机制改革各位领导、今年以来，县法院审监庭在中院的正确指导下，在院的坚强领导下，大力加强审判监督机制改革，探索建立了法检定期沟通交流、人大政协旁听庭审、发回重...
建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村，需要调动广大农民的积极性，让农民成为新农村建设的主体。农村是广大农民的中坚力量，在推进新农村建设中有着至关的作用。因此，找准农村队伍建设存...
团联动矩阵的探索与建立孤岛社区供热一队始建于1988年，2002年7月进行了重组，现有职工43名，管理着全局最大的燃煤集中供热站，供暖面积869327平方米。在热力系统及供热工艺近几年进行全面改造的情...
建立体系突出重点努力探索统筹城乡发展新路子关于秦皇岛市统筹城乡经济社会发展的思考陈建成全体会议通过的《决定》指出，完善市场经济体制，要贯彻“五个统筹”，做到“五个坚持”。按照全体会议精神来思考我市的农...
县建立领导信访接待日的探索与实践县委、信访办重新修订的《信访条例》把建立领导信访接待日作为畅通信访渠道的一项内容，县在贯彻落实《信访条例》过程中，坚持“以人为本”，按照“权为民所用，情为民所系，利为民...
一条加强和改进村级工作的好路子——源嘉桥镇积极探索驻村指导员工作机制加强和改进村级工作，一直是困扰农村基层难题，而源嘉桥镇驻村指导员机制的建立在这方面进行了有益探索。近年来，源嘉桥镇先后从镇和镇直部门...
为了贯彻执行三部委第8号令、第218号令和《省人民办公厅关于印发全省集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动方案的通知》（鄂政办发[2004]167号）的精神，有效保持我区出生人口性别比...
为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考...
随着市场经济的发展和职能的转变，大量的社会性服务职能转交给了社区。机构精简和企业深化改革等，使大量的失业、下岗人员走向社会（社区）。加上住房制度、户籍制度改革和城市化进程的推进，城市的社区里汇聚了大量...
对公安考核激励机制的探索与思考2002，提出了建立公安队伍长效管理机制三年规划，考核激励机制成为其中一项的研究课题。通过建立科学、完善的队伍管理考核激励机制，将长期以来各级公安摸索出来的各项工作制度和...
全体会议《决定》提出，探索教育管理工作的新机制，促进广大发挥先锋模范作用。这是我们在新世纪新阶段加强队伍建设，保持队伍先进性和纯洁性的需要，也是认识和解决教育管理工作面临的新情况、新问题的迫切要求。在...
探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，是当前职称改革的发展方向，也是人事人...
治理商业贿赂是、为深入推进新形势下建设工作，贯彻落实，推进经济社会又快又好地发展作出的决策。我们认为，要抓好这项工作，必须结合实际，加强领导，突出重点，健全制度，关键是建立具有交通特色的治理商业贿赂长...
努力构建和探索管理的新机制局在管理工作中的一些做法局有379名，有职工3800余人，下属基层25个。近几年来，局认真践行思想，积极探索教育管理新路子，创新管理模式，形成了上下联动的城管新体制。充分发挥...
积极探索村级组织管理新机制当前，在农村践行要求，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系，关键是建立一套便利、管用、可操作、有约束力的制度，以此来规范村干部的行为，促进村...