从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度(市地方税务局,224200)摘要:激励是组织行为学研究的一个内容,而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县一级基层税务的现状进行研究,指出组...
为认真贯彻精神,促进民政部门有效履行、创新管理、转变作风,按照办公室、县人民办公室《关于印发〈县2015年度绩效管理工作方案〉的通知》精神,结合民政工作实际,制定方案如下:一、实施范围局各股室、直属各...
省国税局辖管140多万纳税户,税收收入连续11年位居国税系统第一位,信息化手段在推进依法治税、加强税收征管、强化内部管理和改善纳税服务等方面发挥了作用。目前,广东国税正处于信息化建设的关键时期。提高信...
按照、关于依法治国、依法行政的总体要求,近年来,税务部门全面推行依法治税,各项工作取得了新的进展。特别是在推行税收执法责任制,努力实现“权力本位”向“责任本位”转变方面进行了积极探索,收到了明显成效。...
.连云港国税国际税务管理处李涛2006年年12月24日,新修订的《企业所得税法(草案)》被提请十届第二十五次会议审议,明年初将进行再次审议,至此两税合并已经是大势所趋,由于重大分歧已不复存在,明年三月...
尊敬的主考、尊敬的领导:我叫,是一名在税务工作岗位上工作了二十年的基层税务干部。从事过个体、企业、事业单位、基建工程等的税收征管工作。年底成立稽查队时,便成为了一名税务稽查队员。曾多次与检察、公安、法...
税务部门税务科长的竞聘演讲稿文章摘要:注重自己能力的锻炼,已经具备了较高的组织能力,经常参加并组织一些大型的群众活动,如知识竞赛、体育比赛、文艺演出、各种聚会和会议等。同时,不断用文化知识来武装自己。...
尊敬的主考、尊敬的领导:我叫,是一名在税务工作岗位上工作了二十年的基层税务干部。从事过个体、企业、事业单位、基建工程等的税收征管工作。年底成立稽查队时,便成为了一名税务稽查队员。曾多次与检察、公安、法...
市税务部门年度税收管理计划范文一、认真组织后三个月收入,确保完成和超额完成国税收入任务今年以来全市国税收入保持稳步增长态势。19月份累计完成国税收入39.5亿元,比上年增长15.65%。但是组织收入工...
将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的,不要将绩效评估或评价等同于绩效管理,两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节,你面临的将是失败。绩效管理...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
企业绩效管理中绩效沟通的研究专业:人力资源管理班级:姓名:指导教师:摘要:随着市场经济竞争的加剧,知识经济的时代已经到来,现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发,而人力资源管理的重中之重就是绩效...
.he147第一章总则第一条:为强化绩效,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1.考察员工的工作绩效;2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
自去年下半年以来,我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》,紧密结合自身工作实际,划细指标,完善标准,探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法,进一步优化化...
多年来,我局一贯高度重视行风建设,始终把行风建设摆在位置,作为国税工作的一件大事来抓,持之以恒地扎实开展好行风建设,有力地推动了各项国税工作的顺利完成,在社会上树立了良好形象。特别是2003年,在进一...
教育局2023年部门绩效自评工作情况总结一、自评工作开展情况(一)市教育局严格按照《市财政局关于开展2022年度预算支出绩效评价有关工作的通知》的要求,安排部署预算绩效评价工作,明确一名专人负责此项工...
绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的200年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工...
部门总结相关范文>部门总结2008年人力资源绩效考核工作部门总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的2009年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人...
人力资源部门绩效考核工作总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的200年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力...
绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工作,下...
2011年,决定在33个组成部门及直属机构中开展绩效考评工作,这对促进各部门认真贯彻落实、决策部署,认真履行工作职责,全面完成各项重点工作目标任务,推动全省经济社会发展具有意义。按照的统一部署,在省考...
标题:税务所征管部门上半年工作总结七一前夕,我们隆重集会,共同庆祝86周年,缅怀历史,展望光辉前程,并表彰一批先进集体和先进个人,激发斗志,鼓舞队伍士气。这对激发全县各级和广大认真贯彻落实大会精神,坚...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2004]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
.《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
部门工作计划考核表;部门:行政部;序号12工作计划内容工作督察招聘必须达成值每月督;考核期间:2012年2月1日至2012年2月29;考核评分(指得分、加分或减分)标准达成目标得满分;组织通讯员队伍,...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和效能考评工作在市...
第一章总则第一条为贯彻“固本强基,科学管理,和谐发展”的工作思路,认真落实“抓基础,抓管理,抓质量”的工作要求,确保工作优质高效,现结合工作实际,特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
推荐阅读:加强与兄弟部门合作管理,重点加强与土地管理部门、国税和各乡镇的税收管理合作,通过进行信息交流比对,适时掌握土地流转情况,加强土地使用税,和营业税、土地增值税的管理通过掌握工商业纳税人的销项...
税务部门年工作总结和年工作要点1,围绕组织收入这项中心工作,抓好重点税源行业、重点税源的收入分析与预测,合理预计各征期内收入目标,掌握税源的变动情况,也用此确定税收管理的侧重点。2,根据上级安排,进行...
企业有文化,企业因文化而凝聚员工,而具有战斗力和生命力。同样,作为企业的组成部分,工作部门也有文化,也会因为部门文化而区别于其他部门,因部门文化而营造和谐的人际关系,而凝聚员工的战斗力,共同创造高绩效...