区公开选拔副科级实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一...
的考察意见于1997年11月经公开招考进入团市委工作,历任团市委学少部部长、组织部部长等职,现任共青团市委,经过对该的认真考察,我们意见如下:一素质高。该思想上与市委、保持高度一致,坚决拥护各项方针政...
于1997年11月经公开招考进入团市委工作,历任团市委学少部部长、组织部部长等职,现任共青团市委,经过对该的认真考察,我们意见如下:.一素质高。该思想上与市委、保持高度一致,坚决拥护各项方针政策,坚持...
副科级干部考察材料局办公室主任一、基本情况张,男,年月生,现年岁,汉族,大专文化,年月参加工作,年月加入,现任县局办公室主任,科员。张于年月毕业于学校专业,同年月分配到县工作至今。其间,年月考取校函授...
的考察意见于1997年11月经公开招考进入团市委工作,历任团市委学少部部长、组织部部长等职,现任共青团市委,经过对该的认真考察,我们意见如下:一素质高。该思想上与市委、保持高度一致,坚决拥护各项方针政...
张考察材料一、基本情况张,男,1975年5月生,现年28岁,汉族,大专文化,1995年8月参加工作,2009年4月加入,现任县局办公室主任,科员。张于1995年7月毕业于学校专业,同年8月分配到县工作...
张考察材料一、基本情况张,男,1975年5月生,现年28岁,汉族,大专文化,1995年8月参加工作,2002年4月加入,现任县局办公室主任,科员。张于1995年7月毕业于学校专业,同年8月分配到县工作...
乡镇副科级组织员2015年个人述德述职述责述廉报告尊敬的考评组各位领导:感谢组织的培养和信任,2015年本人继续担任镇驻镇组织员,按照镇分工,协管组织、发展、花炮安全工作、驻雅溪村。一年来,在、和镇、...
地税副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排,任分局副局长,并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长(试用期一年),现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和...
副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排,任分局副局长,并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长(试用期一年),现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排,任分局副局长,并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长(试用期一年),现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
2007年是干部监督工作完善机制、规范用权、强化实效的一年。按照自治区组织部的统一部署和地委组织部的相关要求,干部监督工作的重点是深入开展“科学规范和有效监督县(市)委用人行为”调研试点工作。一年来,...
2007年是干部监督工作完善机制、规范用权、强化实效的一年。按照自治区组织部的统一部署和地委组织部的相关要求,干部监督工作的重点是深入开展“科学规范和有效监督县(市)委用人行为”调研...
副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排,任分局副局长,并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长(试用期一年),现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和作一...
一、注重思想素养的锻炼和进步。作为市委组织员,时刻提醒自己,在上同市委保持一致。严格以和武装自己的头脑,自觉加强世界观的改造,树立正确的人生观和价值观,努力进步自身思想素质。在日常生活中,注重养...
一、坚持不懈学习一年来,通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式,学习与业务学习并重,认真学习理论及政策、法学基本理论以及法律实务知识,特别是和法律体系理论相关知识。虚心向领导、同事和联系部门工作学习...
一、基层工作经验丰富,对全局的港航管理工作比较熟悉。本人1992至1994年在市南淝河检查站从事证照检查、事故处理等海事管理工作,从1994年至1999年在市航管站运管股、稽征股从事水运企业、船舶营运...
,女,汉族,出生于1970年11月大专文化程度。现任镇副科级干部,协助副镇长分管农业和社会事务口工作。一年以来,在镇领导下,以贯彻落实十八的精神和大会精神为指导,加强学习,提高素质,认真履行本职工...
2015年,在、区的坚强领导下,我始终围绕中心、服务大局,履职尽责、奋力拼搏,扎实推动镇经济社会发展和灾后恢复重建同频共振、迈步向前。2015年4月,按照组织安排抽调市重建办工作后,坚持立足岗位、勤奋...
近年来,在办领导和同事的关心支持下,围绕年初制定的工作计划,认真履行职责,较好地完成了工作任务,顺利晋升为副科级干部,现将有关工作情况述职如下:一、加强学习、提高素质。认真践行,从思想上、作风上加强自...
区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法(试行)的通知》(人社发〔2015〕577号)文件精神,经2016年5月6...
校组织部:,女,年月日出生硕士研究生,年月毕业大学专业,同年7月参加工作,现就职于甘肃农业大学工学院,担任本科生教学秘书一职。该在教学秘书岗位工作已满四年。其从事教学秘书工作期间,积极认真、勤勉敬业,...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
副局级、副科级述职述廉报告2013本人作为县局副局长,根据局的分工,分管测绘管理科(测绘地理信息局)、信息中心、地质勘查办公室和协助局长分管财务科及部分乡镇所等业务。一年来,在市局正确领导下,认真...
1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。毕业后,作为选调生被分到我乡任乡长助理职务。2001年在乡干部竞岗中,竞聘为办秘书职务,现任办副主任兼秘书一职,协助副乡长,主抓办日常工作。多年来...
乡镇副科级干部2016年校培训心得体会2016年4月,我非常有幸参加了市委校第三十八期科干班的学习,通过半个月的培训学习,有效地提高了自身的理论水平,充实了头脑,丰富了知识,开拓了视野,加强了煅练,提...
考察识别是掌握了解干部现实表现和能力素质的有效手段,是选准用好干部的环节。科学合理设定考察识别内容,通过灵活多样的方式方法考察识别干部,切实做到对干部的真知、真用,切实把干部选拔任用工作抓实,把能力强...
在2011年县乡换届工作中,赤水市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措,以公推公选副科级考察人选方式加大竞争性选拔干部力度,搭建公平公正的竞争平台,营造良好的选人用人环境。现将工作开展情况总结如下:...
市公推公选副科级考察人选工作总结在年县乡换届工作中,市积极探索深化干部人事制度改革的创新举措,以公推公选副科级考察人选方式加大竞争性选拔干部力度,搭建公平公正的竞争平台,营造良好的选人用人环境。现将工...
考察材料,男,汉族,人,年月出生,大学本科学历2009年1月参加工作,现任市科员。工作简历:年月至年月在工作;年月至今在工作。现实表现:一、坚强,具有较高的修养和政策理论水平该始终坚持以思想、和武装自...