根据湛江市地税局11月19日集体诫勉谈话的会议精神,我局于12月28日分别召开了局务会议和会议,对上级局的诫勉谈话会议精神在会上作了初步的贯彻,集中讨论如何将会议精神贯彻到全系统的中层干部。一、在班子...
2023年实施诫勉谈话的情况报告诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法(试行)第一条为加强建设,进一步强化干部教育和监督工作,根据等规定,结合工作实际,制定本办法。第二条诫勉谈话是组织处理的手段之一,适用于...
第一条为进一步加强区国税局建设和干部队伍建设,把对干部执行纪律、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来,增强拒腐防变和抵御风险能力,根据《章程》和《监督条例(试行)》,结合我局实际,制定本办法。第...
某某煤矿干部诫勉谈话制度(试行)第一章总则第一条、对干部进行诫勉谈话,是讲正气、履职责、树形象,加强干部队伍建设,落实勤政建设责任制,从源头预防和治理消极腐败现象的客观需要和必要手段。根据上级有关规定...
组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来,组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度,用发展的实绩考评干部工作的优劣,努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明,实施对的诫勉谈话,不仅能够...
市关于对县处级实行诫勉谈话的规定为认真贯彻落实精神,加强对县处级的勤政教育,构筑拒腐防变的思想道德防线,树立的信念和正确的世界观、人生观、价值观,建立和完善对的监督管理机制,进一步增强勤政和遵纪守法的...
近年来,县根据《监督条例(试行)》有关规定,坚持把诫勉谈话与构建警示训诫防线结合起来,以教育挽救干部为目的,严把四关,突出四性,积极开展诫勉谈话工作,取得了较好效果。一是严把对象界定关。明确诫勉谈话的...
对实施诫勉谈话的实践与思考近年来,————县组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度,用发展的实绩考评干部工作的优劣,努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明,实施对的诫勉谈话,不仅能...
为了加强建设,提高、干部的勤政,维护纪律的严肃性与权威性,强化对、干部的严格教育、严格管理、严格监督,促进、干部廉洁自律,防范和遏制违纪违法行为的发生,以推进建设责任制的落实,特制定本制度。一、诫勉谈...
1、两基攻坚是落实可持续发展战略的举措,是造福子孙的民心工程,必须从落实、体现先进性和执政为民的高度加以认识。相关部门的责任人,必须全力支持两基攻坚工作,带领广大干部群众做好两基攻坚工作。2、旗委、旗...
村干部诫勉谈话制度一、为进一步加强村干部队伍建设,增强广大村干部自重、自省、自警、自励和自我约束能力,制定本制度。二、诫勉谈话的目的是对村两委干部实行超前提示预警,防止和减少村干部犯错误,避免小错酿成...
第一条诫勉督导的目的为了强化对、干部和工作人员的监督管理,预防和遏制违纪违规和不廉洁行为的滋生和蔓延,进一步推进交通系统建设工作的开展,按照市委《宝鸡市全面开展构建警示训诫防线工作实施办法》(宝市发[...
诫勉制度一、诫勉制是检察长对领导班子成员、主管检察长对主管科室的负责人和干警、科长对主管科干警的警示告诫制度。二、诫勉内容:检察干警违反有关制度,但情节轻微,尚未构成纪律、政纪处分的,有下列情形之一的...
诫勉制度第一章总则第一条为了认真贯彻落实精神和,进一步深化干部人事制度改革,切实加强对各级的监督管理,制定本制度。第二条诫勉是指()、总支、负责、组织部门负责,按照干部管理权限,与存在一定问题又不够纪...
.为进一步加强对村干部的教育监督管理,努力提高村干部的思想素质,激励村干部恪尽职守,勤政为民,推动农村基层建设和各项事业健康发展,根据《农村基层组织工作条例》、《村民组织法》有关规定和中纪委、有关文件...
提醒、函询、诫勉自查报告一、具体做法和效果1、以树立正确的用人观为导向,明确诫勉谈话对象的具体表现。按照存在问题的原因、性质、后果及其影响程度,把诫勉谈话对象细化为重点诫勉谈话和警示谈话,并根据相应规...
杜家村中心小学戒勉谈话记录约谈时间:2011年12月12日上午课间操约谈地点:三楼教师办公室约谈对象:张补亮(公办教师+政教主任+班主任)杜煊华(公办教师+代理班主任)武岳清(特岗教师+教导主任+代理...
公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话,大家好!寒风凛冽的冬天即将过去,暖风拂面的春季即将到来。首先,请允许我向新任职的在座各位表示诚挚的祝贺。按照干部管理要求,今天,在这里进行一次集体任职谈话...
在第一批保持先进性教育活动结束之后,我严格按照先进性教育个人措施,以和为指导,认真学习贯彻,十六届,全体会议精神,进一步解放思想,实事,紧密结合个人工作实际,紧扣和提出的意见和建议,加强学习,切实转变...
学校2018年巡视存在问题专题会议召开情况汇报根据的统一安排,我校于9月19日下午15:30召开了领导班子会议。参加会议的有校级领导、代表和群众代表共18人,县联络组冯靖宇、伟钊、刘玉洁出席了会议。会...
2021年政法队伍教育整顿查纠环节情况报告(工作汇报总结)根据市司法行政队伍教育整顿查纠环节实施方案,我局全力推进,现将落实情况汇报如下。(一)组织领导方面1、关于思想认识需要提高的问题。(1)有的干...
2023年全覆盖谈心谈话工作情况汇报根据组织部印发《关于印发lt关于建立全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见gt的通知》文件要求,为进一步密切与干部之间的联系,加强领导班子和干部队伍思想建设,在领...
市纪委:近年来,区为充分发挥纪检监察对各级领导的监督作用,进一步促进,把推行谈话制度作为建设的一项工作来抓,不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度,取得了较好成效。现将有关情况汇报如下:一、基本情况20...
中谈心谈话活动专项督查调研工作情况汇报一、谈心谈话活动回顾(一)成立谈心谈话领导小组组长:成员:分管领导:具体负责人:(二)抓好集中培训,实现全员覆盖1.4月1日组织学校领导班子学习局转发市委组织部《...
镇开展谈心谈话活动情况汇报为了推动组织工作满意度工作深入开展,确保实现组织工作满意度进档升位的目标,镇按照《组织部关于集中开展与干部职工谈心谈话活动的通知》(组通[2012]9号)要求,高度重视,研究...
根据《关于深进展开真心解诉求,促满意谈心谈话活动的通知》(宾组通〔2012〕5号)要求,我局深进展开了该谈心谈话活动,较好地推动各项工作的展开。现将谈心谈话活动情况汇报以下:一、加强领导,精心部署局领...
@@开展谈话工作情况汇报市@@为深入落实一岗双责,进一步促进,把推行谈话制度作为建设的一项工作来抓,不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度,取得很好成效。现将有关情况汇报如下:一、基本情况我单位在充分调...
2016年做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话情况汇报为进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力。落实好换届各项工作,确保风清气正的换届换届。根据市委组织部lt关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心...
为进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力。落实好换届各项工作,确保风清气正的换届换届。根据市委组织部关于做好乡镇领导班子成员及中层干部谈心谈话的通知gt。我镇以带头,积极组织干部谈心谈话活动,及时准确...
民政局开展第一谈心谈话活动情况汇报市委组织部:4月11日上午,在民政局会三楼议室组织召开了帮扶村驻村第一谈心谈话会,民政局成员参加了会议。首先听取了第一镇村工作情况的汇报,充分肯定了两位深入一线,真心...