审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
考察识别是掌握了解干部现实表现和能力素质的有效手段,是选准用好干部的环节。科学合理设定考察识别内容,通过灵活多样的方式方法考察识别干部,切实做到对干部的真知、真用,切实把干部选拔任用工作抓实,把能力强...
当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度,加快经济跨越式发展步伐,同时不断促进优秀年青干部尽快成长,保...
按照市委的统一部署,到目前为止,我市公开选拔副处级工作,已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务,所招考的24个副处级职务,有72人进入了考察范围。从现在开始,将进入考察面试阶段。市...
“七一”前夕,市隆重表彰100个先进基层、40名优秀和40名优秀工作者。与以往不同的是,这次获表彰的对象产生,市委组织部积极借鉴干部选拔方法,在各地推荐的基础上,专门抽调人员组成9个考察组,对各地各单...
干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是决定干部升降奖惩的依据。《干部选拔任用工作条例》规定,考察领导职务拟任人选,必须形成...
干部考察材料是组织部门对干部一段时期以来的德才表现作出的综合评价,是选拔任用干部的依据之一。近年来,为确保选准人、用好人,组织部门不断创新干部考察办法,考察组在考察阶段积累了丰富的素材,然而在考察材料...
干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是决定干部升降奖惩的依据。《干部选拔任用工作条例》规定,考察领导职务拟任人选,必须形成...
2014年选拔干部考察材料干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是决定干部升降奖惩的依据。《干部选拔任用工作条例》规定,考察...
区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法(试行)的通知》(人社发〔2015〕577号)文件精神,经2016年5月6...
有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率近年来干部考察方法不断改革创新,推行了一些科学有效的办法。而干部群众对干部考察结果仍然感觉过于神秘化,缺乏“知情权”;怀疑“暗箱操作”,缺乏信任感...
赴美农业技术推广管理干部培训考察报告为了学习、借鉴美国农业推广方面的经验,提高我国农业技术推广管理干部工作水平,促进高产、优质、高效农业的持续发展。经农业部和外专局批准,农业技术推广服务中心组织派出以...
2013年,我局以和要想为指导,深入贯彻落实,按照、自治区、市及关于建设工作的部署和要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以贯彻落实《若干准则》(以下简称《准则》)为主线,以深入推进...
为切实做好干部考察工作,根据《干部选拔任用工作条例》、《干部考核工作暂行规定》和《组织人事干部行为若干规范》的要求,结合我市实际,制定本办法。一、考察工作的基本要求1、干部考察工作,必须坚持干部原则、...
干部考察报告,考察材料,女,汉族,生于1959年11月,1981年1月参加工作,大学本科学历,副主任医师,平凉惠君肛肠医院院长。加强理论学习,提高业务素质,认真履行职责,能够全面完成上级主管部门下达的...
在思想解放学习讨论活动过程中,通过走访农村群众、座谈交流、问卷调查等形式,对我镇农村及后备干部队伍建设情况进行了深入调研,探讨进一步加强农村后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。一、我镇农村队伍现状...
市委组织部:根据市委组织部《关于对贯彻落实lt干部公开选拔和竞争上岗考试大纲gt情况进行调研的通知》要求,我县组织力量对贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)的情况...
关于培养选拔年轻干部工作的调查报告最近,组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式,对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明,近五年特别是县乡机构改革之后,全区年轻干部、妇少非...
履行干部选拔任用工作职责情况报告根据《市县履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》和《甘肃省市县履行干部选拔任用工作职责离任检查实施细则》的规定,下面,我就履行干部选拔任用工作职责的情况进行报告...
近年来,武威市认真贯彻落实、有关统战工作的方针政策,紧紧围绕加强民主建设这一主题,不断加大对培养、选拔干部工作力度,培养选拔干部工作取提了显著成效,为完善领导的多合作和协商制度提供了有力的组织保证。一...
湖北组织部:按照省局关于对贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况进行检查的通知要求,我局结合实际,进行了认真的自查。现将有关情况报告如下:一、学习宣传《条例》情况《干部选拔任用工作条例》颁布后,市局非常...
州委组织部:几年来,组织部紧紧围绕云龙关于培养选拔女干部、发展女工作的总体要求和部署,认真贯彻落实、省州各级关于加强妇女干部培养选拔工作的有关规定,始终把培养选拔女干部工作摆在和领导班子建设的位置来抓...
干部选拔任用工作情况的自查报告组织部:自《干部选拔任用工作条例》颁布以来,我局高度重视《条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针和德才兼备为原则,建立科学规范的干部选拔...
组织部:接到《关于对2006年干部选拔任用工作情况进行检查的通知》后,我局对此高度重视,按照要求,对我县卫生系统选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我局的贯彻执行情况汇报如下。一、认真学习理解《...
大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女干部的培养选拔工作,有利于调动广大女干部的积极性、创造性,推动妇女参政议政,充分发挥她们在我市经济发展和社...
曾说过“路线确定以后,干部就是决定性因素,领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理,能够担当重任的年轻干部队伍,保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
2005年以来,全市系统共提拔任用正科级干部13名、副科级干部28人。现在全区在职副科级干部110人,其中大专以上学历95人,占86.4%;有初级以上职称的66人,占60%;35岁以下11人,占31....
卫生局干部选拔任用工作情况的自查报告组织部:自《干部选拔任用工作条例》颁布以来,我局高度重视《条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针和德才兼备为原则,建立科学规范的干...
根据黑族人发[2004]70号文件精神,我局会同地委组织部、地委统战部对全区培养、选拔、使用少数民族干部情况进行了检查。现将我区培养、选拔、使用少数民族干部工作检查情况汇报如下:一、全区少数民族干部的...
迎合型干部:干部选拔机制的畸胎肖立辉(校政法部副教授)曾经说过,路线确定以后,干部是决定的因素。如何用人,用什么样的人当干部,关系干部队伍建设的大局,关系执政地位是否稳固,关系的长治久安。用人选人风气...