镇中心卫生院公共卫生绩效考核指标一级指标二级指标指标指标说明考核方法评分标准1.村卫生室管理(2)1.1方案制定(2)1.1.1全年公共卫生工作计划(0.5)明确制定每季度工作内容、明确日常工作方...
县木林中心卫生院关于2016年上半年基本公共卫生服务项目绩效考核的通报县卫计局:为规范基本公共卫生服务项目工作落实情况,根据县卫计局及院领导的安排,于2016年7.4至7.5由我院公卫科组织人员对10...
村卫生室(站)基本公共卫生服务项目管理绩效考核实施办法根据《卫生计生委财政部中医药管理局关于做好2014年基本公共卫生服务项目工作的通知》(国卫基层函〔2014〕321号)、《广东省镇村两级卫生机构基...
在上级主管部门的大力支持和领导下,通过我院公卫人员的共同努力以及全乡卫生室的积极配合,我乡的公卫工作取得了一定的成绩,但是距离我们的要求和目标还存在一定的差距,通过目前存在现状,我们一定以此为基础,为...
为了认真贯彻落实基本公共卫生服务项目,进一步完善农村健康教育工作,组织开展多种新式的健康教育与健康促进活动,广泛普及慢病管理知识和老年人、妇女、儿童的保健知识,提高居民的健康知识水平和自我保健能力,特...
卫生院公卫科职工抗击新冠肺炎疫情先进事迹材料2020年新年伊始,上下面临一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情,作为乡卫生院的一员,积极分子,为医院以及辖区内疫情防控工作奉献自己的光和热,在疫情防控最需要...
今年以来,我们县的妇幼卫生工作,在县委正确领导下,在市卫生局、市妇幼院的指导下,在有关部门的密切配合下,经过全站上下共同努力,取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实到位,圆满完成了妇幼卫生绩效...
乡卫生院院长工作总结;2012年,在乡、及县卫生局的正确领导下;二、加强组织机构,科学管理1、在日常工作中,以身;5、严格以一个合格的的要求来规范自己,经;桥亭乡卫生院:2012年12月7日;乡卫生院...
万年县裴梅中心卫生院文件万裴卫字[2012]02号关于卫生院工作绩效考核的通知卫生院医务工作者:根据lt2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核方案》的要求,依据《2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考...
卫生院绩效工资考核实施方案根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》(川人社发lt2010g...
卫生院2016年上半年度经费执行情况自查报告根据《县厉行节约反对浪费工作报告制度》施财行【2016】号文件及《县财政局关于对上半年经费执行情况自检自查的通知》【2016】号文件的要求,我卫生院...
零卫计发[2016]号2016年上半年区乡镇卫生院、社区卫生服务中心公共卫生服务项目工作考核情况通报各乡镇卫生院、社区卫生服务中心:为全面了解2016年度基本公共卫生服务工作责任目标完成情况,客观评估...
县卫计局2016年市绩效考核专项指标情况总结一、全面建设小康社会1、5岁以下儿童死亡率。2016年5岁以下儿童死亡19人,死亡率为3.95,控制在目标值12范围之内。2、每千人拥有病床数。2016年末...
卫生院2018年度基本公共卫生服务项目绩效评价报告为进一步规范基本公共卫生服务项目管理,提高项目服务质量,有效预防和控制主要传染病及慢性病,使城乡居民逐步享有均等化的公共卫生服务。根据《基本公共卫生服...
一、考核内容县卫计局《关于印发〈医疗机构绩效考核办法及标准〉的通知》、《关于印发〈2015年基本公共卫生服务项目工作实施方案〉的通知》考核时段内各单位应该完成的其他工作,以及不定期考核和专项检查要求落...
乡基本公共卫生服务项目绩效考核标准(村卫生室)各族自治县乡卫生院2016年2月06日目录一、居民健康档案管理服务(3)二、健康教育服务(5)三、06岁儿童健康管理服务(7)四、孕产妇健康管理服务(9)...
2012上半年度,我院根据上级有关工作要求,按照《基本公共卫生服务项目实施方案》做了大量而细致的工作,为推动我镇基本公共卫生服务项目工作,规范和细化基本公共卫生服务项目各项工作,我院制定了对各村卫生室...
卫生系统公卫竞聘演讲稿各位领导、各位同事:大家好!首先,我要感谢院领导给我这次竞岗的机会。公卫竞岗对我来说有着特别的意义,应该说是一项使命、一种责任和一份光荣,我非常珍惜!我参与竞聘的岗位是公共卫生。...
区卫生局公卫科述职述廉报告2010年以来,在卫生局的关心和领导下,通过全区各医疗卫生单位和科室的共同努力,按照年初制定的工作计划,公卫科以推进基层医疗卫生体制机制改革为重点,积极完善城乡公共卫生服务体...
卫计局2017年第一季度经费自查报告根据办《县经费开支过大严禁超预算或无预算安排支出工作方案》和《县严格公务接待标准专项行动方案》(博府办【2014】16号)文件的要求,我局对2017年全年会...
(二〇一二年十一月二十七日)2012年,ss镇中心卫生院以坚持科学发展,深化卫生改革,创新体制机制为主题,深入开展三好一满意和医疗质量万里行活动,取得了较好成绩,表现在:一是业务收入情况大幅提升。截止...
(二〇一二年十一月二十九日)刚才,a院长代表班子及个人进行了述职述廉,他的述职报告我都赞同,这里我要表达两层意思。一、成绩2012年,ss镇中心卫生院班子团结务实,带领全院干部职工理清思路,明确目标,...
(二〇一二年十一月二十八日)刚才罗院长代表班子和个人进行了述职述廉,他的报告我都赞同。回顾2012年的工作,仁里镇中心卫生院的服务质量不断改进,医疗质量不断提高,科室业务不断发展,成绩在罗院长的报告中...
科研院农科所绩效工资考核评定办法按照有关规定,绩效工资的30%作为绩效考核,结合我所实际情况实行分值倒扣制,制定如下办法:一、将全所职工30%的绩效工资作为考核工资基数进行考核。二、职工个人经年终考核...
妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策,本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则,建立较为科学规范分配机制,体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则,调动全体职工的工...
妇幼保健院绩效考核方案为健全我院绩效管理体系,建立中层干部能上能下的竞争激励机制,强化岗位责任制,进一步提升中层干部的工作业绩,全面提高我院综合竞争力,根据和上级有关事业单位绩效考核工作要求,经院长办...
2008年卫生院卫生工作自查总结汇报材料2008年我镇的卫生工作是根据县卫生局、县疾控中心、县卫生监督局和妇幼院的卫生工作责任目标,结合我镇的实际情况,在领导下,在卫生局、疾控中心、卫生监督局和妇幼院...
深入贯彻落实《医院感染管理办法》认真查找医疗机构在院内感染管理,报告和处置方面存在问题,进一步加强医院感染管理,有效预防和控制传染病病原体,耐药菌,条件致病菌及其他病原微生物的医院感染和医源性感染,增...
乡卫生院年绩效分配情况分析永定区桥头乡卫生院现有在编职工人,退休职工人,固定资产万元,年我院以充分调动医务人员积极性,坚持多劳多得、优绩优酬为原则,制订了职工绩效分配方案,将绩效分配与职工的工作数量、...
和平2011年上全年度社区卫生室绩效考核总结各社区委会、中心卫生室、各社区卫生室:按照市卫生局方案,我镇于6月25日至27日对所管辖的11个社区卫生室人员进行上全年绩效考核,由镇人大主席周涛、镇卫生院...