根据县纪委十六届四次全体会议和市纪委《关于开展正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定情况督促检查的通知》精神,我乡、严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下:一、加强学习,提高认识为提...
一把手末位表态制度一、指导思想坚持原则,按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,规范三重一大事项(重大事项决策、干部任免、项目安排、大额资金使用)的决策行为,充分体现科学决策、决策、依法决策,...
在纪检监察系统聚集主责主业座谈会的发言尊敬的委局领导及各位同仁:大家好!根据会议安排,我代表上坊乡纪委就聚焦主责主业,抓好今年的建设工作发个言,不到之处请各位批评指正。一、2014年特色亮点工作小结回...
尊敬的主任、尊敬的各位副主任、各位:在这庄严的人大上,我能够被提名为候选人,我深知肩负的责任,深感组织的信任和重托。下面,我把今后工作的初步打算向作以汇报。首先,要牢固树立在检察工作中的指导地位。是的...
文章标题:煤矿主业公司工会二00五年工作总结矿区工会:我公司各级工会组织在集团公司和矿区工会领导下,坚持以为指导,以先进性教育活动为契机,认真学习贯彻十六届、全体会议和公司首届五次职代会精神,围绕中心...
收费站2022年工作情况汇报:聚焦主责主业凝聚奋进力量一、收费站基本情况收费站地处市县镇,位于高速公里处,共设有条混合车道,条etc车道,入口称重劝返点以及条入口站外环形劝返车道,现有干部职工42人,...
这次年度工作会议是一个综合型的会议,就集团的经济工作而言,会议的主要任务是,认真贯彻落实、省、市经济工作会议精神,总结过去一年取得的成绩和经验,分析经济形势,明确目标任务,进一步振奋精神,真抓实干,全...
文章标题:主业扩张,煤基多联产协调发展[解说词]主业扩张煤基多联产协调发展2006年是“十一五”的开局之年,这一年,矿以统领全矿各项工作,立足煤、延伸煤、发展煤、超越煤,坚持走主业扩张,煤炭主业与煤基...
风行全球110多年的可口可乐公司是全世界最大的饮料公司,也是软饮料销售市场的领袖和先锋。其产品包括世界最畅销五大名牌中的4个(可口可乐、健怡可口可乐、芬达及雪碧)。产品透过全球最大的分销系统,畅销世界...
声明:(.fanwenq)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!在精干主业规范多经会议上讲话根据电网公司下发的《关于进一步突出主业,规范多经企业的实施意见》,按照“依法进行、规...
工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革,正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩,逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制,激励公务员提...
打造输配电设备和高档卫厨家用电器标杆企业中国驰名商标中国名牌深圳证券交易所上市股票代码:0005332013年2月28日星期四第2期总252期广东万家乐股份有限公司主管、主办公司网址院.macro内部...
2023年基层纪委监委履行主责主业调研报告纪委历次全体会议强调,纪检监察要忠实履行和宪法赋予的职责,以建设为统领,协助推进,持续深化三转,努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。近期,省市纪委监委围绕履...
一、始终保持清醒认识,强力打造反腐高压态势在纪委二次全体会议上强调:“必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,关键就在‘常’、‘长’二字,一个是要经常抓,一个是要长期抓。”一年来,开发区的反腐工作一直在抓...
常委、组织部长学习精神心得体会:聚焦主责主业助力追赶超越报告聚焦建设武装、干部和人才队伍建设、基层建设,提出了许多新思想、新目标、新要求和新任务,学习贯彻精神,就是要始终紧盯重点、务好主责主业,发挥优...
工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革,正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩,逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制,激励公务员提高素质和业务素质,认真履行工作职责,根据...
为贯彻市、县有关干部队伍管理精神,进一步规范新洲乡干部管理制度,切实转变干部作风,激发干部干事创业热情,实现干部能干事、会干事、好共事、干得成事得工作目标。特制订本实施方案。一、指导思想以和为指导,认...
各位领导:按照市双创办关于集贸市场专项整治工作的通知精神,我们、区非常重视区长,多次组织召开市场整治、改建动员协调会,现场检查指导集贸市场的改建和整治工作。半年多来,我们先后制定下发了《渭城区集贸市场...
各位领导、根据会议安排,我就做好某某某县2006年经济工作和安全生产工作做表态发言,不妥之处,请批评指正。2006年是“十一五”规划的开局之年,开好头、起好步,对于顺利完成“十一五”规划确定的各项目标...
.各位领导、根据会议安排,我就做好某某某县2006年经济工作和安全生产工作做表态发言,不妥之处,请批评指正。2006年是“十一五”规划的开局之年,开好头、起好步,(来自123)对于顺利完成“十一五”规...
质监工作十三五工作表态发言把握精神实质谋划质监蓝图今年上半年以来,先后到云南、贵州等地考察扶贫开发并召开5省区主要负责人座谈会,研究扶贫开发和十三五规划工作,确立了当前和今后一个时期坚持发展第一要务这...
高三工作部部长在2018年开学工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、老师们:大家好!两节刚过,就在我们享受节日的喜庆祥和、互相传递美好祝福的同时,轻松愉快的寒假在我们的恋恋不舍中结束了,随之,以惊人的速...
在脱贫攻坚专项巡视安徽省反馈意见区动员会、全区扶贫开发工作会议和集中整治形式主义官僚主义专项行动动员会暨全区农业农村工作和农村人居环境整治工作会议上的表态发言各位领导,根据会议安排,下面我就开发区扶贫...
1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正,实行全员考核原则。确保考...
为了鼓励先进,惩治落后,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2005年的末位淘汰工作。具体办法如下:一、末位淘汰范围:除公司领导及中层管理人员(另行考核)外,公司所有已经转...
一、实施范围全矿现职副科(区)级以上干部,(含副总)。二、考核内容及标准(一)考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看:贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况;个...
“末位淘汰制”好像是从1999年开始,流行于中国各行业管理中的一种制度。近一段时间以来,末位淘汰越来越时髦,似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理。管理者不论该方法是否适用,都想赶一下时髦,来末...
末位淘汰制的适用范围与利弊分析一段时间以来,很多企业在管理工作中,引入了末位淘汰机制。作为绩效管理的一种手段,起到了一定的作用,但也引起了较多的争议。因此本文结合近几年工作的实际,并参考国内一些相关文...
.关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法第一章总则第一条为了进一步提高队伍整体素质,优化职工队伍结构,引进人事制度改革中的竞争机制,提高各级岗位的工作效率,根据上级上岗靠竞争,末位淘汰制的工作的要求,制...
为了鼓励先进,惩治落后,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2008年的末位淘汰工作。具体办法如下:一、末位淘汰范围:除公司领导及中层管理人员(另行考核)外,公司所有已经转...