该局领导有较强的文化,几届班子都把企业文化建设置于企业发展规划中,使无形资产效益最大化。从1987年起,就有地开发文化资源,进行系统的企业文化建设工作。成立了企业文化建设办公室,定期制定建设规划,深入...
电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施ci战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动...
电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施ci战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动...
该局领导有较强的文化,几届班子都把企业文化建设置于企业发展规划中,使无形资产效益最大化。从1987年起,就有地开发文化资源,进行系统的企业文化建设工作。成立了企业文化建设办公室,定期制定建设规划,深入...
近年来,电业局坚持结合“四心”(求同心、常用心、讲诚心、献爱心)企业文化建设的实施,大力推进以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化建设,开展了形式多样的廉洁文化教育活动。一、发挥教育功能,营造廉洁文化氛...
为企业文化建设航程扬帆掌舵电业局成立于1983年,是电力(集团)公司的直属供电企业。近年来,伴随着电力的发展,该局紧紧抓住地方经济快速发展和电力体制改革的有利时机,坚持以电力(集团)公司“追求以人为本...
铸辉煌业绩凝聚企业精神构建具有电力特色的企业文化——电业局申报“全区企业文化建设先进单位”事迹材料电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧...
fanwenq电业局企业文化建设先进典型材料电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工09...
电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人,下设职能部室14个,直供、生产及关联...
电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人,下设职能部室14个,直供、生产及关联...
电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人,下设职能部室14个,直供、生产及关联...
运用文化力育人促发展——电业局企业文化建设总结吉林电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统...
电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人,下设职能部室14个,直供、生产及关联...
运用文化力育人促发展——电业局企业文化建设总结吉林电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统...
以“三抓”为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越高。如何提高员工素质,增强...
文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来,电业局以提高经济效益为中心,以服务地方经济建设为宗旨,以增强企业核心竞争力为出发点,紧紧围绕全局的中心工作和任务目标,深入持久的开展精神文明创建活动,使企业的各项事...
文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来,电业局以提高经济效益为中心,以服务地方经济建设为宗旨,以增强企业核心竞争力为出发点,紧紧围绕全局的中心工作和任务目标,深入持久的开展精神文明创建活动,使企业的各项事...
电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施ci战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动...
文化既是先进文化,也是先进的组织文化,是在建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。近年来,吉林供电公司把文化作为企业文化的组成部分,坚持“纠建并举,以建为主,打防结合,以防为主”的工作方针,在企...
廉洁,是人性光辉的闪耀,是思想和行为的升华。廉洁,是健康企业的基础元素,是获得成功的先决条件。廉洁文化是企业文化的组成部分,是企业判断一切是非善恶的基本标准。德意于2005年6月被列为萧山区“廉洁文化...
近年来,我们厂按照“以观念更新推动理念创新,以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路,积极培育和发展以人为本的企业文化,实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵,为企业创...
电厂企业文化建设经验交流材料大唐碧口水力发电厂作为白龙江梯级开发中的第一座水电站,建成30年来,累计发电312亿度,为地方国民经济发展做出了贡献。该厂是个装机只有30万千瓦的老厂,在大唐所属基层企业中...
近年来,在集团公司的正确领导下,我们煤矿坚持以和精神为指导,以提高企业核心竞争力为目标,统一思想、提高认识,从代表先进文化前进方向的高度,确立企业价值理念系统,形成理念力,把理念贯穿于生产经营过程,形...
农行省市分行地处中部,辖12个支行,营业网点124个,员工2250人。2003年底,各项存款210亿元,各项贷款148亿元。近年来,我行积极按照省分行企业文化建设的总体部署和《关于加强企业文化建设的若...
在企业文化建设中,许多企业碰到的一个共同难题就是——如何把企业文化建设做实,如何把企业的价值观转变为职工的具体行动,如何把这些抽象的理念转化为看的见摸得着的东西。邮局早在80年代中期就开展了企业文化建...
这篇供电公司企业文化建设的相关经验材料参考的关键词是经验材料,供电公司企业文化建设,县供电公司现有员工1490人,其中农村供电所员工954人。公司拥有固定资产5.4亿元,年,实现供电量14.8亿千瓦时...
农行省市分行地处中部,辖12个支行,营业网点124个,员工2250人。年底,各项存款210亿元,各项贷款148亿元。近年来,我行积极按照省分行企业文化建设的总体部署和《关于加强企业文化建设的若干意见》...
公司特色企业文化建设经验交流材料近年来,电信以文化指引前行方向,以文化凝聚发展力量,聚焦六同打造六型特色企业文化,为推动企业健康发展和实现员工价值注入了动力和活力,实现了企业文化建设与经营发展双提升。...
以软文化成就企业发展硬实力集团公司是运营集团通信专网的现代化通信企业,负责集团信息化业务的建设、管理和运行维护工作。近年来,集团公司立足于企业发展需求和解决实际管理问题,高起点建设,高标准要求,高素质...
一、前言宣传思想、精神文明和企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证,对于促进企业持续、快速、健康发展,建设高标准的“一强三优”现代化供电企业有...