以“三抓”为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越高。如何提高员工素质,增强...
追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供(用)电任务。全局下设16个二级单位(包...
电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施ci战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动...
该局领导有较强的文化,几届班子都把企业文化建设置于企业发展规划中,使无形资产效益最大化。从1987年起,就有地开发文化资源,进行系统的企业文化建设工作。成立了企业文化建设办公室,定期制定建设规划,深入...
近年来,电业局认真贯彻市委、省公司学习型企业文化建设的文件精神,立足当前,着眼长远,从实际、实效出发,制定创建方案,围绕提高员工整体素质,增强企业管理水平,安排符合实际需要的学习内容,设计富有特色的创...
供电企业创建学习型企业经验材料以三抓为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越...
按照关于“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的要求,供电公司充分认识到加强学习的性和紧迫性,以“创建学习型企业,做诚信电力员工”活动为抓手,切实抓好本单位的学习,在公司内形成讲学习、重学习的良好风气。...
文章导读:按照系统思考理论,我们把选煤总厂放在及世界选煤行业这个系统中,进行发展远景分析。我们认识到,虽然我厂现在拥有国内领先的生产工艺,但在装备和管理上却算不上一流,而且当今选煤技术发展日新月异,今...
面对中国电信战略转型,省电信长途线路局以创建学习型企业为契机,致力于提高员工的学习能力、竞争能力和综合素质,推动全体长线人不断创新与超越。一、观念转型开路,营造学习氛围观念创新是建设学习型企业的前提和...
共建共享创佳绩水浇灌和谐花湖南省市县邮政局创建劳动关系和谐企业纪实湖南省县位于湖南省西北部,洞庭湖西岸,北连长江,南通潇湘,西控九,东出洞庭,自古就有九门户之称。而坐落于县大地上的县邮政局,宛如出一支...
文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来,电业局以提高经济效益为中心,以服务地方经济建设为宗旨,以增强企业核心竞争力为出发点,紧紧围绕全局的中心工作和任务目标,深入持久的开展精神文明创建活动,使企业的各项事...
围绕实现一强三优目标推进理论学习电业局中心学习组中心组学习是学习理论、加强思想建设的形式。我公司把中心组学习作为建设四好领导班子的内容,紧紧围绕建设一强三优现代化电网企业这个主题,发挥的表率作用,扎实...
电业局创岗建区活动经验交流材料——旗更加鲜艳让风彩更加璀璨根据电力(集团)公司的安排部署,近年来,我们在全局上下轰轰烈烈的开展了“创员模范岗、建立责任区”活动,经过一年来的努力创新,扎实工作,创岗建区...
强化电网安全保障可靠供电为市的经济社会发展提供坚强的能源支撑电业局是电力(集团)公司直属的国有中型一类供电企业,肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产、生活供用电任务。现有职工2984人,...
坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实精神,用思想统领思想工作的必然要求,是思想工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的实现途径,是新时期改进创新思想工作的突破口。近年来,电业局把坚持“三贴...
文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来,电业局以提高经济效益为中心,以服务地方经济建设为宗旨,以增强企业核心竞争力为出发点,紧紧围绕全局的中心工作和任务目标,深入持久的开展精神文明创建活动,使企业的各项事...
2006年以来,县电业局在县委、和上级局的关怀指导下,在全县电力客户的支持下,全局紧紧围绕“人民电业为人民”的服务宗旨,通过“三抓一创”工作思路,不断完善行风及优质服务常态机制,切实优化全县经济发展环...
近年来,电业局坚持结合“四心”(求同心、常用心、讲诚心、献爱心)企业文化建设的实施,大力推进以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化建设,开展了形式多样的廉洁文化教育活动。一、发挥教育功能,营造廉洁文化氛...
2010年电业局经验材料文章摘要:承诺事项确定后,召开大会,每位在大会上进行公开承诺,并将承诺内容在(班组、部门)内部公示。在此基础上,由局统一建立承诺制网站,对全局承诺进行公示;其中调度、营销、变电...
年电业局认真贯彻三明市委、市直工委关于实施168基层工作模式部署,把推行设岗定责作为局2012年重点工作,以承诺活动为核心,以责任区为平台,以主题主题实践活动为动力,以规范化建设为保障,建立完善工作责...
市公路管理局创建学习型经验交流材料]努力创建学习型全面推进公路发展各位领导、报告指出:“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这是时代发展向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新...
市国税局结合税收工作实际,大力实施“科教兴税”、“素质强税”的战略,采取有效措施,积极创建学习型,全方位提高队伍的素质,在全市国税系统兴起“讲学习,强素质”的热潮,有力地推动了国税事业的科学发展。主要...
去年,我局被确立为首批创建学习型试点单位,这既是对我们的挑战,也是物价工作再创新高的契机。我局克服困难,积极应对。从转变观念入手,以三项技能学习达标为突破,在树新理念、建新机制、展新形象上下功夫,取得...
为企业文化建设航程扬帆掌舵电业局成立于1983年,是电力(集团)公司的直属供电企业。近年来,伴随着电力的发展,该局紧紧抓住地方经济快速发展和电力体制改革的有利时机,坚持以电力(集团)公司“追求以人为本...
“十六”大提出:“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。随着时代发展的要求,学习已成为单位和个人适应社会,把握形势,与时俱进的能力。公路局作为全县的经济职能部门,借鉴先进管理理念,...
铸辉煌业绩凝聚企业精神构建具有电力特色的企业文化——电业局申报“全区企业文化建设先进单位”事迹材料电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧...
fanwenq电业局企业文化建设先进典型材料电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工09...
市公路治理局创建学习型经验交流材料]努力创建学习型全面推进公路发展各位领导、报告指出:“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”这是时代发展向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新...
电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人,下设职能部室14个,直供、生产及关联...
电业局是隶属于电力(集团)公司的国有中型供电企业,肩负着市境内7个旗(县、区)6.4万平方公里的工农牧业生产和176万城乡人民的生活供用电重任。现有职工2984人,下设职能部室14个,直供、生产及关联...