国税系统整合人力资源的调研报告在报告中提出,落实,第一要义是发展,核心是以人为本。结合当前国税系统队伍现状,整合优化人力资源,挖掘人力资源潜能是落实,优化人员结构,发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得...
地税系统整合人力资源强化税源管理调查报告一、地税基本情况:县地处咸阳北部山区,总面积898平方公里,境内丘陵沟壑纵横,自然条件较差,属级贫困县。目前我局现有在职税务干部39人,其中外地职工人数占一半左...
一、人力资源培训整合分析当今企业要赢得持续的竞争优势,就必须注重提高员工的综合素质,使其实现知识差异化、技能多样化、能力综合化,增强其整体凝聚力和协同,使企业成为一个密不可分的有机统一体。而要实现员工...
物业公司人力资源部实习报告提要:刚到一个新的环境,面对的全是一群陌生的人。不要对陌生的环境有所畏惧,积极主动,总会为你打破尴尬的境遇物业公司人力资源部实习报告一、实习目的:通过对zz物业有限公司的20...
某物业公司人力资源调查报告20年9月,为了更好的了解公司人力资源状况,对公司的人力资源现状进行了一次调查。调查的对象包括部门经理、项目主管、管理员、保安员、清洁工等。从此次调查的情况看,管理人员这支队...
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
经全体同仁共同努力,集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
人力资源工作总结:人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
人力资源工作总结:现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
一、职务设置与人员配置计划根据公司年发展计划和经营目标,人力资源部协同各部门制定了公司年的职务设置与人员配置。在年,公司将划分为个部门,其中副总负责行政部和人力资源部,财务经理负责财务部,工程部经理负...
尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!本人叫,今年34岁本科毕业,高级人力资源管理师、经济师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境,使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是总公司人力资源...
在建立现代企业制度、完善法人治理结构条件下,如何把现有的各类监督资源进行整合,形成监督的合力,提高监督的效能,是加强和改善国有企业员管理工作中的一个问题。按照“加强和改善国有企业员管理问题”重点课题调...
河北是矿业大省,矿业和以矿产品为主要原料的加工产业已成为我省国民经济和社会发展的支柱产业。近年来,全省矿业经济迅猛发展,现有各类矿山7600余个,从业人员近80万人,年产矿石量3亿吨以上,矿业年产值达...
矿山资源整合开发利用情况调查报告结合市委部署开展的“下基层、转作风、谋发展、促和谐”调研活动,近期率矿山处走访县安监局及矿山企业,了解县矿产资源整合开发利用的基本情况和具体做法,颇有感想。其做法对有相...
在建设新农村的实践中,全面整合农村基层工作资源,不断提高农村基层的凝聚力和战斗力,是新时期农村工作的崭新课题。2006年5月,我部成立专门课题组,深入全市15个乡镇,就农村基层工作资源整合问题进行了专...
近年来,公安消防部队在各级、和公安的正确领导下,深入贯彻落实,以改革创新的理念,立足当前,着眼长远,坚持经常,较好地推动消防工作和部队建设又好又快地发展。在去年“5.12”汶川大地震救援中,消防部队发...
近年来,镇沅县按照旅游文化兴县的战略思路,确立了把旅游业作为新兴产业的发展目标,致力于把旅游业培育成为国民经济中的支柱产业,加大旅游规划和宣传推介,积极招商引资,着力改善旅游基础设施条件,整顿规范旅游...
摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年,在、区的正确领导下和上级部门的指导下,我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
尊敬的各位领导,2004年,在公司的中层干部的调整中,我调至人力资源室,担任人力资源主任职务,对我来讲,人力资源管理工作,是一个新的课题,也是一个新的挑战,一年来,在新的工作环境中,我全身心的投入工作...
各位领导、评委:你们好!本人彭智辉,现年34岁大专学历。首先感谢各位领导多年来对我的关心和培养,是们们给我机会和动力,让我在工作中得到了锻炼,是你们的帮助和教育,促进我成长。同时借此机会,感谢三分局员...
尊敬的各位评委、各位代表:大家好!二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源开发管理,深化人事、劳资改革,细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成...
移动通信公司人力资源部主任述职报告2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下,同部室人员共同努力工作,较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下:.版权所有1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效...
1、评估报告介绍2、准备工作3、人力资源现状统计4、统计说明5、分析评估6、综合评估评估报告介绍报告结构:此评估报告按照目录结构分为6个部分:1、评估报告介绍;2、准备工作;3、人力资源现状统计;4、...
工商管理专业本科毕业生调查记录我此次社会实践的调查对象是大酒店,调查的题目为《“员工第一”在大酒店人力资源管理中的运用》。我于2003年3月4日14:00—16:30走访了大酒店人力资源部富勇经理,他...
内容提要公司的迅猛发展,与其注重对人力资源的管理,合理地对人力资源的开发和利用是分不开的。公司非常重视人才的发现、培养、和使用。企业的管理实质就是人才的管理;企业的兴衰,事业的成败,人才的因素是至关的...
【报告摘要】人力资源是打造核心竞争力的关键因素之一。在知识经济时代,企业的人力资源在特殊的企业文化和教育培训下成为一种稀缺的、难以替代的持久性资源,人力资源开发和管理也已经上升到战略的高度,成为企业获...
各位领导、各位同事:在这迎新辞旧之际,我就人力资源部2004年度工作情况和2005年度的工作打算与设想作以汇报,不当之处,请领导提出宝贵意见。一、一年来人力资源部工作的回顾2004年,我店人力资源部工...
我于年月通过竞聘,担任分行人力资源部副总经理,一年来,在行的领导下,通过人力资源部全体同事们的共同努力,我较出色地履行了岗位职责,较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和进行汇报:一、有效...
人力资源和社会保障局2023年巡察进展情况报告根据市委统一部署,年7月28日至年9月28日,市委第一巡察组对市人力资源和社会保障局进行了巡察。年12月12日,市委第一巡察组向市人力资源和社会保障局反馈...