今年以来,我科在院领导下,认真贯彻落实和市中级法院的工作部署和安排,在全院干警的积极配合和支持下,切实发挥政工部门的作用,为全院各项工作顺利开展提供了思想保证、组织保证和人力支持。现将上半年以来的工作...
今年以来,我科在院领导下,认真贯彻落实和市中级法院的工作部署和安排,在全院干警的积极配合和支持下,切实发挥政工部门的作用,为全院各项工作顺利开展提供了思想保证、组织保证和人力支持。现将上半年以来的工作...
市委政法委2017年度工作述职报告2017年,在委领导班子和市级工委的关心、指导和帮助下,我与一班人结合政法委工作实际,坚持凝心聚力、创先争优、服务群众,创新推进思想、组织、作风和制度建设,较好地发挥...
为切实提高文明的质量,力争在市第五轮文明创建中取得好成绩,最近,市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手,深入开展文明创建工作。(一)积极打造“学习型”,进一步提升干部队伍的整体...
市委政法委效能建设工作总结效能建设工作总结市效能建设领导小组:根据市委、《关于开展效能建设的决定》精神,按照市直效能建设领导小组的统一部署,今年以来,市委政法委认真组织开展了效能建设工作。在委效能建设...
自治区政法委在市召开全区政法委规范化建设工作会议以来,市各级政法委高度重视规范化建设,把这项工作列入议事日程,认真按照《广西壮族自治区地(市)、县(区)政法规范化建设五年规划方案》的要求,以机构建设、...
市效能年建设领导小组办公室:根据市委、部署和市效能年建设领导小组《关于在全市开展效能年活动实施方案》,我委对开展效能年活动高度重视,迅速部署,精心组织,认真开展学习动员、问题和落实活动,思想和作风得到...
2011年我市的政法工作在市委正确领导下,坚持以为指导,紧紧围绕工作大局和全市中心工作,以维稳服务经济建设为中心,以严打整治斗争为重点,以严格执法加强队伍建设为保证,全面开展各项政法工作,取得了较...
2013年,我市政法工作坚持以平安建设、法治建设、队伍建设为载体,以逐步推进劳教制度改革、涉法涉诉信访工作改革、司法权力运行机制改革、户籍制度改革四项工作为重点,以增强新形势下群众工作能力、维护社会公...
市效能建设领导小组:根据市委、《关于开展效能建设的决定》精神,按照市直效能建设领导小组的统一部署,今年以来,市委政法委认真组织开展了效能建设工作。在委效能建设工作中,我们坚持重教育引导、重改革创新、重...
工作内容:1、进一步解决认识问题,通过继续深入开展作风建设活动,增强参与作风建设的自觉性,形人参与、个个支持作风建设的良好局面。2、围绕体制创新,管理创新的要求,转移工作重点,转变工作作风,改进工...
根据《关于在全县开展效能建设,进一步改进工作作风的实施意见》文件精神和县效能建设办的统一要求,县政法各部门的效能建设转入第二阶段。政法各部门按照“两个提高”、“四个严禁”的效能建设目标,结合部门工作实...
2023年政法案件评查工作方案为切实规范执法行为,提高执法质量水平,促进公正廉洁执法,维护社会公平正义,根据号文件精神,结合实际,现就做好2023年案件评查工作有关事宜通知如下:一、目标任务以开展执法...
完善工作机制强化政法委建设市委政法委通过完善五项工作机制,着力加强建设,在全面推进维稳、政法、综治和平安建设等项工作的同时,的凝聚力、战斗力和工作活力大幅提升,各项工作排在了全州政法委系统和全市的前列...
按照政法委《关于在全省政法开展“服务年”活动的意见》(黑政法〔2009〕1号)和全省政法系统“服务年”电视电话会议精神,结合学习实践活动,现制定全市政法开展“服务年”活动工作方案。一、指导思想以和为指...
根据关于改革和完善政法经费保障体制的文件要求,办公厅、办公厅下发的《关于加强政法经费保障工作的实施意见》文件的规定,按要求,我局对局的2012年度和省级政法转移支付资金落实情况进行了认真自查,现将自查...
市委政法委学习型建设工作小结市委政法委坚持把推进学习型建设作为一种强烈的责任,引导广大干部重视学习、崇尚学习、坚持学习,努力把所学的理论知识转化为工作思路、工作方法和工作能力,形成了学以致用、用以促学...
县政法委政法工作总结今年以来,全县政法系统以创建全省社会管理创新综合试点县为目标,在社会管理上求突破,在夯实基础上下功夫,在队伍管理上出实招,着力建队伍、强管理、攻难点、治乱点,继续健全完善大调解、大...
为了更好地贯彻落实自治区、地区和市政法工作精神,在各地、市政法开展检察干警核心价值观活动,给广大检察干警的价值观取向,以及由价值观决定的、工作态度、执法公廉与否、群众利益等的问题,提供明确的方向,确保...
一年来,我局始终坚持以为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实提高...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
一年来,我局始终坚持以为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实提高...
一年来,人事秘书科根据中心的统一部署和要求,结合本科室的实际工作,以“两高一满意”为目标,以提高“三服务”水平为核心,采取有效措施,扎扎实实抓好作风建设,形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围,进一步增...
市人事局2006年工作总结一年来,我局始终坚持以为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚...
市住房公积金管理中心人事秘书科去年作风建设工作总结一年来,人事秘书科根据中心的统一部署和要求,结合本科室的实际工作,以“两高一满意”为目标,以提高“三服务”水平为核心,采取有效措施,扎扎实实抓好作风建...
市住房公积金管理中心人事秘书科年作风建设工作总结一年来,人事秘书科根据中心的统一部署和要求,结合本科室的实际工作,以“两高一满意”为目标,以提高“三服务”水平为核心,采取有效措施,扎扎实实抓好作风建设...
一年来,我局始终坚持以为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。[.2191]一、坚持理论学习制...
为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
一年来,我局始终坚持以为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实提高...
一年来,我局始终坚持以为指导,坚持学习理论、学习业务,努力提高全局干部的综合素质,合力建设宁波市优秀基层示范点,为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。一、坚持理论学习制度化,切实提高...