地方税务局征管改革暨信息化建设先进集体经验材料近年来,芦溪县地税局在萍乡市地方税务局和芦溪正确领导下,始终以和为指导,认真贯彻落实“执法为民、聚财为赣”的工作方针,大力推进以信息化为依托的税收征管...
爱学生,提高班主任教育管理水平苏联的文学家高尔基说:“谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人才能教育好孩子。”班主任的爱心是班主任工作中不可缺少的基本素养与技能。爱是教育的灵魂,是班主任工作的基石。一、...
2023年基层社会治理网格化服务管理改革创新经验交流材料一、改革背景为深入贯彻落实精神,以网格化管理、社会化服务为方向,打破条块分割、各自为政的传统管理模式,打造全科全域全员全程四全网格,建立健全统筹...
文章导读:婚姻登记工作的集中办理,为依法登记,规范管理营造了较好的软环境,但操作中也遇到了一些具体问题,如没有及时办理身份证的婚姻当事人无法办理婚姻登记的问题。这种情况严重影响了正常的婚姻登记工作,影...
个体工商户全程电子化登记集成改革试点经验材料:靶向施策e路畅通2019年,市大力推行个体工商户全程电子化登记及其配套改革举措,带动市场主体准入登记提速增效,针对个体工商户设立登记不会填、起名难、住所困...
创新载体服务中心进一步深化创先争优活动省公路局在省交通运输厅的坚强领导下,省公路局严格按照四比四创、四比四争主题实践活动实施方案,结合全省公路工作实际,扎实开展了四比四创、四比四争主题实践活动,全局共...
为贯彻落实,规范行业管理,提高管理效能,促进交通行业管理科学化和现代化,提升交通行业的整体形象,交通局在全行业全面推行交通管理的标准化、规范化、集约化和人本化。一、四化管理的主要内容交通四化管理是一项...
创建“四型”再展国税风采不了解国税的人说:国税拥有高大雄伟的办公大楼,优美舒适的办公环境,真风光。了解国税的人说:国税拥有一个开拓创新、团结奋进的,一支过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的坚强队伍,真...
创建“四型”打造人民满意的教育到县教育局办理事务的人都有一种如沐春风的感觉,净化、绿化、美化的环境,举止文明、态度热情的工作人员让人倍感亲切。这是县教育局创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”的“四型...
抓“四型”保持“走前头”巍巍戴云山下,瓷都一派繁荣景象。走进县人民检察院,整洁文明的环境,生龙活虎的精神面貌,各项工作有条不紊顺利地进行着。该院工作是被首批确定为工作典型示范单位之一,上级领导和许多单...
创建“四型”推进司法为民几年来,法院通过抓、带队伍、促审判、创佳绩,抓学习、增素质、建机制、促提高,努力构建“学习型、创新型、竞争型、服务型”法院,形成了工作与业务工作同步发展、相互促进的良好局面,得...
2023年四个三机制推动四事四权工作经验材料为高质量做好四事四权工作,县镇紧扣小事不出组、大事不出村,矛盾不激化、问题不上交的目标,积极探索建立健全四个三机制推动四事四权工作法落地见效,进一步促进基层...
突出特色实践服务中心工作不断推进全省高速路政事业又好又快发展省公路路政管理总队四比四创、四比四争主题实践活动开展以来,总队围绕中心、服务大局,始终坚持贯彻落实好的部署和要求,以夯基层、打基础、抓班子、...
应急管理局2022年信息化建设和数字化改革交流发言材料市应急管理局深入贯彻关于应急管理论述,认真落实应急管理部信息化建设和浙江数字化改革部署要求,按照全省应急管理数字化总体设计,以信息技术、数字改革赋...
2022年标准化规范化建设经验材料为切实夯实标准化规范化建设,区坚持标准,健全基本组织、建强基本队伍、执行基本制度、落实基本任务、强化基本保障五个基本,进一步夯实标准化规范化建设。一是健全基本组织。对...
推进农业产业化经营加快县域经济发展县人民一、工作成效(一)特色主导产业逐步形成,农产品基地初具规模。近年来,我县因地制宜,培育了粮食、果蔬、烤烟、生猪、草食性牲畜、茶叶、竹木、木本药材、小水电、沼气等...
2022年标准化规范化建设工作经验交流材料以来,围绕作出了一系列论述和批示,为加强和改进新形势下提供了根本遵循。是在中的最基层组织,肩负着贯彻落实、教育管理、破解发展难题、服务凝聚群众的职责,必须走在...
2023年基层规范化标准化建设落实一线政策工作经验材料基层组织是全部工作和战斗力的基础,高速公路行业基层是在收费一线政策落实、工作指导和精神贯宣的基础。近年来,所根据基层建设新形势、新要求,立足实际,...
公司2022年推进标准化规范化建设经验材料2022年来,集团认真落实《工作条例(试行)》和《国有企业基层组织工作条例(试行)》,严格贯彻落实五聚焦五落实三年行动计划部署,把提高建设质量作为固本之举、长...
计划生育信息化建设经验材料加快信息化建设步伐努力提高管理服务水平修武县人口计生委近年来,修武县把计划生育信息化建设作为搞好人口计生工作的突破口,建立了以计算机信...
2022年企业推进标准化规范化建设经验材料2022年来,集团严格落实五聚焦五落实部署,牢牢抓住标准化建设这个主线,抓好五基,提升五性,推动基层的全面规范、全面过硬、全面提升。现将标准化规范化建设情况汇...
基层五聚焦扎实推进标准化规范化建设工作经验材料是最基层组织,是全部战斗力的基础。我镇深入贯彻落实上级关于标准化、规范化建设的工作要求,坚持五聚焦扎实推进标准化规范化建设,致力于把基层建设成为宣传主张、...
2011年,宜昌市夷陵区继续以贯彻落实为主线,积极应对“后危机”时代的不利影响,认真落实积极的财政政策,更加注重积极务实的理财方式,突出财政增收这个中心,牢牢抓住“服务发展、改革创新、保障民生”三项重...
2022年生活庸俗化交易化集中治理工作经验交流材料区积极推动生活庸俗化交易化集中治理工作在我区不折不扣地落实,聚焦统领、专班推进、挂图作战、自身建设四个突出,凝心聚力奋力推动生活庸俗化交易化问题集中治...
2023年推动教育常态化长效化治理经验材料严格按照《20192023年教育培训工作规划》文件要求和省、市工作部署,着力念好学、建、创、严四字经,切实提升教育培训工作质量,全县队伍整体素质明显提高,基层...
明确目标,不断深化,持之以恒地推进后勤社会化改革;;;;;;;;;;;;nbs...
公司四坚持四提升推动企业高质量发展经验材料近年来,公司深入学习贯彻和精神,坚持围绕中心、服务大局的工作方针,坚持发挥把方向、管大局、保落实领导作用,聚焦公司两级管理架构,探索实施了四坚持四提升工作机制...
2023年领导班子团结做到四要四不要经验材料一个领导班子团结与否,虽说与正职有着举足轻重的关系,但是副职在维护领导班子团结方面也有着的作用。一、对待正职:要同心不要离心一个单位的正职,无论组织任命,还...
2023年四事四权工作经验材料:四个三机制推动四事四权工作法落地见效为高质量做好四事四权工作,县镇紧扣小事不出组、大事不出村,矛盾不激化、问题不上交的目标,积极探索建立健全四个三机制推动四事四权工作法...
广泛学习广开言路广阔思路不断深化四讲四比争一流活动去年,我们根据“四讲四比争一流”文明创建活动的要求,结合宣传工作特点开展了以“三优三满意”为目标的“树宣传干部形象,创一流文明”活动,并取得了较好效果...