药剂人员考绩、考核制度(一)药剂科(部)要建立药学人员考核,考核领导小组,由科主任,组长定期、不定期地对药学人员进行考绩,考核成绩存入业务技术档案。(二)药剂科(部)要按上级的部署要求,根据实际情况,...
第一部分绩效考核总则为鼓励创新、激发热情,根据公司发展规划结合当前研发工作实际,特制定本绩效考核制度。第一条:目的1、通过绩效考核,传递组织目标和压力,促使研发人员提高工作绩效,达到培养员工、提高员工...
森士照明2010年驻外人员考核制度满卷为:100分渠道建设(共20分)公司将会根据市场情况拟定全年的渠道建设计划,每月由驻外人员做详细的分解。公司将根据市场人员情况分解进行考核,每月计划全部完成为20...
公司财务人员个人工作总结范文光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员...
第一条规范化管理概念我们所称的规范化管理,是指根据本公司的章程的业务发展需要,合理地制定公司的组织规程和基本制度以及各类管理事务的作业流程(包括各类报表、图表、公司的ci规范等等),以形成统一、规范和...
为进一步加强流通环节食品安全监管,规范食品经营者对临近保质期食品的经营管理,有效防止和控制食品安全隐患,保障消费者知情权及人民群众身体健康和生命安全,工商局按照文件要求、结合本县实际情况制定本制度。第...
随着我国市场经济体制的建立和加入世界贸易组织,迫切要求转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力...
第一章总则第一条为规范和完善我市事业单位人员聘用制工作,根据《市委办公室关于印发〈市深化事业单位人事制度改革的实施方案〉的通知》(办发[20]7号)和《印发市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知》(...
公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩,经公司研究决定,由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下:一、人力资源部负责收集、...
随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理...
人员培训,考核,上岗管理规程1.目的:为了贯彻gmp的实施,使培训工作规范化、制度化,确保从事药品生产员工达到上岗要求,保证产品质量。2.范围:公司从事药品生产的各级管理人员、生产人员、质量管理人员、...
公司成本管理考核制度为进一步加强公司成本管理工作,增强全员成本管理,不断降低产品成本,提高公司经济效益,制订本考核办法:一、考核范围各分公司及各生产车间。二、考核办法主要考核生产经营过程中的材料利用率...
山东鑫宇土工材料工程有限公司质量管理制度有效实施考核办法文件编号:y/qbg03版本号:a受控状态:发放号:持有部门:批准:审核:编制:办公室二0一三年一月一日修订二0一三年一月十日执行说明1.考核方...
第一章总则第一条为加强中心内部管理,建立严密的工作规程,规范业务工作,强化工作人员责任心,使工作有章可循,职责明确,考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定,结合中心...
一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标(1)、年度销售收入2r...
学生管理考核规定(试行)第一条为提高学生的整体素质,充分发挥他们的先锋模范作用,把他们培养成事业的建设者及接班人,根据和上级有关文件精神,结合我院学生的实际情况,特制定本规定。第二条学生应认真学习...
许城管〔2015〕2号市城市管理局关于印发《市城市管理综合考核办法(试行)》的通知各县(市、区)城管部门,局属各单位、各科室:《市城市管理综合考核办法(试行)》已经市城管局研究同意,现印发给你们,请认...
某某街道工作某某街道办事处关于印发《某某街道差别化分类考核管理奖惩办法(试行)》的通知各村(社区)、街道各部门:为全面深化差别化分类考核管理工作,进一步加强作风建设,促使干部职工自觉践行,着力整治为官...
第一条目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员,目的是选聘更好的管理人才。第二条考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后,合格者才有资格参加面试。面试前,需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。第三条任...
公司保安人员管理制度目的:为树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。范围:本公司所有保安人员。工作守则:3.1保安人员作为公司形象的代表,必须做到:3.1.1精神饱满。3.1.2纪...
第一章总则第一条为规范局编外人员管理工作,保障用人单位和聘用人员的合法权益,根据《劳动合同法》等法律法规和政策,结合局实际,制定本办法。第二条本办法适用于局、下属事业单位及其聘用人员。第三条本办法所指...
第一条、为了规范公司员工健康检查工作,加强健康档案管理,保护劳动者健康,根据有关规定,制定本制度。第二条、本制度主要包含健康检查、健康档案管理等内容。第三条、公司须建立健全健康检查制度,保证健康监护工...
质量管理制度考核办法编制:审核:批准:20160701发布20160710实施有限公司质量管理考核办法一、本《考核办法》规定了企业生产经营活动中质量考核的范围、标准、实施办法。二、本《考核办法》适用于...
为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成文秘部落公司交办的各项工作任务,特制定如下考核细则。一、考核范围:办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据...
办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成公司交办的各项工作任务,特制定如下考核细则。一、考核范围:办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员...
一、每次会议,对干事及工作人员到会情况进行记录,每到一人必须签到,除有特殊情况外,不得迟到或无故不到。二、对设立的技术组、信息组、新闻报道组做一定的工作安排:技术组:主要负责网业制作,及时上传校园最新...
车间对后勤处室考核细则各部门:为提升后勤处室办公能力,更好为车间搞好服务,达到共同进步、互相监督作用,以加快公司整体发展步伐,特制订本考核细则。考核内容1、精益生产:主要以办公室5s、绿化区为主;2、...
2、施工队进驻学校内部必须缴验每个队员的居民身份证或其当地公安的证明,无身份证明者不得在学校内部住宿。3、施工人员须在学校内部居住三个月以上者,保卫干部必须协助他们办理“临时居住证”。4、保卫干部要回...
为了搞好我县县道养护管理工作,依据《洛阳市县乡公路养护管理条例》,结合我县实际情况,特制定本方案。1、公路养护管理人员必须服从上级的各项工作安排部署,遵守单位各项规章制度和工作纪律,做好公路养护工作。...
20年是公司快速发展的一年,也是各项管理制度日趋完善,生产经营活动突飞猛进的一年,车间设备管理工作努力向专业化、标准化、现代化发展,主要思路是掌握设备的状态,抓好设备的操作使用,搞好设备的检查修理,做...