招商引资、出口创汇、直接利用外资目标考核与奖励办法为进一步加大全区2009年招商引资工作力度，充分调动全区各方面参与招商引资的积极性，促进全区经济社会又好又快地发展，特制定本招商引资、出口创汇、直接利...
今天的招商引资暨市直岗位目标责任考核表彰大会，是又一次事关全市经济社会发展大局的会议。主要任务是，学习贯彻王金山近期视察讲话精神，分析当前形势，增强时不我待、只争朝夕的压力感和紧迫感，把上上下下、方方...
为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性，进一步加大招商引资工作力度，培育新的经济增长点和税收增长源，加快推动全市经济和各项事业快速发展，特制定本考核奖惩办法。一、考核对象承担招商引资指标任务的乡...
市2008年招商引资考核奖惩办法为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性，进一步加大招商引资工作力度，培育新的经济增长点和税收增长源，加快推动全市经济和各项事业快速发展，特制定本考核奖惩办法。一、...
市招商引资工作考核奖惩办法为加强招商引资工作目标管理，建立激励约束机制，完善考核办法，充分调动全市各级各部门招商引资工作的积极性，强力推进招商引资工作，进一步提高招商引资的质量和水平，特制定本办法。一...
许城管〔2015〕2号市城市管理局关于印发《市城市管理综合考核办法（试行）》的通知各县（市、区）城管部门，局属各单位、各科室：《市城市管理综合考核办法（试行）》已经市城管局研究同意，现印发给你们，请认...
在开发区2006年度目标考核暨招商引资表彰大会上讲话（2007年3月24日）今天召开这次会议，主要是总结2006年的各项工作，表彰2006年度在各个方面做出突出贡献的先进单位、先进个人和优秀企业，安排...
县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实，严格兑现奖惩，确保招商引资取得实效，特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头，组织县监察局、县财...
为进一步实施工业强镇战略，强化招商引资责任，形成“无人不招商、无时不招商、无事不招商、无处不招商”的局面，全力推动我镇招商引资工作的深入开展，特制定2005年招商引资工作考核办法。一、考核对象院内全体...
县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定，在县招商工作的统一领导下，由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头，办公室设在县招商局，...
市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设，确保各项工作部署的贯彻落实，把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的，逐步实现工作制度化、科学化、规范化，特制订本办法。第二条考...
为进一步加大招商引资工作力度，充分调动全县各级各部门和广大干部群众参与招商引资工作的积极性，提高招商引资质量和效益，促进我县经济又好又快发展，经、县人民研究决定，特制定本办法。一、奖励范围、标准、及申...
重点招商引资项目考核奖励办法重点招商引资项目考核奖励办法为进一步加大招商引资工作力度,充分调动全县各级各部门和广大干部群众参与招商引资工作的积极性,提高招商引资质量和效益,促进我县经济又好又快发展,经...
为了进一步强化招商引资责任，切实把我镇今年招商引资目标任务落到实处，全面提高我镇经济实力，努力实施工业强镇战略，现对2008年招商引资工作制定如下考核办法：一、考核对象各[网.]村、镇直单位和镇在编干...
县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度，建立招商引资激励机制，充分调动全民参与招商引资工作的积极性，确保2014年度招商引资目标任务全面完成，有力促进经济...
某某街道工作某某街道办事处关于印发《某某街道差别化分类考核管理奖惩办法（试行）》的通知各村（社区）、街道各部门：为全面深化差别化分类考核管理工作，进一步加强作风建设，促使干部职工自觉践行，着力整治为官...
刚才，传达了、《关于加快工业、非公有制经济发展和深入开展“小康杯”竞赛活动的意见》，并发布了2005年全县招商引资目标，天记发布了2005年全县责任目标，各乡镇与签订了2005年目标责任书，李成宣读了...
年述职报告办公室主任年，我先后任办公室主任和人民代县长。在做好本职工作的同时，根据分工，我还主抓了招商引资工作、信访稳定工作、目标管理工作，参与了工业组工作及城乡建设工作。一年来，我按照市委、要求，认...
第一条为充分调动社会各方参与招商引资工作的积极性，进一步加大招商引资力度，加快我区经济发展，特制定本办法。第二条奖励的审定。成立佛山市高明区招商引资奖励评审工作小组，由区主要领导任组长，区分管招商引资...
市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室：根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》，市住建委附件中评分标准细化的项目，逐项整理有关数据，现将有关情况报告如下：一...
为认真贯彻落实农村工作会议和市委经济工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我市农业结构调整步伐，我市组织有关人员对南阳市的特色农业进行了考察，现将考察情况汇报如下。一、考察地点情况简介鹤壁市赴南阳市...
鹤壁市部分农村外出从业人员返乡情况调查报告最近，我国东南沿海一带外向型企业受金融危机的影响较为严重，部分企业倒闭，生产企业也大量裁员，为了了解金融危机对鹤壁市农民收入的影响，我们在浚、淇两县开展了农村...
7.3.4；鹤壁市中小学校长培训班培训计划；了培养一支掌握现代计算机教育技术，具有较高业务能；7.3.4；甲组：每月活动一次，内容以进一步掌握汉字输入、进；7.3.4；（3）计算机网络基础知识及操作；...
《鹤壁市人民住房与城乡建设工作汇报》一、2013年主要工作情况2013年，在正确领导下，在省住房和城乡建设厅等部门的大力关心支持下，鹤壁按照“强化新区、优化老区、区县联动、统筹发展”的工作思路，全...
为加强国土资源和房屋管理工作，促进我市经济社会可持续发展，依照《土地管理法》等法律法规的有关规定，特制订本办法。一、考核依据与各区县（自治县、市）人民签订的年度国土资源和房屋管理工作目标责任书。二、考...
各股室：为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各工作成效，加强的量化管理，逐步使工作走向规范化，不断增强活力，提高凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供...
国税局目标管理考核暂行办法为加强各项税收管理工作，努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标，提高工作质量和效率，建立竞争激励机制，培养求真务实的良好作风，提高工作质量和效率确保各项制...
基层工作目标管理考核办法一、总体思路1、坚持分类考核。根据不同领域基层工作特点，分类制定对事业单位、国有及国有控股企业、非公有制企业、街道（镇）、社区、农区的考核细则，分类进行考核。各组织部、市直工委...
乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩，充分发挥和调动干部的工作积极性，确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...