爱我矿山,服务煤炭关于山西省煤电集团煤炭紧缺人才现状的调查报告一、调查人员:姜涛二、调查目的:煤炭行业一线人才短缺的问题以及应用技术学院毕业生在煤炭行业的工作情况。三、调查对象:山西煤电集团公司大同同...
人才,是当今世界各国、各地区综合发展实力竞争的决定性因素。面对市场经济和加入世贸组织的挑战,人才的竞争日益激烈。抓住机遇,创新机制、改进服务,不断提高对人才的集聚能力,事关我县经济和社会健康、快速发展...
统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,是着眼于推进又好又快发展、全面建设小康社会作出的战略举措。从全面实施“两创”战略、着力构建“四型”的大局出发,重中之重抓工业,着力体现了“两个...
2017年引进事业单位急需紧缺人才实施方案为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和我县有...
今年以来,认真贯彻落实市人才工作会议精神和2013年人才工作要点,紧紧围绕经济社会发展大局,解放思想,创新观念,加强领导,完善机制,在引进、使用人才上下足功夫,做足文章,取得了明显成效,为加快富民强镇...
我们的工作计划是:中心工作仍以加强服务功能,扩大服务对象为重点,以探索开展适合我市实际情况的人事人才服务工作为方向,逐步完善中心的各项职能并落到实处,把我市人事人才工作推上新的台阶。(一)组织干部职工...
(一)理顺工作思路,明确工作职责。根据高新市实际情况,结合2014年人事人才工作计划,按照局工作要求和各项经济目标,从各项工作职能入手,加强服务职能,扩大服务对象,深化服务内涵,推进人才中心各项工作推...
农业局2013年人才工作总结暨2014年人才工作计划一年来,县农业局在、县人民的正确领导下,上级农业主管部门的指导下,坚持人才为指导,积极推进人才强县战略,不断深化农村改革,落实支农惠农政策,加强农业...
年以来,在领导下,我局坚持以和为指导,认真贯彻执行省、市、县关于人才工作的部署,立足培养本地人才,积极引进紧缺人才,爱护激励现有人才,倡导社会尊重人才的工作思路,夯实人才工作基础,着力营造了有利于...
关于我区电力紧缺情况的调查报告为全面了解我区目前电力紧缺情况及对我区社会、经济发展的影响,找出缺电原因及解决办法,我局于4月下旬组织开展了电力紧缺情况专题调研。调研中,我们走访了经贸局、物价局、统计局...
2014年市人才工作的调查报告为认真贯彻落实人才工作会议精神和《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》),做好人才工作,为我市全面建设小康社会,在建设海峡西岸经济区中加快崛起和更大跨越,提供...
提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动,指出要择天下英才而用之。受委托,处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈,代表、向广大专家人才致以亲切问候...
卫健委2023年解决基层医疗机构临床医师紧缺问题工作汇报近年来,我区坚持保基本、强基层、建机制的基本原则,深入推进健康建设。以实施人才工程为抓手,大力推进基层卫生人才队伍建设,取得一定成效。但基层医疗...
省煤田地质局2013年紧缺专业校园招聘计划;招聘单位岗位名称专业技术专业技术第一勘探队专业技;勘查研究院专业技术专业技术80矿产普查与勘;聘计划;联系电话其他;05545676523;本科地质0553...
一、主要做法(一)统一思想,提高认识为认真贯彻落实相关文件精神,收到文件后,立即召开了全体干部职工会议,传达了2014年能源紧缺体验日活动文件精神。结合实际,制定了县2014年开展能源紧缺体验日的活动...
下载:2014年人才培训工作计划30.doc阆中医院二0一四年人事工作计划2014年我院人事工作的指导思想是:以全体会议精神和为指导,认真学习实践,在阆中市卫生局及院领导班子的领导下,紧紧围绕人才建设...
2014年关于中国银行客服部精英人才即兴演讲稿范文300字20140324朋友们:大家好!我现在好紧张!听到掌声或许会好点。说起服务,我不想充满激情的在这里给大家发表演讲,我只想冷静的把我对精品服务的...
2013年,梨都县以和科学人才观为指导,深入贯彻落实省、市有关人才工作文件精神,紧紧围绕2013年全市人才工作重点目标任务,坚持人才原则,不断创新人才工作,全面推进人才队伍建设,积极构建人才工作新格局...
总体思路以为指导,学习贯彻精神,切实把握大会“深入推进科技体制改革”的要求,积极推进落实市委人才工作的总体部署,坚持科技面向经济社会发展的导向,聚焦“深化科技体制改革、推进实施创新驱动发展战略”两轮驱...
第一篇为认真贯彻省、市、县各级人才会议精神,落实《县中长期人才发展规划(20102020年)》,不断深入推进农林人才队伍建设和农村实用人才队伍建设,特制定农林局2012年人才发展工作计划:一、指导思想...
水务部门年终人才总结及2014年工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才...
2014年工作计划:文体局人才工作计划2014年工作计划:文体局人才工作计划各:按照市委办《关于印发lt市2014年人才工作要点gt的通知》(广委办发[2014]4号)和市委、市人民《关于印发...
2014年上半年组织部人才工作总结2014年上半年,我区人才工作坚持以为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进新农村建设的部署,大力实施人才...
2014年局人才工作总结根据市委组织部淮组字〔年〕21号文件精神,我们对贯彻落实《淮北市委、淮北市人民关于加强人才工作的决定》、《淮北市委、淮北市人民关于大力培养和使用各类人才的实施意见》和全市人才工...
>大会吹响了全面深化改革的号角,波澜壮阔的改革开放进入到了新的阶段,需要千千万万去落实。作为管理干部人才的组织部门,要充分发挥职能作用,通过完善集聚人才体制机制,为深化改革提供强力的组织保障和人才支撑...
乡镇人才2014工作总结乡镇人才2014工作总结我镇人才工作以和为指导,认真贯彻落实和大会和盛市人才工作会议精神,突出重点,加强领导,加大人才引进、盘活、培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人...
2014年是全面深化改革的起始年,全局人才工作总体思路是:以、和为指导,深入贯彻会议精神,大力实施“创新驱动、人才强市”战略,不断深化人事人才制度改革,以“一带一路”人才合作和高层次创新创业人才引进培...
人才是第一资源,“十二五”时期是全县粮食流通产业改革创新、转型升级的时期,全县粮食部门要充分认识加强人才队伍建设的性和紧迫性,进一步增强责任感和使命感,坚定不移地走人才兴粮之路。现制定2014年人才工...
在市委正确领导和关怀下,年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要,以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导,不断总结经验,积极探索人才工作的新思路,新方法,进一步推动我市卫生人才队伍的...
为推进人才工作建设,镇认真贯彻落实、省、市、县关于人才管理的政策。一年以来,镇紧紧抓住人才原则,真抓实干,不断奋进,在我镇建设示范小城镇的过程中,不断把人才工作推向新的台阶。经过一年的努力,镇人才工作...