参加集团培训中心组织的海尔参观学习,给予我印象最深,且另为深思的是——企业文化的作用,结合工作现状,认为企业文化存在以下功能:一、企业文化的约束功能有句话说:一流的管理管文化,二流的管理管制度;可见企...
对海尔、南山企业文化考察学习的感受与思考二00五年十月十四日至二十日,我公司一行84人在公司董事长、郭兴银的带领下,先后对青岛海尔集团、龙口南山集团进行了实地考察和学习。通过学习,让我们感受到这两家企...
今年五月,市委宣传部、市政研会组织我市部分企事业单位政工干部对青岛海尔集团、宁波北仑发电股份公司、上海宝山钢铁集团股份公司企业文化建设进行学习考察。学习考察过程中听取了三家企业领导关于企业文化建设情况...
企业竞争可以分为四个层次:产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功,营销竞争的成功是一种中期成功,战略竞争的成功是一种中长期成功,只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根...
企业竞争可以分为四个层次:产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功,营销竞争的成功是一种中期成功,战略竞争的成功是一种中长期成功,只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根...
海尔企业文化学习心得体会经过青岛对海尔企业文化学习,体会到海尔二十年以来,超常规的发展,家电业从无到有,从小到大,从弱到强,除了正确决策、员工的努力外,最引人注目的成功点,一是在大的机遇上能够比较好地...
一、生态企业文化概念的提出企业文化的建设、创新与变革是我国企业目前所迫切需要的。二十一世纪的企业也在向着文化管理阶段迈进,企业对人员的关注超过了以往的任何时期,人作为社会经济发展中的资源站在了企业舞台...
执行力提升竞争力执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出,能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的问题。大家都知道物美上市了,市场表现还很不错,但我认为这远远不够,这只是走出了万里长...
从海尔高管辞职看海尔国际化进程2008年初,海尔五位高管的辞职的消息一经爆出就引起业界的震动。其中三位还是海尔位高权重、为海尔发展立下汗马功劳的创业级元老——海尔空调的王召兴、海尔冰箱的张智春与张世玉...
下载:青岛海尔集团参观实习报告57.doc鲁东大学商学院经济学专业实习(见习)报告姓名:李学号:20611500专业:经济学院系:商学院本校指导教师:实习单位指导教师:完成日期:2013年12月16日...
凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位...
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
纺织集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来,在激烈的市场竞争中,在我国加入wto的新形势面前,我们认真实践思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,...
纺织集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来,在激烈的市场竞争中,在我国加入wto的新形势面前,我们认真实践思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,...
纺织集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来,在激烈的市场竞争中,在我国加入wto的新形势面前,我们认真实践思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,...
[企业文化建设总结(纺织集团)]纺织集团公司是在原纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团,企业文化建设总结(纺织集团)。近年来,在激烈的市场竞争中,在我国加入wto的新形势面前,我们认真实...
长虹公司把军工企业巩固国防、保卫祖国的传统理念和崇高使命同市场经济服务社会结合在一起,得出本公司的管理哲学,即必须将公司的生存与发展和利益、社会利益结合在一起,以此为依据制定出公司的目标体系:公司最高...
“文化”是人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术信仰、群体组织和其它一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。任何一种文化都是以一定的价值观和相应的群体行为方式结合起来作为其基本文化特征的?不同的企...
经过一系列的改革与重组,我国大企业集团发展迅速,不断壮大;和地区都把培育大企业集团作为增强企业国际竞争力的手段。然而,我国企业在向大企业集团迈进的过程中,实际上是步履蹒跚,从“大”的角度来看,我国企业...
经过一系列的改革与重组,我国大企业集团发展迅速,不断壮大;和地区都把培育大企业集团作为增强企业国际竞争力的手段。然而,我国企业在向大企业集团迈进的过程中,实际上是步履蹒跚,从“大”的角度来看,我国企业...
经过30多年的发展,海信从一个十几个人的手工作坊,“蝶变”为一个以“3c”产业为基础的大型电子信息企业集团。去年集团实现销售收入161亿元,利税5.96亿元,净资产达到25.6亿元。与此相伴,被凝练为...
中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要(试行)为了贯彻思想,促进集团公司实现“两个转变”,全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设,集团公司决定进一步加强企业文化建设。为此,特制定《中国石油天然气集团...
不断否定自己,永远追求卓越集团创办于1987年,从12名员工、30万元资产白手起家,目前,公司拥有员工1.4万余名,年服装产量达200万套,中高档面料产量1600万米,2003年完成销售近50亿元,进...
各位领导、各位代表、今天,我们在此召开集团公司企业文化建设现场交流会,有着十分特殊的意义。具有浓厚的边疆地域文化气息和少数民族风情,文化包容性大、开放性强;发电有限责任公司,在企业文化建设方面走出了一...
构建特色企业文化提升集团核心竞争力——%%某某集团公司企业文化建设交流材料企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观企业。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文...
矿业集团强化思想工作打造强势企业文化强化思想工作打造强势企业文化——矿业(集团)有限责任公司是一个具有128年开采历史的老矿区,其前身为中国近代三大煤矿之一的中兴矿局,1956年成立——矿务局,199...
在集团公司企业文化现场会上的欢迎词各位领导、在这春意盎然、充满生机的美好季节里。今天,集团公司在我矿召开企业文化现场会,这是对我矿企业文化建设工作的鞭策、鼓励和肯定,也为我们提供了一次很好的学习机会。...
一、目的:结合胥城大厦首届文化艺术节的时机,创造性利用知识竞赛、文娱等项目或表现形式为载体,促进员工身心健康、团队建设、弘扬先进、树立榜样等,进一步推进胥城大厦的文化建设。二、原则:1、关联性:文娱活...
(2005年7月——2008年7月)企业文化是企业在长期生产、经营过程中逐步形成的价值观念、经营思想、群体和行为规范的总和。优秀的先进的企业文化是一个企业由小变大、由弱增强、形成品牌、长胜不衰的法宝。...
企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观企业。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最的内容之一。企业只有拥有了自己的文...