为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
人事局严格按照市委、统一部署,积极开展争先创优活动。通过采取各种有效措施,全面推进人事人才工作发展和部门自身建设,取得了较好的成效。一、明确思路,找准自身建设三大抓手争先创优,关键在人。为把争先创优活...
人事局严格按照市委、统一部署,积极开展争先创优活动。通过采取各种有效措施,全面推进人事人才工作发展和部门自身建设,取得了较好的成效。一、明确思路,找准自身建设三大抓手争先创优,关键在人。为把争先创优活...
人事局事业单位人才派遣制工作经验材料2005年以来,为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题,人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研...
2005年以来,为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题,人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研究决定,面向社会公开招聘部分事业单位...
单位做一名守纪律讲规矩的干部专题辅导讲稿当前,学习教育活动正在全面开展、纵深推进,并已取得初步成效。在这个时候,我们组织纪律规矩学习教育,并上这么一个专题辅导,我觉得很及时,也很必要。在我看来,守纪律...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
人事处处级干部任期届满工作总结根据学校发[2010]1号文件要求,现将2013年任人事处副处长以来的工作总结如下.自2013年6月由原后勤管理处副处长、后勤分(兼)通过公开竞聘到人事处任副处长以来,在...
人事局转变干部作风加强行政效能建设活动转变干部作风自今年3月中旬以来开展的全区干部作风集中整治活动,是、区积极应对新的形势,从加快夷陵区发展的实际需要出发采取的一项重大举措。全面准确总结今年集中整治活...
、决定召开全县事业单位住房清理工作会议,目的就是认真贯彻落实关于廉洁自律的各项规定,彻底清理纠正我县干部职工特别是在住房方面存在违反规定的问题,进一步树立清正廉洁的形象。刚才,县建委就具体工作进行了安...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
为切实加强基层建设,找准解决农业、农村和农民问题的有效途径,创新农村工作机制,培养锻炼年轻干部,大力实施人才强县战略,结合干部队伍建设的实际,2005年8月,在和企事业单位选派年轻干部到全县85个行政...
局干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核,激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新,提高管理水平和服务质量,根据有关法律法规,结合我局的实际情况,制...
各位领导、2012年对我来说是不平凡的一年,在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法的主任,在市人大的直接管理和领导下,我坚持深入学习和贯彻思想,坚持与时俱进、...
股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层,是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个组成部分,把股所级干部选准用好、管好管活,是进一步加强我县科级领导班子建设,把科级领导班子...
为切实提高文明的质量,力争在市第五轮文明创建中取得好成绩,最近,市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手,深入开展文明创建工作。(一)积极打造“学习型”,进一步提升干部队伍的整体...
股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层,是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个组成部分,把股所级干部选准用好、管好管活,是进一步加强我县科级领导班子建设,把科级领导班子...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
根据,区《关于进一步推进作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以两高一满意为主要内容的作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践,进一步推进作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把后勤建设成为广大...
大家好!最近,市委、决定,集中四个月时间在市级单位开展干部作风集中整顿活动,并要求各县区同步开展。这是市委、准确把握宏观经济形势,立足全市当前繁重的工作任务和干部作风实际,审时度势,认真研究,慎重作出...
精彩导读:几千年的文明传承,廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神,这种精神,始终在不同的时代中熠熠生辉。即便是在封建社会那混浊的官场中,依然有许多出淤泥而不染、严于律己、奉公守法的清官廉吏:包拯、海瑞、于...
股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层,是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个组成部分,把股所级干部选准用好、管好管活,是进一步加强我县科级领导班子建设,把科级领导班子...
尊敬的各位老领导、老前辈、老:大家好!在中华民族传统的敬老日重阳节即将到来之际,局把各位老领导、老前辈请回来,大家欢聚一堂,共度佳节,看到你们身体健康、满面红光,精神矍铄,我和在职的各位感到非常欣慰、...
在第二批年轻干部深入教学单位锻炼动员会上表态发言提要:掌握学校办学的基本情况;就是要立足本职工作,认真思考解决学校发展过程中出现的新问题。这次学校组织年轻工作人员到教学院(部)挂职锻炼,给年轻干部提供...
单位干部2024年会议材料第二批开展以来,本人认真学习贯彻落实学思想、强、重实践、建新功总要求,紧密结合实际,深入开展学习交流,广泛征求意见建议,开诚布公谈心谈话,围绕理论学习、素质、能力本领、担当作...
单位年轻干部成长座谈会发言稿很高兴、也很荣幸,能有这个机会在年轻干部成长座谈会上,和大家交流自己在工作上的一些体会和感悟。转眼间,来到单位已经一个月时间了,在各位领导的关怀、教诲下以及各位同事的无私帮...
2013年11月9日至12日,大会召开,本次全体会议是在中国全面深化改革的关键时刻召开的一次具有重大历史意义的会议,将为中国未来发展绘就新的路线图。这次关键性会议,将提出综合改革方案,就全面深化改革进...