卫生局关于农村牧区卫生改革与发展调研情况的报告一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理体制,人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行...
一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了“县办县管”的管理体制,人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了“六保一不”的管理模式,收到了一定的效果。“...
一、过去一个时期农村牧区卫生卫生改革的主要做法和经验一是对农村牧区卫生院落实了县办县管的管理体制,人员、业务、经费统一上划到旗卫生局管理。对卫生院实行了六保一不的管理模式,收到了一定的效果。六保一不即...
县广播电视人才队伍现状及发展情况调研报告为能够做好以增强四力为抓手,培养造就新时代改革创新、担当实干的高素质广电队伍这项工作,进一步加强广电人才工作和人才队伍建设,县文化体育广电和旅游局结合现阶段实际...
卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位,切实维护卫生健康人才队伍的合法权益,我院根据文件〔20〕号文件通知要求,结合文件精神,对我院人才队伍绩效工资...
关于乡镇卫生院改革和发展情况的调研报告乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽,承上启下,直接担负着农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务,在农村卫生工作中起着不可替代的作用。近些年来随着卫生改...
报告强调,“健康是人全面发展的基础,关系千家万户幸福”,明确了“人人享有基本医疗卫生服务”的卫生工作目标,指明了新时期卫生事业的发展方向。近年来,我县卫生工作扎实推进,为保障人民健康发挥了作用。但也不...
为了全面掌握我县农村卫生事业发展情况,不断促进我县农村医药卫生体制改革,推进全县农村卫生事业发展。按照县人大年度工作安排,5月下旬至6月中旬,县人大副主任周学彪带领县人大教工委、部分和卫生局相关深入许...
农垦卫生事业发展情况的调研报告一、基本情况和存在主要问题农垦辖17个国有农林牧场,13家企事业单位,资产总额18.7亿元,土地300万亩,总人口13.23万人,其中在职职工2.26万人、离退休职工1....
一、医疗卫生事业发展情况目前,全县有各类医疗机构103个,其中县属医疗机构2个(县医院和中医院),卫生机构5个(疾控中心、卫生监督所、妇保所、爱卫办、农卫办),民营专科医院1家,乡镇中心卫生院3所,乡...
探索卫生人才队伍建设新思路调研报告人才资源是第一资源,卫生行业是技术密集型行业,卫生人才资源直接关系到一个地区的经济发达程度和社会文明程度。随着市建设“健康”战略部署的深入推进,卫生人才队伍建设越来越...
医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生命安全,与人民群众切身利益密切相关,是社会高度关注的热点问题,是实现经济与社会协调发展,构建和谐社会的内容之一。医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业。卫生人...
医疗卫生事业发展的关键在于人才队伍建设,卫生人才作为最的卫生资源,在医疗卫生事业发展中起着决定性作用。近年来,我市卫生人才队伍建设得到了长足发展,在提供卫生服务、促进健康、保障社会和谐等方面做出了积极...
分管卫生副县长关于全县村级卫生室建设情况的调研报告为进一步提高我县农村卫生服务能力,保障人民群众身体健康和生命安全,近日,我赴县卫生局和部分乡镇,并深入部分村卫生室,采取听取汇报、实地座看、走访群众、...
全面了解地区经济和社会发展情况,认真学习贯彻会议精神,理清明年的发展思路,根据地区2004年11月18日研究决定,地区常委带领第5调研组的办公室主任地区,地区主任,于12月9日前往县进行调研,调研的主...
县乡镇卫生院状况调研报告提出,确保到2020年实现“人人享有基本医疗卫生服务”的目标,明确“要坚持公共医疗卫生的公益性质,坚持预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针,明确卫生事业为人民健康服务的方向。...
人才引智构筑产业发展优势调研报告经济学中的“微笑曲线”代表的是产业链利润的“u”型分布。浦口经济开发区(以下简称开发区)作为经济发展的前沿阵地和载体,经过15年发展,形成了一定的产业规模和特点,但“u...
在组织工作会议上强调要树立强烈的人才,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。明确地指出了当前人才工作的性和紧迫性。凌源作为辽西的欠发达地区,更应该深刻领会讲话精神,准...
创新人才发展体制机制研究调研报告人才发展体制机制改革是制度改革四大任务之一,全面深化人才发展体制机制改革,已成为一个课题。县在全面分析当前人才发展现状的基础上,紧紧围绕人才引领科学发展、专业技术人才引...
强化人才培养引进与使用,为推动高质量发展提供人力支撑调研报告为深入贯彻、对内蒙古讲话精神,局开展了思想再解放笃行新发展理念推动高质量发展大学讨论活动,按照实施方案要求,组织部根据讨论课题安排,通过实地...
2023年人才队伍建设的现状情况调研报告为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在问题,就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索,为建设现代化新城提供人才保障和智力支撑。近日,我们采取座谈交流、...
近年来,县立足县情,结合实际,充分利用现有各类职业培训机构,加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导,组织部门牵头抓总,劳动保障部门具体负责,有关部门各司其职,社会力量广泛参与的技能人才工作新格局,...
县区技能人才队伍建设情况调研报告近年来,县立足县情,结合实际,充分利用现有各类职业培训机构,加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导,组织部门牵头抓总,劳动保障部门具体负责,有关部门各司其职,社会力...
一乡农村基层人才队伍现状1、我乡各类人才总量、结构、分布情况乡人才集中在乡、和其他事业单位,约占73%左右,只有少部分分布于各村,其中村班子人才队伍占有比例月8%。人才中有已具有高中、中专和大专的为多...
分院现有职工574人,人员232人,占全院职工40,知识分子工作是统一战线的一项基础性工作,也是基层统战工作的一项内容。随着新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势,统战领域不断向基层延伸和拓宽,统战...
实践证明,要实现跨越发展,就必须有一支高素质的人才队伍。如何建设高素质的干部队伍,是加强执政能力建设的课题,也是组织部门在干部制度改革实践中不断探索的内容。近年来,我市在人才队伍建设方面进行了一系列的...
为了更好地促进我县农村基层人才队伍建设,加快新农村建设步伐,近日,我们组织有关人员采取走访座谈、查阅相关资料等形式对我县基层人才队伍现状、存在问题等进行了专题调研。现结合我县现状,就基层人才队伍建设谈...
农村基层人才队伍建设情况的调研报告为了更好地促进我乡农村基层人才队伍建设,加快新农村建设步伐,近日,我们组织有关人员采取走访座谈、查阅相关资料等形式对我乡基层人才队伍现状、存在问题等进行了专题调研。现...
为了实施人才强桂战略和就业优先发展战略服务,我们以精神为指导,深入贯彻落实,对如何加快人才市场和劳动力市场(人力资源市场)整合步伐,建立统一规范的人力资源市场,实现公共服务与市场化服务逐步分开,做到资...
刚才参观的江桥批发市场,是一所集交易、配送、结算、集散等多功能为一体的综合型食用农产品批发市场,不仅为上海市民提供丰富的农产品,还积极为市场服务。我们建议,可以尝试将江桥批发市场作为订单中心,外省市可...