关于申请县级文明单位的报告县文明委：几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下，在各级文明建设的指导帮助下，落实，认真贯彻“三个文明”一起抓的思想，结合本单位实际，坚持一手抓精神文明建设、一手抓经...
县文明委：几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下，在各级文明建设的指导帮助下，落实，认真贯彻“三个文明”一起抓的思想，结合本单位实际，坚持一手抓精神文明建设、一手抓经济建设、一手抓建设，建立健...
关于申请县级文明单位的报告县文明委：几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下，在各级文明建设的指导帮助下，落实，认真贯彻“三个文明”一起抓的思想，结合本单位实际，坚持一手抓精神文明建设、一手抓经...
关于申请县级文明单位的报告县文明委：几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下，在各级文明建设的指导帮助下，落实，认真贯彻“三个文明”一起抓的思想，结合本单位实际，坚持一手抓精神文明建设、一手抓经...
县文明委：几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下，在各级文明建设的指导帮助下，落实，认真贯彻“三个文明”一起抓的思想，结合本单位实际，坚持一手抓精神文明建设、一手抓经济建设、一手抓建设，建立健...
关于申请县级文明单位的报告县文明委：几年来局现有干部职工在、和上级部门的正确领导下，在各级文明建设的指导帮助下，落实，认真贯彻“三个文明”一起抓的思想，结合本单位实际，坚持一手抓精神文明建设、一手抓经...
州物价局：旅游业是窗口行业，旅游从业人员素质的高低直接关系到旅游服务质量、旅游的整体水平和我州的整体形象。因此建设一支业务精良、作风过硬、素质全面的旅游从业人员队伍，对于增强我州旅游竞争力和提升城市整...
文明单位创建是加强文明、精神文明建设的重大举措。近年来，我局干部职工以为指导，以“学习实践，做人民满意公务员”活动、“创优美环境流动红旗竞赛活动”和“诚信邯郸”活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创建...
以创建文明单位为载体,造就一支高素质物价队伍文明单位创建是加强文明、精神文明建设的重大举措。近年来，我局干部职工以为指导，以“学习实践，做人民满意公务员”活动、“创优美环境流动红旗竞赛活动”和“诚信邯...
以创建文明单位为载体,造就一支高素质物价队伍文明单位创建是加强文明、精神文明建设的重大举措。近年来，我局干部职工以为指导，以“学习实践，做人民满意公务员”活动、“创优美环境流动红旗竞赛活动”和“诚信邯...
以创建文明单位为载体,造就一支高素质物价队伍文明单位创建是加强文明、精神文明建设的重大举措。近年来，我局干部职工以为指导，以“学习实践，做人民满意公务员”活动、“创优美环境流动红旗竞赛活动”和“诚信邯...
2007年市物价局创建文明单位工作总结市物价局创建文明单位工作汇报市物价局成立于1986年，现有干部职工8，其中干部3，职工4，5，占总人数的7，大专以上学历3，占总人数的4。局下设1科室所。市物价局...
市物价局成立于1986年，现有干部职工8，其中干部3，职工4，5，占总人数的7，大专以上学历3，占总人数的4。局下设1科室所。市物价局是市人民的价格主管部门,担负着全市价格调控、管理、监督、服务的职能...
.主要事迹两年来，以“为分忧，为百姓说话，为发展服务”作为出发点，紧紧围绕“创建文明单位、推动物价工作，服务经济建设”这个主题，从“五抓”做起，努力打造“学习型、创新型、服务型”文明，实现了服务质量的...
区物价局精神文明建设工作在、区直工委的正确领导和区精神文明办的指导下，我们认真贯彻《关于加强社会精神文明建设的决定》，始终坚持两手抓，两手都要硬的指导思想，严格按照文明单位的标准加强建设，被评为区级文...
市物价局创建文明单位工作汇报市物价局成立于1986年，现有干部职工8，其中干部3，职工4，5，占总人数的7，大专以上学历3，占总人数的4。局下设1科室所。市物价局是市人民的价格主管部门,担负着全市价格...
市物价局创建文明单位工作汇报市物价局成立于1986年，现有干部职工8，其中干部3，职工4，5，占总人数的7，大专以上学历3，占总人数的4。局下设1科室所。市物价局是市人民的价格主管部门，担负着全市价格...
2009年区物价局文明单位创建工作总结务真求实抓工作创建品牌促文明2009年是本轮文明创建的关键年,全市物价系统文明创建推进会和省局文明创建培训会后，我局迅速落实会议精神，以文明创建引领队伍建设，促进...
以创建文明单位为载体,造就一支高素质物价队伍文明单位创建是加强文明、精神文明建设的重大举措。nbs...
以创建文明单位为载体,造就一支高素质物价队伍文明单位创建是加强文明、精神文明建设的重大举措。近年来，我局干部职工以为指导，以“学习实践，做人民满意公务员”活动、“创优美环境流动红旗竞赛活动”和“诚信邯...
工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文2011年市物价局创建文明单位工作总结市物价局创建文明单位工作汇报市物价局成立于1986年，现有干部职工8，其中干部3，职工4，5，占总人数的7，大专以上学历3...
工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文市物价局创建文明单位工作汇报市物价局成立于1986年，现有干部职工8，其中干部3，职工4，5，占总人数的7，大专以上学历3，占总人数的4。局下设1科室所。市物价...
市物价局创建文明单位工作汇报市物价局成立于1986年，现有干部职工8，其中干部3，职工4，5，占总人数的7，大专以上学历3，占总人数的4。局下设1科室所。市物价局是市人民的价格主管部门,担负着全市价格...
市物价局创建文明单位年终工作总结，值得一看！市物价局创建文明单位工作汇报市物价局成立于1986年，现有干部职工8，其中干部3，职工4，5，占总人数的7，大专以上学历3，占总人数的4。局下设1科室所。市...
以创建文明单位为载体,造就一支高素质物价队伍文明单位创建是加强文明、精神文明建设的重大举措。09年来，我局干部职工以为指导，以“学习实践，做人民满意公务员”活动、“创柔美环境流淌红旗竞赛活动”和“诚信...
市物价局申报第九届省文明单位材料开展文明创建工作既是贯彻落实具体体现，也是构建和谐社会，营造良好经济环境的内在要求。两年来，我局高度重视文明创建工作，坚持做到两手抓、两手都硬，切实把创建工作融入到日常...
市物价局成立于年，现有干部职工8，其中干部3，职工4，5，占总人数的7，大专以上学历3，占总人数的4。局下设1科室所。市物价局是市人民的价格主管部门,担负着全市价格调控、管理、监督、服务的职能。近几年...
眉县教育局关于申请市级精神文明单位的报告作者：眉县教育局政秘股股长马克群县文明委：近年来，我局以和为指针，牢固树立和落实，按照“巩固、深化、提高、发展”的方针，坚持“高起点、高定位、高质量、创一流”和...
眉县教育局关于申请市级精神文明单位的报告作者：眉县局政秘股股长马克群县文明委：近年来，我局以和为指针，牢固树立和落实，按照“巩固、深化、提高、发展”的...
文章导读：加强队伍素质建设。把素质教育培训贯穿到基层一线，用实际行动教育干部职工牢固树立精品、责任、大局和服务，充分发挥职能作用，严把材料关、质量关，做到全程跟踪管理服务。2008年以来，市水务局坚持...