2018年《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》学习心得体会为政之要,莫先乎人；成事之要,关键在人。我们历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系人民事业的关键性、根本性问题来抓,...
年轻干部2018年学习《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》心得体会年轻干部是事业薪火相传的中坚力量，是长治久安的保证。近日，会议审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干...
2018年学习《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》心得体会办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，激励广大干部新时代新担当新作为...
2022年培养选拔优秀年轻干部专题研讨发言材料为政之要，惟在得人育材造士，为国之本。指出，必须抓好后继有人这个根本大计要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。...
《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》提出，建立来自基层一线干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部，扎实抓好后备干部队伍建设。要把《决定》...
2022年培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报近年来，市深入学习贯彻关于年轻干部工作的论述，把年轻干部队伍建设作为紧迫性、关键性、根本性的战略任务，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力打造一支...
2022年培养选拔优秀年轻干部工作汇报一、紧扣事业发展选好苗。广开进贤之路，加大公务员、事业干部招录和优秀人才引进力度，20年通过引进高层次人才、急需紧缺专业技术人才、公务员招录等，先后引进各类专业技...
健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制调研报告报告指出，全面建设现代化，必须有一支过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍。唯其如此，方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍不仅需要做好选拔、任用...
为了更好地贯彻落实《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》（中发〔1995〕2号）和培养选拔年轻干部工作座谈会精神，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，现就进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作提出如下意见...
近年来，市围绕、省市培养选拔女干部、发展女工作规划和目标，把发现、培养、选拔使用优秀年轻女干部作为加强干部队伍建设的环节来抓，使一大批德才兼备的年轻女干部脱颖而出，走上了各级领导岗位，有效地优化了干部...
对培养选拔优秀年轻干部的思考在“七一”讲话中指出：“贯彻‘’要求，我们必须贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的能够担当重任，经得...
2023年大力选拔培养优秀年轻干部经验材料市工信局（国资委）深入学习贯彻关于年轻干部工作的论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦选、育、管、用关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部...
2023年大力选拔培养优秀年轻干部经验材料市工信局（国资委）深入学习贯彻关于年轻干部工作的论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦选、育、管、用关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部...
对培养选拔优秀年轻干部的思考在“七一”讲话中指出：“贯彻‘’要求，我们必须贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的能够担当重任，经得...
近年来，市围绕、省市培养选拔女干部、发展女工作规划和目标，把发现、培养、选拔使用优秀年轻女干部作为加强干部队伍建设的环节来抓，使一大批德才兼备的年轻女干部脱颖而出，走上了各级领导岗位，有效地优化了干部...
为了更好地贯彻落实《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》（中发〔1995〕2号）和培养选拔年轻干部工作座谈会精神，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，现就进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作提出如下意见...
健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制调研报告报告指出，全面建设现代化，必须有一支过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍。唯其如此，方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍不仅需要做好选拔、任用...
2022年培养选拔优秀年轻干部工作汇报一、紧扣事业发展选好苗。广开进贤之路，加大公务员、事业干部招录和优秀人才引进力度，20年通过引进高层次人才、急需紧缺专业技术人才、公务员招录等，先后引进各类专业技...
2022年培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报近年来，市深入学习贯彻关于年轻干部工作的论述，把年轻干部队伍建设作为紧迫性、关键性、根本性的战略任务，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力打造一支...
《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》提出，建立来自基层一线干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部，扎实抓好后备干部队伍建设。要把《决定》...
2022年培养选拔优秀年轻干部专题研讨发言材料为政之要，惟在得人育材造士，为国之本。指出，必须抓好后继有人这个根本大计要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。...
当前，各族人民都在下，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。我市也同一样，为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神，加大招商引资工作力度，加快经济跨越式发展步伐，同时不断促进优秀年青干部尽快成长，保...
关于培养选拔年轻干部工作的调查报告最近，组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇少非...
为进一步贯彻落实《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》、《组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部的意见》和《安徽关于贯彻〈关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知〉的意见》精神，根据宣城市委宣发[2001...
改革开放以来，一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位，增强了领导班子的生机和活力。年轻干部文化程度较高，工作适应能力强，有开拓创新，积极探索年轻干部的培养途径和方法，具有意义。年轻干部的培养选拔工作要抓...
曾说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年轻干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
曾说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年轻干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
2022年年轻干部培养选拔工作汇报近年来，我严格落实《20192023年领导班子建设规划纲要》及、市委相关文件要求，大力选配优秀年轻干部，在抓好事业后继有人这个根本大计上主动作为、积极探索，取得了初步...
2022年年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，我市认真贯彻落实关于培养选拔优秀年轻干部的论述，聚焦选育用管四大关键环节，大力实施年轻干部成长薪火工程，全力抓好后继有人这个根本大计，为建设现代化新提供源...
近几年来，我市采取切实有效措施，加大年轻干部培养选拔的力度，制订了《培养选拔跨世纪才工程规划》，努力建立一支职务上分层次、结构上分类别、时间上分远近，素质优良、数量充足的年轻干部队伍。每年进行一次民主...