当前，各族人民都，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。我市也同一样，为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神，加大招商引资工作力度，加快经济跨越式发展步伐，同时不断促进优秀年青干部尽快成长，保证人才...
一、认真抓好培养选拔年轻干部五年来，区委统战部领导班子认真按照上级有关文件精神和区、乡镇两级换届的实际，在抓好干部坚定不移走道路活动的同时，注重加强干部队伍建设力度，做到成熟一个、推荐一个；选拔一个、...
关于培养选拔年轻干部工作的调查报告最近，区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇...
改革开放以来，一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位，增强了领导班子的生机和活力。年轻干部文化程度较高，工作适应能力强，有开拓创新，积极探索年轻干部的培养途径和方法，具有意义。年轻干部的培养选拔工作要抓...
2022年年轻干部培养选拔工作汇报近年来，我县委严格落实《20192023年班子建设规划纲要》及、市委相关文件要求，大力选配优秀年轻干部，在抓好事业后继有人这个根本大计上主动作为、积极探索，取得了初步...
为了更好地贯彻落实《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》（中发〔1995〕2号）和培养选拔年轻干部工作座谈会精神，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，现就进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作提出如下意见...
2022年培养选拔优秀年轻干部工作汇报一、紧扣事业发展选好苗。广开进贤之路，加大公务员、事业干部招录和优秀人才引进力度，20年通过引进高层次人才、急需紧缺专业技术人才、公务员招录等，先后引进各类专业技...
2022年培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报近年来，市深入学习贯彻关于年轻干部工作的论述，把年轻干部队伍建设作为紧迫性、关键性、根本性的战略任务，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力打造一支...
《关于加强和改进新形势下若干重大问题的决定》提出，建立来自基层一线干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部，扎实抓好后备干部队伍建设。要把《决定》...
2022年加强年轻干部培养选拔工作座谈会发言稿在纪委六次全体会议上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为人民忠诚可靠的干部。这一讲话饱含了对年轻干部的殷殷重托，对革命事业后继有人的深远...
区2022年年轻干部培养选拔工作情况汇报近年来，我区大力实施墩苗工程，在选育管用各个环节下足精功夫，为年轻干部全方位搭建成长成才平台，全面锻造一支素质好、能力强、作风硬的年轻干部队伍。一、精心选苗。精...
我们始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务，大力推进年轻干部成长工程，不断优化各级领导班子结构，增强了干部队伍的生机与活力。1、统一思想，科学谋划。市委把年轻...
最近，区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大，年轻...
为进一步贯彻落实《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》、《组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部的意见》和《安徽关于贯彻〈关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知〉的意见》精神，根据宣城市委宣发[2001...
2023年大力选拔培养优秀年轻干部经验材料市工信局（国资委）深入学习贯彻关于年轻干部工作的论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦选、育、管、用关键环节，大力选拔培养优秀年轻干部...
曾说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年轻干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
对培养选拔优秀年轻干部的思考在“七一”讲话中指出：“贯彻‘’要求，我们必须贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的能够担当重任，经得...
曾说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年轻干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
近年来，市围绕、省市培养选拔女干部、发展女工作规划和目标，把发现、培养、选拔使用优秀年轻女干部作为加强干部队伍建设的环节来抓，使一大批德才兼备的年轻女干部脱颖而出，走上了各级领导岗位，有效地优化了干部...
2022年年轻干部培养选拔经验交流材料近年来，我市认真贯彻落实关于培养选拔优秀年轻干部的论述，聚焦选育用管四大关键环节，大力实施年轻干部成长薪火工程，全力抓好后继有人这个根本大计，为建设现代化新提供源...
近几年来，我市采取切实有效措施，加大年轻干部培养选拔的力度，制订了《培养选拔跨世纪才工程规划》，努力建立一支职务上分层次、结构上分类别、时间上分远近，素质优良、数量充足的年轻干部队伍。每年进行一次民主...
年轻干部培养选拔经验材料为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，着力培养具有较强综合能力的优秀年轻干...
健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制调研报告报告指出，全面建设现代化，必须有一支过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍。唯其如此，方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍不仅需要做好选拔、任用...
年轻干部培养选拔专题调研座谈会讲话今年6月，组织工作会议召开，对和组织工作作出指示，强调全面推进中华民族复兴关键在人，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。年轻干部作为高素质干部队伍的组成部...
很荣幸参加今天的座谈会，按照会议发言提纲，结合乡镇工作实际，下面我把我们的一些做法和想法向各位领导作以简要汇报。本人主要成长经历：1996年毕业于大学法学专业，法学学士，1996年7月至2004年7月...
2022年培养选拔优秀年轻干部专题研讨发言材料为政之要，惟在得人育材造士，为国之本。《关于百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，必须抓好后继有人这个根本大计要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的...
加强年轻干部和女干部、少数民族干部、干部培养选拔工作会议讲话这次会议主要任务是：贯彻精神，落实关于加强年轻干部和女干部、少数民族干部、干部培养选拔工作的精神，按照具体要求，研究部署我市培养选拔年轻干部...
磐石市高度重视女干部、少数民族干部、干部的培养选拔工作，采取有效措施，为三方面干部成长创造有利条件。目前，全市共有市管三方面干部57人，其中有妇女干部35人，少数民族干部22人，干部3人，分布在全市的...
在庆祝成立90周年大会上讲话中指出：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”。年轻干部是执政兴国的后备力量和希望所在，但是，目前有些年轻干部在生活和工作中，却存...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照县委组织部的统一部署和要求，下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报：...