局2021年干部选拔任用工作报告2020年,市局认真学习和省、市委组织工作会议精神,深入贯彻落实《领导干干部选拔任用工作条例》和提出的好干部标准,坚持德才兼备、事业为上、注重实绩、群众公认的选人用人原...
学院干部选拔任用工作自查自纠报告根据交[2019]24号关于学习贯彻四项监督制度的通知精神,我院及时组织干部学习四项监督制度,并按照要求,对近三年来干部选拔任用工作进行自查自纠,现将我院干部任用工作情...
2017年度粮食局干部选拔任用工作专题报告市委组织部:按照市委年度考核工作领导小组办公室《关于做好2017年度全市县级领导班子和年终考评准备工作的通知》(包考办发[2018]1号)要求,我局对本系统的...
农牧业局2017年度干部选拔任用工作专题报告(2018年1月)根据市委组织部、市编办、市公务员局《关于印发<市干部监督工作一报告两评议三联检暂行办法>的通知》(包组通〔2013〕71号)精神和相关工作...
2017年学校干部选拔任用工作自查报告自《干部选拔任用工作条例》及局《关于学校干部管理和机构设置的意见》(怀教【2012】37号)情况颁布以来,我校高度重视相关的文件精神,坚持贯彻落实,在实际工作中始...
环保机构垂直管理制度改革期间干部选拔任用工作情况自查报告市环保局:根据你局《关于开展省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度改革期间严肃干部选拔任用工作纪律检查的通知》(宣环办〔2017〕60号)要求,...
煤矿安全监察局干部选拔任用工作情况专题报告2016年,我局以、全体会议精神为指导,深入学习贯彻系列讲话精神,在总局的坚强领导下,紧紧围绕科学发展、安全发展大局,坚持正确用人导向,坚持从严管理,进一步加...
民政局股级干部选拔任用工作自查报告组织部:根据组织部县人力资源和社会保障局《关于印发《县股级干部选拔任用工作办理流程图》等9个办事流程图的通知》(蓬组发(2015)14号)文件精神,民政局对我局201...
2015年度干部选拔任用工作专题报告2015年来,我院坚持以精神为指导,严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》,坚持干部选任的原则、标准和导向,以培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好...
市法制局2015年干部选拔任用工作情况报告根据市委组织部印发《关于做好2015年度选人用人一报告两评议工作的通知》(惠市组通[2015]77号)要求,我局及时组织开展2015年度干部选拔任用工作情况自...
市档案局2015年干部选拔任用工作专题报告市档案局(2016年1月18日)2015年,我局认真学习贯彻《市委组织部关于认真学习〈干部选拔任用工作条例〉的通知》和《市委组织部转发〈关于加强干部选拔任用工...
司法局2015年干部选拔任用工作情况报告2015年,市司法局把改进干部选拔任用工作,提高选人用人公信度作为专题教育的一项内容,在全局科级干部任用和事业单位班子调整中,认真执行《干部选拨任用条例》,严格...
224团培养选拔妇女干部工作调研报告大力培养选拔女干部,是适应新形势,完成新任务的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然需求。近年来,团高度重视培养选拔女干部工作,坚持多渠道选人,多方法育人,多途径用人...
榆发﹝2015﹞77号乡关于开展干部选拔任用工作自查报告组织部:近年来我乡认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等有关规定,进一步规范干部选拔任用工作程序,促进...
干部选拔任用工作自查报告(一)自《干部选拔任用工作条例》颁布以来,我局高度重视《条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针和德才兼备为原则,建立科学规范的干部选拔任用制度...
我市市委直管基层共有53家,其中市直24家,镇区29家。近几年来,市委组织部针对基层选拔任用干部工作出台了2个意见,一是《关于镇区局选拔任用干部工作督查办法》,二是《关于进一步规范()选拔任用干部工作...
提高组织工作满意度,首先要提高干部选拔拔任用工作的公信度,这既是新形势下对干部选拔任用工作提出的新要求,也是当前我们组织工作的重点、难点和群众关心、关注的焦点、热点。市委组织部在全市开展了干部选拔任用...
一、“一报告两评议”结果基本情况分析近年来,我区高度重视干部监督工作,在定期召开干部监督工作联席会,完善内部监督机制的同时,我区根据《干部选拔任用工作“一报告,两评议”试行办法》的要求,我区从去年开始...
组织部关于干部选拔任用工作的自查报告组织部关于干部选拔任用工作的自查报告市委组织部:2002年7月,《干部选拔任用工作条例》颁布实施,省、市委组织部又相继制定了各项配套制度和措施。我县在干部选拔任用工...
一、加强学习,加大人才培养力度。一是结合工作实际制定年度学习培训计划,根据不同时期,不同需要组织干部职工对精神、国发2号文件精神、创新社会管理以及有关业务理论知识等方面的知识进行学习培训,全年共举行9...
办2012年度干部选拔任用工作报告一、2012年度干部选拔任用工作情况回顾办是协调服务全工作的中枢部门,办公室历年高度重视干部选拔任用工作,把选好用好建设人才作为工作的重中之重。今年来,特别是今年4月...
组织部:自《干部选拔任用工作条例》颁布以来,我局高度重视《条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针和德才兼备为原则,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱...
最近,组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式,对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明,近五年特别是县乡机构改革之后,全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大,年轻干部...
市政协2022年干部选拔任用工作专题报告清廉建设是清廉建设的重中之重、关键所在,具有火车头作用,作为清廉建设单元的牵头单位和试点示范单位,今年以来,市委工委自觉对标对表、自治区和市委决策部署,坚决扛起...
妇女的社会参与和参与程度,是社会文明发展的标尺。作为整个干部队伍的有生力量和支撑,女干部在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。因此,大力培养选拔女干部,是适应新形势的迫切需要,是建设高素质干部队...
干部选拔任用工作报告今年以来,坚持以为指导,认真践行新时代组织路线,深入贯彻落实《干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),坚持干部原则,树立正确用人导向,以激励干部担当作为为主线,健全选任...
随着人才选拔机制的探索和实践,公开选拔正逐步成为我国当前选拔机制的主要趋势。由于选拔的范围广泛、选拔的对象复杂、选拔的要求严格使得公开选拔的成本问题愈发突出。公选成本不是一个孤立、简单的问题,而是一个...
根据市委组织部《关于开展干部选拔任用一报告两评议工作的通知》精神和管理区组织部的相关工作要求,现在,我代表管理区林业局领导班子向大家报告20年管理区林业局成立以来干部选拔任用工作情况,请大家评议。一、...
最近,组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式,对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明,近五年特别是县乡机构改革之后,全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大,年轻干部...
一、我县妇女干部培养选拔工作情况1、基本情况县处级干部配备情况:县级四大家领导班子成员共有31人,其中妇女3人,领导班子按照要求各配备了1名妇女领导班子成员。全县科级干部配备情况:乡镇共有班子成员25...