根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2006]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直单位绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2004]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
效能考评组调度考评情况汇报按照区委、区上半年工作调度的安排部署,效能组于7月18-7月20日利用3天时间对区法院、检察院、公安分局、国土资源分局、工商分局等12个部门进行了调度考评。上半年工作的开展,...
县人口计生委2012年半年效能建设考评工作总结认真贯彻县委部署要求,以高度的责任感、良好的精神状态和务实的工作作风,建制保长效、促进效能大提升。现将半年来的情况总结如下:一、领导高度重视计生委成立了专...
今年以来,龙泉市着眼于干部监督管理长效机制,以“干部身份证”为载体加强对干部效能的考评,有力促进了干部作风的转变,得到当地广大群众的普遍好评。一、“干部身份证”制度基本内容在原有各单位推行“干部去向牌...
2008年效能调度考评工作情况汇报按照区委、区上半年工作调度的安排部署,效能组于7月18-7月20日利用3天时间对区法院、检察院、公安分局、国土资源分局、工商分局等12个部门进行了调度考评。上半年工作...
今年以来,龙泉市着眼于干部监督管理长效机制,以“干部身份证”为载体加强对干部效能的考评,有力促进了干部作风的转变,得到当地广大群众的普遍好评。一、“干部身份证”制度基本内容在原有各单位推行“干部去向牌...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和效能考评工作在市...
效能建设领导小组及效能建设办公室工作职责效能建设领导小组在街道工委、办事处领导下开展工作,负责本单位效能建设工作和对各部门单位效能建设工作进行监督检查和协调指导。(一)制定效能建设年度目标任务和效能监...
为充分调动全局干部职工的工作积极性,最大限度发挥干部职工的主动性和创造性,切实改进工作作风,强化效能建设,增强行政职能和提高服务水平,激发全体干部职工的工作热情和办事效率,确保2014年全局各项工作目...
2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例(试行)》落实情况(一)组织设置方面一是于20年11月选举产生,原计划于20年11月召开会进行换届,因受新冠肺炎疫情影响,将换届选举...
工作目标:坚持以群众满意为标准,通过狠抓作风效能制度建设,狠抓干部队伍教育管理,狠抓效能监督考评工作,扎实推进政风行风建设,促进作风效能和服务水平不断提升。具体措施:(一)抓好效能制度建设1.今年6月...
领导班子建设是的环节,只有建设坚强有力的领导班子,才能为事业的蓬勃发展提供坚实可的组织保证。报告要求:“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘’思想的坚强领导...
各(总支):为切实加强基层领导班子建设,进一步增强基层领导班子的战斗力、凝聚力、号召力,根据集团公司部署要求,矿研究决定,自12月6日开始,对全矿各基层领导班子、副科级以上进行二00四年度考评。现将有...
2008年以来,如皋市坚持以为统领,将述法列入述职考评的内容,努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系,引导各级牢固树立和正确政绩观,增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
一、领导班子基本情况领导班子现有成员名,其中、主任,副主任,纪检。班子平均年龄44.8岁,本科以上文化程度5人。二、班子突出特点领导班子特点主要表现为:整体素质较好,团结务实,争先强。年龄结构搭配合理...
2008年以来,如皋市坚持以为统领,将述法列入述职考评的内容,努力构建“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的考评体系,引导各级牢固树立和正确政绩观,增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感,为推动我市经济社...
区分7个考察组,对全区41个领导班子和333名区管干部进行了述职述廉考评,并结合开展了后备干部推荐工作。考评期间,共对800余名干部群众进行了个别谈话,现场发放机读评议表5775份,发放区管后备干部民...
建立负分累进考评机制,切实优化经济发展环境去年以来,市效能(优化)办为了进一步履行好围绕中心,服务大局的工作职责,着力在优化经济发展环境上下功夫。在认真总结前几年开展集中评议活动经验的基础上,力求创新...
按照市里总的安排,今天市政协对各位处级一年来的工作进行考评。就搞好这次考评工作,我谈几点看法,供大家参考。我们都在政协工作,政协就是我们共同的集体、共同的荣誉。大家能走到一起工作,既是组织的安排,也是...
考核对象本意见所称村班子是指村(总支)、村民和村经联社(股份经济合作社)三副班子整体;本意见所称村干部是指村(总支)、村民、村股份经济合作社三副班子成员和到村工作高校毕业生。考核方法村班子及村干部考核...
为贯彻落实、正确政绩观和群众观的要求,进一步全面、客观、公正、准确地考核评价领导班子和,促进市经济社会的快速协调发展,市委组织部根据、组织部的有关规定,结合市实际,制定出台了《市处级领导班子和考核(考...
对班子和的考评工作历来是关注的焦点和难点问题。提出,要“完善体现和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。近些年来,对地方班子和的考核评价工作做了深入工作,但对工作部门领导班子和的研究较少。如何建立一套科...
,2014年是任务艰巨的一年,是艰苦跋涉的一年,是播种希望的一年,是收获硕果的一年。在这一年里,我们较好地完成了省市公司下达的经营创收目标任务。成绩的取得,主要得益于省市公司的正确领导,得益于班子的科...
.效能建设领导讲话各位领导、同仁:按照局效能办的意见,我就服务效能建设活动作个简要发言。开展“服务效能建设年”活动,是区委、区为促进服务基层、优化投资环境所作出的一项决策,是密切群关系、树立形象的一项...
.效能建设领导讲话动员会讲话这次全区效能建设动员大会,主要目的是,贯彻落实省、市效能建设电视电话会议精神,动员全区各级各部门开展效能建设,改进工作作风,创新政务环境,提升行政效能,进一步巩固近年来我区...
市税务局效能建设工作领导小组办公室负责市局各科、室、中心,局属各单位效能建设工作的日常组织协调工作,设综合组、宣传组。各组主要工作职责如下:一、综合组1、负责处理办公室日常事务,建立健全各项工作制度,...
为进一步加强全县森林公安效能建设,促进转变作风,进一步提升工作效能,不断提高领导水平和管理能力;根据资效能办[2008]2号《关于开展县直干部效能测评的实施意见》要求,在全县森林公安开展中层干部效能测...
一、进一步提高认识,增强做好工作的主动性去年,我们根据省市统一安排部署,大张旗鼓地开展了行风建设和优质服务夺杯竞赛活动,通过采取有效措施,开展系列载体活动,使全系统依法行政水平、服务环境与质量、干部队...
今天,我们召开全乡效能风暴行动动员会议,目的就是传达全县开展效能风暴行动动员大会会议精神,提高办事效率,同时组织开展好我乡效能风暴行动,号召全乡广大干部积极行动起来,全面加强效能建设,迅速掀起转作风、...