人事劳动和社会保障局干部考核工作方案开展事业单位干部考核是全面加强干部队伍建设,客观、公正、准确地评价干部德、能、勤、绩各方面表现和工作实绩的主要措施,为进一步贯彻落实温考核办[2001]03号文件精...
人事劳动和社会保障局干部考核工作方案开展事业单位干部考核是全面加强干部队伍建设,客观、公正、准确地评价干部德、能、勤、绩各方面表现和工作实绩的主要措施,为进一步贯彻落实温考核办[2001]03号文件精...
内容摘要:二00六年以来,我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下,以和大会精神为指导,紧紧围绕二00六年以来,我县劳动和社会保障工作在正确领导和上级业务部门的关心支持下,以...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求,《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划,我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
一、2008年主要工作2008年,区人才人事工作以精神和为指导,紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标,按照市人事局和、区的总体要求,努力做到基础工作有突破,常规工作有拓展,重点工作有创新,人才人事工作在...
市劳动和社会保障局:2011年上半年,在、区的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和为指导,以开展深入学习实践活动为载体,贯彻落实精神和,积极应对经济形势变...
县人事劳动社会保障局“一户一策一干部”帮扶走访活动总结为贯彻落实、县府结对帮扶工作会议精神,深入开展低收入农户增收工程,有力推动“作风建设年”活动,转变干部作风,密切群干部关系,按照、“一户一策一干部...
人事劳动和社会保障局关于落实县会议精神的汇报材料全县会议召开后,我局紧紧围绕、提出的具体要求,针对今年人事劳动和社会保障工作的新形势、新特点,对2005年的工作进行了认真的分析和谋划,确立了“紧紧围绕...
关于2005年全县社会保险工作基本情况和2006年工作思路的报告——2006年1月6日在县保险成员会议上讲话(县人事劳动社会保障局)各位领导:现在,由我代表县社会保险作2005年全县社会保障工作基本情...
关于2005年全县社会保险工作基本情况和2006年工作思路的报告——2006年1月6日在县保险成员会议上讲话(县人事劳动社会保障局)各位领导:现在,由我代表县社会保险作2005年全县社会保障工作基本情...
1、凡按规定程序申请工作调动,符合条件的,一次性办理调动工作介绍信,工资、社会保险关系转移,编制增减等手续。2、对符合政策要求分配工作与招工就业的手续备齐后一周内办理完毕。3、按规定时限,随即办理专业...
市劳动和社会保障局劳动保障工作总结今年来,我市的劳动保障工作在市委领导下,在市人大、政协的支持监督下,根据市第九届代表大会六次会议提出的奋斗目标和上级劳动保障部门的工作部署,以为指导,认真贯彻落实...
各位领导:根据、区的精神,就业是民生之本,做好就业与再就业工作关系到人民群众的切身利益,也是践行的体现。一年来,我们街道认真贯彻执行了劳动保障的各项法律、法规,切实做好社会和劳动保障工作,较好地完成了...
2007020612:27:26..各位:、区的精神,就业是民生之本,就业与再就业工作关系到的切身利益,践行思想的体现。一年来,街道了劳动保障的法律、法规,社会和劳动保障工作,地了任务,现报告如下:一...
为妥善处置群体性突发事件,维护正常工作秩序和社会稳定,根据省劳动保障厅文件《关于印发lt省处置劳动保障群体性突发事件应急预案gt的通知》和办发〔2004〕12号文件《印发lt关于妥善处置群...
县劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案为妥善处置群体性突发事件,维护正常工作秩序和社会稳定,根据省劳动保障厅文件《关于印发lt省处置劳动保障群体性突发事件应急预案gt的通知》...
2004年人事劳动和社会保障工作以为指导,进一步创新人事劳动和社会保障制度,围绕实现旗委十一届六次全委会(扩大)会议确定的国民经济和社会发展的战略目标和主要任务,加强人才市场体系和劳动力就业服务体系建...
为妥善处置群体性突发事件,维护正常工作秩序和社会稳定,根据省劳动保障厅文件《关于印发的通知》和办发〔2004〕12号文件《印发的通知》要求,结合劳动保障部门职责,制定本应急预案。一、工作原则1、在统一...
上半年,区人劳局认真贯彻和省、市有关会议、文件精神,紧紧围绕、区工作部署,以服从服务海沧“三新”建设为主线,在开展先进性教育、农村富余劳动力转移就业、深化人事工作制度改革、维护和谐稳定劳资关系和自身建...
今年以来,在全北、区的正确领导下,我局坚持以和为指导,深入贯彻落实,着力抓牢人事和劳动保障工作,妥善处理改革发展稳定的关系,全面深化事业单位人事制度改革,大力加强人才队伍建设,不断开拓创新,努力工作,...
坚持以为统领扎实做好人事劳动社会保障工作今天,我们召开人事劳动保障工作会议,主要任务是贯彻落实、省市人事、劳动保障工作会议以及县会议精神,总结2007年工作,表彰2007年度人事劳动保障系统先进个人,...
2009年,我局在正确领导下,在上级业务主管部门的有力指导下,以和为指导,认真学习贯彻落实和、全体会议精神,坚持解放思想,实事,紧紧围绕、工作全局,按照“保增长、保民生、保稳定、保生态”的要求,扎...
市人事劳动社会保障局2009年工作总结2010年工作思路一、今年工作回顾2009年,我局以为统领,围绕小康社会与和谐社会目标,积极落实上级人事、劳动社会保障部门和市委、年初制定的各项任务。关注民生,关...
市人事劳动社会保障局200年上半年工作总结下半年工作思路200年上半年,我局在市委正确领导和上级业务部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委、确定的目标责任和本局工作思路,以两年工作为...
人事劳动和社会保障局工作总结及工作思路20年以来,我局在正确领导下,按照市局的总体安排部署,以深入开展创先争优和县直部门作风纪律整顿活动为契机,以就业再就业、社会保障、劳动监察工作为重点,全面推进...
县人事劳动社会保障局2020年工作总结暨2021年工作计划根据省市年初工作部署以及县府中心工作,坚持以人为本,关注民生,大力实施人才强县战略,深化体制机制改革,进一步规范劳动关系,促进就业,扩大社会保...
石泉县人事和劳动社会保障局关于2004年执行建设责任制工作情况的汇报(2004年12月)市检查组:首先,对市检查组来我局检查指导建设责任制工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!这充分说明上级组织对我们工作的...
2003年在、区的正确领导下,坚持以和精神为指导,认真实践,紧紧围绕、区确定的经济和社会发展目标,发扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律,与时俱进,开拓创新,圆满完成全年各项目标工作任务。一、工作目标...
指导思想:以和大会精神为指导,认真实践,以构筑人才平台和巩固两个确保,抓好再就业工作统揽全局,进一步深化人事制度改革,完善社会保障体系,进一步端正作风,发扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律,与时俱进...