文章标题:干部八小时以外活动监督情况总结突出四大重点建立四道防线严查四类违纪切实加强对干部“8小时以外”活动的监督干部“8小时以外”活动情况是广大人民群众关注的焦点、反映的热点、监督的难点。近年来,县...
尊敬的各位领导:大家好!今天我演讲的题目是《清者自清、浊者自浊》。同样的制度,同样的环境,在廉与贪、得与失之间,经过一番吹拉弹唱之后,听到的是风格迥异的曲子。有的人勤字当头,唱一首《爱拼才会赢》;有的...
2021年《干部八小时以外监督管理办法》学习心得体会为深入贯彻要求,进一步增强单位干部廉洁自律,强化干部作风建设,加强对干部八小时以外的监督管理,督促干部时刻绷紧纪律这根弦,慎独慎微、勇于担责、规范用...
监狱民警2023年八小时以外违法违纪案件警示教育学习心得体会近日,监狱组织召开八小时以外违法违纪案件警示教育大会。我们要始终绷紧纪律之弦,坚持严管与厚爱相结合,加强八小时以外的监督管理,时刻铭记身份,...
2023年八小时以外警示教育学习心得体会曾告诫,有的干部报告个人有关事项打埋伏、八小时之外找不到人,能说忠诚吗?相关资料表明,大部分权力越轨,行为出格,道德失范,大多发生在八小时以外的社交圈、生活圈和...
干部警示教育片《八小时之外》学习心得体会近日,单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《八小时之外》。影片讲述了云南省两位腐败堕落的厅级干部在八小时之外信念缺失防线崩塌,在金钱、权力、美色的诱惑前...
市纪委驻交通局纪检组关于开展扫黑除恶专项斗争加强干部职工八小时以外监督管理的通知局属各单位:为充分发挥驻局纪检组在扫黑除恶专项斗争的监督执纪问责职能,维护驻在部门良好的生态和干事创业环境,按照、《关于...
从以外选拔基层之研究报告明确提出:要通过深化干部人事制度改革,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到的各项事业中来。不断拓宽选人用人渠道,将会从根本上保证把优秀人才...
加强八小时之外监督的思考加强新形势下的干部监督工作是的一项重大而紧迫的任务,也是建设高素质干部队伍的环节。从当前干部监督工作的现状看,的工作圈因位于人前,众目暌暌,往往监督相对有力,而生活圈、社交圈因...
在贯彻落实《监督条例(试行)》和《纪律处分条例》的过程中,笔者认为,干部“八小时之外”的监督管理决不能放松。这是因为,加强干部“八小时之外”的监督管理,有利于全面了解干部的思想品德,也是干部选拔任用的...
干部八小时外行为规范学习体会月日下午,办全体人员在主任的带领下,深入学习了《市委办公室办公室关于印发〈市干部八小时外行为规范〉的通知》(办〔200〕号)和《市委办公室办公室关于印发〈关于禁止工作人员在...
编辑推荐更多文章:学习“四个长效机制文件”心得体会坚持发展是第一要义心得体会学习以人为本思想心得体会从“加油”看中国发展心得体会改革开放31周年心得体会月日下午,办全体人员在主任的带领下,深入学习了《...
加强八小时之外监督调研报告几年来,的腐败多从生活和社交的庸俗堕落开始,止于权力的失控,最终走向不可自拔的腐败深渊。而八小时之外就是滋生腐败的土壤和苗床,针对个人生活圈、社交圈隐秘而又复杂的特性,八小时...
公司八小时外监督工作报告根据《关于建立干部八小时以外活动监督管理工作试点的通知》要求,我公司严格落实文件精神,积极开展干部八小时外监督工作,从严把牢思想关,从细把牢监督关,从实把牢作风关。现将近期工作...
学习八小时外行为禁令活动情况总结一、高度重视狠抓学习。检察院把贯彻执行《八小时外行为禁令》作为教育实践活动的一项内容,通过召开专门会议,组织全体干警逐条学习、展开讨论,切实了解吃透各条规定要求;院检察...
一、高度重视狠抓学习。检察院把贯彻执行《八小时外行为禁令》作为教育实践活动的一项内容,通过召开专门会议,组织全体干警逐条学习、展开讨论,切实了解吃透各条规定要求;院检察长看到相关文件后,立刻通知院办公...
为了加大对职工八小时之外的行为管理,增强职工遵纪守法,营造支行和谐发展环境,人行支行健全四大机制严格职工八小时之外的行为管理。一是教育引导机制。坚持每周学习制度。领导带头、职工参与理论学习,联系自身实...
检察人员八小时外行为禁令专项警示教育活动心得体会20131031恪守《检察人员八小时外行为禁令》,我们就要严格按照的要求,把握和贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的基本指示,坚决反对四风,以踏石留印的...
恪守《检察人员八小时外行为禁令》,我们就要严格按照的要求,把握和贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的基本指示,坚决反对四风,以踏石留印的精神将我们的专项警示教育整顿活动落到实处,全体干警都严于律己,坚...
2023年《八小时之外》警示教育片学习心得体会近日,观看了警示教育片《八小时之外》。警示教育片《八小时之外》讲述了云南省两位腐败堕落的厅级干部在八小时之外信念缺失防线崩塌,在金钱、权力、美色的诱惑...
2023年《八小时之外请说不》警示教育片学习心得体会近日,单位组织集中观看了《八小时之外请说不》警示教育片。该警示教育片生动形象的展示了三名青年干部,八小时之内兢兢业业、勤勉上进,都是行业佼佼者,但他...
2023年《涟漪》《八小时之外》廉洁警示教育片心得体会近日,单位组织观看了《涟漪》《八小时之外》廉洁警示教育片。警示教育片中的送礼之风、不良倾向等现象,触目惊心,影片中的主人公们因信念动摇、忘记了自己...
公安民警警示教育片《八小时之外》学习心得体会近日,单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《八小时之外》。八小时外不是法外。八小时之外同样有道德、生活纪律和法律的约束。君子慎独也,作为干部,八小时外也...
评议制度是教育管理的一部分,是增强锻炼,提高素质,纯洁队伍,发挥作用的途径。今天,我错评议的机会,认真根据评议的要求回顾总结了自己锻炼和作用发挥情况,给大家坦诚汇报我的思想。目的是通过自评和互...
干部2023年度个人工作总结2023年,在单位领导、上级业务部门的指导帮带和在同事的支持帮助下,我牢记职责使命,敢于担当作为,始终廉洁自律,圆满地完成了年度各项任务,个人能力素质得到全面提升。按照年度...
公路系统干部2024年个人述德述职述廉总结一年来,在市交通运输局的有力指导和市公路局其他班子成员的合力支持下,我坚持以为指导,认真履职尽责,从严从实落实各项工作任务,现将一年来个人有关情况总结报告如下...
一年来,在市纪委和省、市局的正确领导下,我与班子成员以及全体干部一道,坚持以为指导,落实,紧紧围绕中心工作。认真履行责任制,真正做到局对提出的要求。按照想干事、会干事、干成事的要求,认真履行职责,圆满...
干部个人工作总结是体现自己对工作的态度和能力的,总结能对自己以后工作指明道路。下面是小编搜集整理的干部个人月度工作总结。一年来,在市纪委和省、市局的正确领导下,我与班子成员以及全体干部一道,坚持以为指...
干部2024年德能勤绩廉个人工作总结2023年以来,始终本着对从事工作负责、对岗位业务负责、对服务群众负责的原则,努力工作,积极进取。在单位领导及同事的关心与帮助下圆满地完成了各项工作,思想上有了很大...
乡镇农村、基层干部培训和评议工作总结我镇评议工作从2004年12月16日组织部下发会组发(2004)18号《关于做好今冬明春农村、基层干部培训和评议工作的通知》到2005年3月中旬,历时三个多月。期间...