2004年以来,我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”》活动的实施意见,在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,宣传树立全员|学习、终身学习的观...
,28岁现在公司工作,任生产管理部副主任。特点是思维活跃,工作作风硬朗,思路清晰,有较强的创新能力,善于学习,勇于创造,敢抓敢管,性格鲜明,对于认定的目标,不言放弃,敢打敢拼,善打硬仗,啃硬骨头。一九...
,28岁现在公司工作,任生产管理部副主任。特点是思维活跃,工作作风硬朗,思路清晰,有较强的创新能力,善于学习,勇于创造,敢抓敢管,性格鲜明,对于认定的目标,不言放弃,敢打敢拼,善打硬仗,啃硬骨头。一九...
尊敬的领导、在座的同事:你们好!今天能站在这里和大家在一起,感到无比的激动和自豪。因为我是幸运的,我们在座的青年一代也是幸运的,因为我们出生在一个美好的年代里,更因为我们生长在一个温馨的家庭里。这个家...
今年以来,天力公司认真贯彻集团公司学习型企业文化建设的文件精神,围绕提高员工整体素质,增强企业管理水平,认真开展了学习型企业文化创建活动。通过扎实有效的创建工作,干部职工学习力、创新力不断得到提升,自...
深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来,平有限公司按照集团公司的总体部署,认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神,围绕提高员工整体素质,增强企业管理水平,推动企业...
平煤坑电[2006]40号签发人:王贵勤坑口电厂申报2006年度创建学习型企业文化先进单位的报告集团公司:今年以来,坑口电厂认真落实集团公司的总体部署,把创建学习型企业文化作为一项工作来抓,结合实际,...
当今世界,市场竞争异常激烈,社会经济飞速发展,科技进步日新月异,对劳动者素质提出越来越高的要求。尤其中国电信近年来遇到严峻挑战,面对市场竞争压力以及中国电信实施企业战略转型的新形势,不仅需要企业要有新...
搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献___记知识型员工,25岁,商场计算机系统维护员,计算机管理专业毕业,现正在攻读大学本科(工商管理专业)。该有较强的学习能力、实践能力和创新能力,在这普普通通的...
学习型创新型服务型创业型先进申报材料学习型创新型服务型创业型先进申报材料不了解小学的人说:小学拥有典雅气派的教学楼,一流的教学设备,优美舒适的校园环境,真风光!了解小学的人说:小学拥有一个开拓创新、团...
不了解小学的人说:小学拥有典雅气派的教学楼,一流的教学设备,优美舒适的校园环境,真风光!了解小学的人说:小学拥有一个开拓创新、团结奋进的,一支过硬、业务精通、作风优良的坚强队伍,真难得!人自己说:能够...
5“创建市学习型企业”申报材料宁波水泥有限公司与享誉中外的“东方大港”宁波港毗邻,是国内规模最大的带有万吨级自备码头的水泥粉磨站,是安徽水泥股份有限公司实施沿江、沿海“t”型发展战略后,控股成立的第一...
7与时俱进深入扎实创建学习型企业通信分公司创建“学习型企业”申报材料报告强调要建设“全民学习、终身学习的学习型社会”,所以,创建学习型企业,是时代的使命。市通信分公司继把2002年作为“员工教育培训年...
追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供(用)电任务。全局下设16个二级单位(包...
学习型组织是全员参与的,具有学习动力和创新能力的组织;知识型人民队伍是充满生机与活力,不断追求发展和进步的人民队伍。开展“创建学习型组织、争做知识型人民”(以下简称“创争”)活动,对不断提升人民队伍...
为贯彻落实精神和思想,坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务,努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人民银行改革与发展的能力,根据总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织,争做知识型...
我公司开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动以来,取得了一定成绩,现简要小结如下:一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,目的就是为贯彻精神,建设...
提高认识明确目标努力实践以“创争”活动优异成绩为企业发展打下坚实基础——在2006年“创争”工作会议上讲话刚才,塑编车间、电修车间、三个单位,结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并...
学校关于开展“创建学习型组织争做知识型教师”活动计划一、指导思想以“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”和的思想为指导,深入贯彻、十六届全体会议和十届人大二次会议精神,贯彻省市总工会“关于开展‘争创...
为认真贯彻思想,积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的号召,全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神,结合我所实际,现制定水头征管所《开展“创建...
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来,我处深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,...
市第学校为了提升自己的档次,扩大社会影响,大面积搞高教育教学质量,在教育教学中努力搞高教师的工作积极性和创造性,多年来为创建学习型组织,争做知识型教职工活动做了不少工作。一、学校领导重视,班子团结。学...
为贯彻落实市总工会《关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》,努力创建学习型社会,我局结合国土资源管理工作的特点,从抓干部职工的工作能力和水平入手,深入开展了创建学习型组织,争做知识型...
开展创建学习型组织,争做知识型职工活动(以下简称创争活动),其目的是通过全面提高职工队伍素质,切实改善工作作风,提高工作效率,提升单位的文化力、学习力和核心竞争力,为我局跨越式发展提供强大的精神动...
结合今年年初总工会、文明办及等部门联合下发的《关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》的通知,浙江省成立了争创领导小组办公室,并撰写了争创工作学习读本,为各单位的争创活动提供了较为...
根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动(下称创争活动)方案的总体要求,为扎实推进创争活动的深入开展,现就2009年全局创争活动提出以下计划:一、年度目标:1、通过开展创争活动,使全...
为贯彻精神,落实县总工会《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》,努力创建学习型社会,我局结合国土资源治理工作的特点,从抓干部职工的工作能力和水平入手,深入开展了“创建学习型组织,...
各位来宾、各位评委:大家好!当我们满怀豪情打造同行业数一数二的时候,我们及时的学习到了关于学习型组织的理论知识。当我们谈论它的时候,大家都有踌躇满志、热血沸腾之感。是的,我们现在正汇入国企改革大潮之中...
根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动(下称创争活动)方案的总体要求,为扎实推进创争活动的深入开展,现就2009年全局创争活动提出以下计划:一、年度目标:1、通过开展创争活动,使全局员工明确...
“创建学习型组织,争做知识型员工”活动方案“创建学习型组织,争做知识型员工”活动方案为贯彻落实精神和思想,坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务,努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适...