民政局2016年社工人才队伍建设工作情况汇报我区目前社会工作队伍约有800多人,具有社会工作专业职称有25人,相关从业人员主要集中在社区和村。今年来,我局认真履行人才工作成员单位职责,按照区人才工作领...
民政局2015年社工人才队伍建设工作总结市委组织部:根据《2015年市人才建设重点工作目标任务》文件要求,按照市委城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,促进人才资源开发和人才的全面发展,为把握历史机...
科右中旗总工会开展工会干部队伍建设状况的调研报告按照盟工会关于开展全盟工会干部队伍建设状况调研的通知要求,中旗总工会高度重视,积极行动,对全旗工会干部队伍建设情况进行了全面综合总结,对相关数据逐一进行...
人社局2016年推进法治人社建设工作情况报告2016年,我局结合人社部门的实际,坚持依法行政、依法办事,着力加强制度建设、行政决策与执法规范化建设、矛盾化解能力建设、依法行政能力建设,不断强化行政监督...
市政工师队伍建设的调查报告2005年2月至12月,市委组织部市政工职评办公室与市思想工作研究会组成联合调研组,在全市首次进行了市政工师队伍建设状况调查。此前,全市政工师队伍的结构状况、能力状况状况、工...
乡镇组工干部队伍建设调研报告全面推进农村基层工程,需要高素质的组工干部队伍。乡镇组工干部队伍就是推进这一新的工程的一支力量,这支队伍的素质如何,对保证农村基层工作的“进度”和“质量”关系极大。近期,我...
参加省总工会社工培训班心得体会为期一周的全省工会社工培训班已经结束。本次培训分别从省工会精神解读、完善职代会深化企业民主管理、工会建设和职能发挥、社会工作技巧以及社工心理调适等方面全面阐述了工会社工工...
广大村干部,尤其是村、村主任是贯彻执行在农村各项方针、政策的骨干,是团结带领农村广大群众全面建设小康社会、建设新农村的带头人。这支队伍建设得如何,直接关系到农业和农村现代化的进程。今年5月10日至20...
民政局“和谐社区有我社工”第十个国际社工日活动总结今年3月18日是第10个国际社工日。围绕国际社工日,市民政局以“关注参与行动”为主题,深入推广“为民解困助人自助”的工作理念,联合五个社会工作服务站积...
地税系统的队伍建设、建设和建设是整个地税工作的基础,是地税工作发展的一个永恒主题。1994年7月我区地税机构组建以来,地县局班子围绕“收好税、带好队”的工作目标,针对地税系统“四垂直”治理的非凡性,按...
县人社局开展农民工工作督查的情况汇报根据省人力资源和社会保障局《关于开展全省第六次农民工工作督查情况的通知》要求,鹤峰县对这项工作开展了自查,按照年初制定的工作计划,全力履行了劳动就业、劳动监察职责,...
农民工权益维护工作事关百姓民生冷暖,春节前期,更是农民工讨要工资的高发期,为切实解决春节前拖欠农民工工资问题,人社局积极采取措施积极应对,确保实现农民工工资节前无拖欠,有效的解决了因欠薪而导致农民工不...
市基层全科政务服务和全科社工工作情况汇报句容市共有12个镇(街道、管委会)为民服务中心、176个村(社区)便民服务中心。按照因地制宜、稳步推进,成熟一个、创建一个的原则,我市为了做好政务服务向基层延伸...
人社局关于干部队伍建设经验汇报市人力资源和社会保障局聚焦提能力、转作风、抓落实主题,围绕就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、经办服务等重点工作,举办年度强能力作风、建法治人社全市人社系统业务技能大...
人社局2023年加强干部队伍建设经验材料今年以来,市人社局以深入开展干部能力提升年活动为契机,大力实施四大提能行动,培养新时代五懂五会干部,着力打造靠得住、业务过得硬、作风落得实、群众信得过的一流干部...
2023年民政局社工服务体系建设经验交流材料2022年以来,市民政局以创建市县乡村四级社工服务体系为抓手,按照引领、构建体系、融合发展、规范运行、打造品牌要求,采取创制政策铺路架桥,科学规划规范运行,...
近年来,在市纪委的正确领导下,在市人力资源和社会保障局的关怀下,市纪委驻市人力资源和社会保障局纪律检查组认真履行职责,以“三化”推进纪检监察干部队伍建设,充分发挥纪检监察职能作用,有力确保市人力资源和...
坚持公道正派,树立良好的组工干部形象,是贯彻实践,加快人事组织部门工作制度建设步伐提出的又一新举措,也是人事组织部门职业道德建设和行为规范的核心。作为我们水利系统主管人事组织工作的人劳部门,要想适应治...
当前,举国上下正掀起向周国知学习的热潮,组织部门也正在深入开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。笔者以为,组织部门要树立公道正派的新形象,就应该把学教活动与深入开展向周国知学习...
近年来,各级组织部门坚持以为指导,以树立公道正派的组工干部形象为核心,努力加强组工干部的能力建设,组工干部队伍的素质明显提高,为构建和谐社会提供了坚强的组织保证。但是,我们也应清醒地看到,当前组工干部...
组工干部队伍的工作渗透于经济建设的方方面面。近年来,在各级的努力下,组工干部队伍的思想素质、能力水平得到了极大的改善,在经济发展过程中发挥了很好的服务作用。当前,可谓是“政通人和,百废俱兴”,社会加速...
武汉大学先后有6个研究机构入选普通高等学校人文社科重点研究基地,在《普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》(试行)和教育部社政司有关文件精神的指导下,我校基地建设和深化科研体制改革的各项工作...
根据教育部《普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设计划》和《普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法(试行)》的要求,我校发挥已有较好研究基础之领域的优势,集中力量,突出优势,形成特色,本着“...
刚才建光就全县组织系统如何开展好“讲、重品行、作表率”活动作了详细的讲解,讲得非常清楚,操作性非常强,与会的各乡镇、各单位要结合实际,按照活动要求认真贯彻落实好。这个活动是直接部署下来的,是贯彻落实精...
文章标题:学习贯彻增强组工干部队伍建设强调:“要始终把学习、遵守、贯彻、维护作为全一项重大任务抓紧抓好”。学习贯彻是加强的根本和关键,是全一项重大任务。组工干部是管的,是管干部的干部,学习贯彻要比一般...
组工干部队伍建设的点滴思考组工干部的“三不放”——有关组工干部队伍建设的点滴思考新时期组工干部除了不断提炼自身综合素质,保持公道正派的工作作风,还必须具备“三不放”的品质。一是不放任自我。放任自我就是...
2024年基层组工队伍建设调研座谈会汇报尊敬的各位领导,今年来,组织部以、重公道、业务精、作风好为根本遵循,出台《关于加强部自身建设的实施意见》,在深化建部、素能立部、实干兴部、从严治部上落实新举措、...
2022年组工干部队伍建设现场会交流发言材料四提五要要对组织部门优良传统作风的继承发展,体现着对组织工作高质量发展目标要求、方法路径的深度思考,必须贯彻在行动上、落实到工作中。一、主动寻标对标,进一步...
2023年组工队伍建设工作座谈会交流发言各位领导,我区聚焦把组织部门建设成为、重公道、业务精、作风好的模范部门这一目标,在建设、制度建设、素质建设、作风建设上狠下功夫,以做极致、干精彩、看实效、争一流...
2023年组工干部队伍建设工作汇报近年来,组织部坚持带头改进作风,以三深、三强、三实为标尺,努力打造、重公道、业务精、作风好的模范,锤炼全面过硬组工队伍。一、聚集三深提能力。主动适应新要求,着力提升各...