县投资促进局申报招商引资项目服务工作先进单位材料县投资促进局成立于2011年,经历2005年机构改革和工作职能调整,由对外贸易招商引资局过渡演变为招商引资局,于2009年5月12日更名为投资促进局,现...
路桥项目部先进集体申报材料项目部职工35人,青年职工21人,其中5人,团员20人,女职工4人,这是一支活跃在战线上,以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的集体。自2002年成立以来,始终把创建“...
在铁路i标的两年时间里,他所学的知识使自己受益匪浅.在理论上他掌握了铁路建设尤其是高速铁路建设的所有技术规范和要求,学会了高速铁路建设的施工步骤和要点一、自觉加强理论学习,不断提高自身素质。作为一名,...
在工程施工建设中,试验检测工作虽然不在前台露面,不在现场指挥,他们虽然只是在幕后默默做着工作;试验人员所从事的工作是一项技术活,因此不但有复杂的脑力工作,又因为其需要做繁多的试件,因此又是一项琐碎繁重...
高速公路大垅段的扩建施工是我省第一条实行“四改八”的高速公路工程,属于既有线施工,工程采用了多项最新的设计理念,科技含量高,被誉为我省高速公路扩建工程的试验段。面对如此高要求的工程项目,物资供应稍微有...
第三项目部材料第三项目部原隶属于浦西片区,由于项目生产规模不断扩大,于2015年5月正式成立第三项目部,现有17名,预备1名。项目从思想上要求全体员工积极上进,做好能长期吃苦耐劳,敢打硬仗的精神准备,...
政工部先进单位申报材料2005年以来,政工部在矿的深切关怀和正确领导下,以精神为指导,认真贯彻,切实加强建设和宣传思想工作。紧紧围绕企业安全、生产、效益和精神文明创建等各项工作,加大宣传教育力度,充分...
烟草局文明建设先进单位申报材料(营销部)2005年,我局(营销部)在上级主管局的正确领导及各兄弟单位的大力支持下,克服经济指标重,规范管理要求高等诸多困难,.继续遵循“以规范促发展,靠服务增效益”的企...
2006年,我局(营销部)在上级主管局的正确领导及各兄弟单位的大力支持下,克服经济指标重,规范管理要求高等诸多困难,继续遵循“以规范促发展,靠服务增效益”的企业理念,求真务实、迎难而上,“三个文明建设...
2005年,我局(营销部)在上级主管局的正确领导及各兄弟单位的大力支持下,克服经济指标重,规范管理要求高等诸多困难,继续遵循“以规范促发展,靠服务增效益”的企业理念,求真务实、迎难而上,“三个文明建设...
2005年,我局(营销部)在上级主管局的正确领导及各兄弟单位的大力支持下,克服经济指标重,规范管理要求高等诸多困难,继续遵循“以规范促发展,靠服务增效益”的企业理念,求真务实、迎难而上,“三个文明建设...
fanwenq烟草局营销部文明建设先进单位申报材料2008年,我局(营销部)在上级主管局的正确领导及各兄弟单位的大力支持下,克服经济指标重,规范管理要求高等诸多困难,继续遵循“以规范促发展,靠服务增效...
狠抓基础,发挥作用,促进施工生产2009年,现有1313人,其中退休职工343个,共设立工程项目部34个,总数43个,坚持以大会精神为指导,围绕中心任务,抓好基础建设,推进企业工作创新,突出项目重点,...
项目部在公司工会的领导下,坚持建家就是建企业的指导思想,在开展建家活动中,重点抓了以下几方面的工作:一、施工生产艰难前行:工程标段,桥梁全长m,总投资约万元。双龙街立交桥工程是南站综合枢纽快速环线工程...
一年来,收费所在公司和管理处的正确领导下,紧紧围绕抗台救灾这根主线,深入开展了以落实抗台救灾责任制和出台抗台救灾预案为主要内容的台前准备和“8.12”云娜抗台工作,立足于防大风、抢大险、抗大灾,以对公...
省交通厅:自2009年开展“交通安全杯“活动以来,我局及直属各单位的广大干部职工认真贯彻落实和经济工作会议精神,落实及、关于加强安全生产的一系列指示,坚持“安全第一,预防...
深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来,平有限公司按照集团公司的总体部署,认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神,围绕提高员工整体素质,增强企业管理水平,推动企业...
通过近几年的文明创建活动,我办干部职工团结敬业,廉洁自律,务实创新,奋发有为,无一人违法违规。我办决心借此次申报的机会,进一步巩固基础工作建设,扎实开展各项文明创建措施,营造良好的文明创建氛围,以新的...
.6文明单位和理论学习先进单位申报汇报材料学校精神文明建设:20102011年校纪委、监察工作部在校和上级纪委的领导下,坚持以思想、和为指导,深入贯彻落实,紧紧围绕学校中心工作,全面履行赋予的职责,协...
下载:592012年度地测防治水先进单位和技术.doc附件22012年度地测防治水先进单位申报表填表日期:2012年1月14日2012年度地测防治水先进单位主要事迹申报材料申报单位:有限公司地测科申报...
20042009年度市级文明单位申报汇报材料根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神文秘部落,现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下:一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业,其精神文明...
,助理工程师,现为市政分企业地铁项目部工程部副部长。他于1982年2月出生在四川省遂宁市蓬溪县文井镇,父母是文井中学的老师。作为家里的独生子,他从小就过着衣食无忧的生活。童年记忆最深的事情是这样的一幕...
一公司项目部生产部部长,爱国爱企,遵纪守法,爱岗敬业。工作认真负责,工作起来有一种不知疲倦、不计名利、不计报酬、忘我拼搏的精神;工作中时时刻刻发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风;工作中处...
客运专线,是市政分公司首次承担大型综合铁路工程施工,全长18.411千米的管段,正处在一标咽喉部位,直接制约着整条线的工期进展,处于线架梁口的风头浪尖。这就预示着一场硬仗就在眼前。打硬仗需要人才,更能...
名称镇村主要负责人评为县级精神文明建设先进单位时间近两年获得上级部门表彰情况工作情况简介村位于安图县镇北大桥西侧,与村紧密相邻,全村现有16...
河北省水利工程局三处第六项目经理部质检科现由4名成员组成:本资料权属,放上鼠标按照提示查看更多资料,女性成员为总数的75%。这个集体,既有从事质检工作10余年的“老”,也有才从事质检工作一年的“新”;...
水利项目部质检科申报三八红旗集体事迹材料河北省水利工程局三处第六项目经理部质检科现由4名成员组成:,女性成员为总数的75%。这个集体,既有从事质检工作10余年的“老”,也有才从事质检工作一年的“新”;...
,女2005年7月毕业于安徽省安徽建筑工业学院土木工程系工民建专业,2005年8月进入四局一公司工作,现任项目部技术员一职。自参加工作以来,遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,...
优秀项目部申报材料――记110kv金砂湾输变电工程项目部2006年10月1日,正值国庆时期,也是九江巨能实业总公司送变电分公司组建伊始。对于新成立的送变电,放弃了休息,在这个特殊的...
建设工程总公司一公司项目部,现有人员23人,其中4名,团员9名,具有初中级职称人员5人,二级注册建造师2名,全体员工平均年龄在35岁以下,这样一支年轻而富有朝气的队伍,一步一个脚印,一步一个台阶,在市...