一把手末位表态制度一、指导思想坚持原则,按集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求,规范三重一大事项(重大事项决策、干部任免、项目安排、大额资金使用)的决策行为,充分体现科学决策、决策、依法决策,...
根据县纪委十六届四次全体会议和市纪委《关于开展正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定情况督促检查的通知》精神,我乡、严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下:一、加强学习,提高认识为提...
2023年巡察组巡察镇村工作情况反馈会表态发言尊敬的部长,巡察组各位领导、刚才,组织部部长作了讲话,组长代表巡察组反馈了巡察意见,并就下一步工作提出了要求,明确了接下来的工作重点。既肯定了成绩,又中肯...
乡镇2023年巡察组巡察6个村工作情况反馈会表态发言尊敬的部长,巡察组各位领导、刚才,组织部部长作了讲话,组长代表巡察组反馈了巡察意见,并就下一步工作提出了要求,明确了接下来的工作重点。既肯定了成绩,...
2023年第一巡察组巡察老干部局情况反馈会议表态发言刚才,市委第巡察组组长反馈了巡察的意见,指出了巡察发现的主要问题,提出了意见。这些意见是经市委巡察工作领导小组研究、专题会议审定的,体现的是市委的要...
尊敬的组长及巡视组的各位领导,尊敬的市纪委:春节刚过,各位领导不辞辛劳,今天莅临交换巡视意见,通报巡视情况,这是对我们工作最大的关怀和鼓舞。在此,我谨代表市委、市人大市政协及36万人民,对巡视组各位领...
法院院长2024年巡察情况反馈会表态发言按照市委巡察工作领导小组的统一部署,市委巡察组于年月日正式进驻我院并对法院开展了为期近一个月同步提级巡察。今天,巡察组的各位领导再次到我院专题反馈巡察情况,这是...
刚才局长通报了我县禁毒工作情况,使我们认识到当前禁毒工作的性和紧迫性。禁毒工作只争朝夕,时不我待。面对当前严峻的毒情形势,我们要做到:一、明确意义,进一步增强抓好禁毒工作的责任感和紧迫感。禁毒工作事关...
第三巡察组巡察情况反馈会表态发言尊敬的副区长组长,巡察组各位领导、第三巡察组经过两个月的巡察,对我局进行了一次高水准的体检和会诊,在此,我代表局对第三巡察组的工作及关怀表示衷心感谢。刚才,组长对巡察我...
文章标题:市长在市创建省级卫生城市检查验收情况通报会上的表态发言尊敬的副,各位厅长,省检查验收团的各位专家、刚才,省检查验收团向我们通报了这次检查验收的情况,专家们签署了考核验收意见书,通过了对我市的...
2022年巡察组巡察经济开发区情况反馈会议表态发言材料各位领导、根据统一部署,今天我们召开第五巡察组巡察开发区情况反馈会议。出席今天会议的有县纪委常委、监委、巡察办主任,第五巡察组组长,以及第五巡察组...
尊敬的省第一巡视组组长,尊敬的巡视组各位领导,春节刚过,各位领导不辞辛劳莅临交换巡视意见,通报巡视情况,这充分体现了省对我们工作最大的关怀和鼓舞。在此,我谨代表委、人大政协及全15万各族干部群众,对巡...
在拓展服务领域方面,实现三项延伸争先创优:即从地面向水域,墙面延伸,全面清理三溪一渠一江和牛皮癣;从主次干道向花坛,绿化带延伸;由主城区向城郊结合部延伸演讲稿,环卫局...
2023年项目观摩总结会经济指标完成情况表态发言根据会议安排,现就经济指标完成情况表态发言如下:一、存在问题一是未充分预判到限上企业变化。社消零同期基数不断抬高,月同期月均基数较前个月,月均高出万元,...
巡察组巡察市局情况反馈会表态发言巡察组各位领导、刚才,组长代表市委第六巡察组,全面反馈了在我局的巡察情况,客观评价了我局工作,中肯地指出了我们工作中存在主要问题和不足,提出了意见,这是对我们极大的帮助...
尊敬的副专员,尊敬的土地督察成都局、省国土资源厅各位领导,自5月12日督察组进驻以来,督察组的工作实、作风硬、业务精,给我和各级留下了深刻的印象,我们对督察组一丝不苟、严谨缜密的工作态度表示极大地钦佩...
2023年巡察组巡视街道情况反馈会表态发言第巡察组两个月的巡察是对街道进行的一次高水准的体检和会诊,在此,我代表街道工委对第巡察组的工作及关怀表示衷心感谢。刚才,组长对巡察我街道发现的情况进行了反馈。...
2023年巡察组巡察6个村工作情况反馈会表态发言尊敬的部长,巡察组各位领导、刚才,组织部部长作了讲话,组长代表巡察组反馈了巡察意见,并就下一步工作提出了要求,明确了接下来的工作重点。既肯定了成绩,又中...
2018年在市委第巡察组巡察情况反馈会上的表态发言各位领导、按照市委统一部署,市委第三巡察组于2017年11月16日至12月15日,对我局进行了为期一个月的集中巡察。今天,巡察组的各位领导又亲临我局,...
在第十一统筹巡察组巡察情况反馈会上的主持词及表态发言尊敬的谷组长、巡察组各位领导,按照市委统一部署,第十一统筹巡察组于2017年9月至10月,对我镇进行了为期40天的集中巡察。在巡察期间,巡察组认真贯...
尊敬的主任、尊敬的各位副主任、各位:在这庄严的人大上,我能够被提名为候选人,我深知肩负的责任,深感组织的信任和重托。下面,我把今后工作的初步打算向作以汇报。首先,要牢固树立在检察工作中的指导地位。是的...
1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正,实行全员考核原则。确保考...
为了鼓励先进,惩治落后,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2005年的末位淘汰工作。具体办法如下:一、末位淘汰范围:除公司领导及中层管理人员(另行考核)外,公司所有已经转...
一、实施范围全矿现职副科(区)级以上干部,(含副总)。二、考核内容及标准(一)考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看:贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况;个...
工商分局公务员“末位警示”工作实施意见为了推进干部人事管理制度改革,正确评价本单位公务员的德才表现和工作业绩,逐步建立优胜劣汰、奖勤罚懒的竞争机制,激励公务员提高素质和业务素质,认真履行工作职责,根据...
“末位淘汰制”好像是从1999年开始,流行于中国各行业管理中的一种制度。近一段时间以来,末位淘汰越来越时髦,似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理。管理者不论该方法是否适用,都想赶一下时髦,来末...
末位淘汰制的适用范围与利弊分析一段时间以来,很多企业在管理工作中,引入了末位淘汰机制。作为绩效管理的一种手段,起到了一定的作用,但也引起了较多的争议。因此本文结合近几年工作的实际,并参考国内一些相关文...
.关于竞争上岗实施末位淘汰制的暂行办法第一章总则第一条为了进一步提高队伍整体素质,优化职工队伍结构,引进人事制度改革中的竞争机制,提高各级岗位的工作效率,根据上级上岗靠竞争,末位淘汰制的工作的要求,制...
为了鼓励先进,惩治落后,形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,公司决定进行2008年的末位淘汰工作。具体办法如下:一、末位淘汰范围:除公司领导及中层管理人员(另行考核)外,公司所有已经转...
[内容摘要]公司在企业管理中首开末位淘汰制的先河,成为集团公司企业管理宣传的标杆。当前,在构建和谐社会的新形势下,新劳动合同法的实施,如何就末位淘汰制在企业管理中充分发挥其作用,力求做到与法律法规相符...