近年来,板桥店镇按照“强化培养措施,优化队伍素质,加大管理力度,落实备用结合”的总体要求和“着眼长远,抓好当前,突出重点,分步实施”的工作方针,进一步加强和改进村级后备干部工作,培养了一支数量充足、结...
为全面加强我区村级后备干部队伍建设,提高村级班子的整体素质,为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证,结合我区实际,提出如下意见。一、充分认识加强村级后备干部队伍建设的性和必要性首先,加强村级后备干...
根据宁委组发【2001】033号文件精神,我县于2001年确定了市管后备干部人选15名。这15名当时平均年龄38.7岁,其中:31-35岁4人,36-40岁7人,41岁及以上4人;大学(含函本科)9人...
加强后备干部队伍建设的实践与思考大力培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部,是中一项根本性的战略任务。近年来,伊春按照要求,认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,大胆解放思想,积极探索,勇于创新,切实加强后...
.加强村级后备干部队伍建设的实践和思考提出,在新世纪要民全面建设小康社会,开创建设有新局面。农村基层组织是在农村全部工作和战斗力的基础,广大农村基层干部担负着带领广大农民实现这一目标的历史重任。而大力...
关于加强后备干部队伍建设的探索与实践按照的总体要求,全面加强干部队伍建设,不断提升各级谋大局、抓发展、抓落实的能力,为实现海林超常规、跨越式发展可持续的干部保障,海林市委高度重视后备干部队伍建设,在选...
众所周知,路线确定后,干部就是决定因素。推进科学发展,加快当地崛起,关键在于建设一支高素质的队伍。而后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作,是培养优秀年轻的干部的措施。建设素质高、年轻、扎实的...
一是专门培训山东省泰山市泰山区针对于村级后备力量匮乏、村干部难癣班子难建的实际情况,采纳多渠道选拔、多形式培养、规范化办理三项措施,大力加强村级后备干军队伍配备布置设备摆设,为成立一支高素质的农村干军...
加强年轻干部女干部和干部队伍建设的实践与思考近年来,市区认真贯彻落实和省、市委关于培养选拔年轻干部、女干部和干部的一系列部署要求,坚持拓源聚流、强能善用,使一批强、素质高、作风硬的年轻干部、女干部、干...
各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况,厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,全面实施人才可持续发展战略,积极开发内部人才资源,并适当吸收专业人才,不断加强后备干部队伍建设,...
村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会,实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要,惟在得人”。为建立一支素质...
“为政之要,惟在得人”。建立一支数量充足、素质优良的农村后备干部队伍,是促进农村经济社会全面发展的客观需要,也是确保农村各项事业后继有人的内在要求。如何加强我镇农村后备干部队伍建设,充分发挥后备干部的...
各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况,厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓,全面实施人才可持续发展战略,积极开发内部人才资源,并适当吸收专业人才,不断加强后备干部队伍建设,...
加强村级后备干部队伍建设,是新形势下全面加强村级干部队伍建设的内容,也是立足当前,着眼长远,进一步加强农村基层建设的治本之策和农村事业发展的迫切需要。近年来,市按照提出的“把基层建设成为的组织者、推动...
近年来,科左后旗委切实把加强后备干部队伍建设放在可持续发展的战略高度培养并组织实施,在严进、优升、平让、劣降等关键环节制定出台了确保门类齐全、数质并重、严管备用的一系列措施和制度,建设了一支专业配套、...
.加强后备干部队伍建设,是做好培养选拔干部工作的基础。为认真贯彻落实好、省、州关于培养选拔干部工作的有关精神,切实加强我县后备干部队伍建设,培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理,能够担当...
一、乡局级后备队伍建设中存在问题1、选拔机制不尽完善。一是在后备干部的资格准入上,还没有和《公务员法》的规定配套起来。二是在后备干部的人选推荐上,还没有完全公开透明,还存在“从少数人中选人”的现象,于...
后备干部队伍建设调研报告后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性工作,是培养优秀年轻干部的措施。建设一支素质高、年富力强、具有广博而扎实的知识基础和较高专业知识水平的后备干部队伍,并逐步把他们培...
后备干部队伍建设,是干部工作的一项内容,也是选拔培养优秀年轻干部的方法,对建设高素质的干部队伍具有意义。在新形势下,我们必须着眼于新的实践和新的发展,认真总结经验,与时俱进,不断创新后备干部的选拔、培...
近年来,我们市紧紧围绕加快发展、实现“两个率先”的目标任务,从全市干部队伍建设的实际出发,致力深化改革,大胆实践,着力创新后备干部工作机制,大力实施以“拓宽渠道挖掘一批、强化实践锻炼一批、突出重点培训...
公司后备干部队伍建设的总结随着集团公司的快速发展和企业转型,对各类人才的需求越来越迫切。抓好人才的培养和使用,是企业的一项任务。近年来,矿结合矿井发展实际,实行后备干部下派挂职锻炼、协理员制度等制度,...
为了认真贯彻上级关于培养和选拔优秀年轻干部工作的有关要求,切实把培养选拔优秀年轻干部工作落到实处,松山在认真总结以往工作经验的基础上,强化培训,注重实践,不断加强后备干部队伍建设,取得了明显成效。一、...
2023年创新村级后备干部队伍建设调研报告为政之要,惟在得人,为进一步加强村级干部队伍建设,不断优化村级干部队伍结构,提升村级组织服务能力和服务水平,建立一支思想过硬、年龄结构合理、村务工作能力强、素...
为了认真贯彻上级关于培养和选拔优秀年轻干部工作的有关要求,切实把培养选拔优秀年轻干部工作落到实处,松山在认真总结以往工作经验的基础上,强化培训,注重实践,不断加强后备干部队伍建设,取得了明显成效。一、...
目前,根据村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会,实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。为政之要,惟在得人。为建立一...
2010062919:16:45参政后备干部队伍建设状况调研报告参政后备干部队伍建设状况调研报告(2).市委统战部2008年调研课题安排,组织了《参政后备干部队伍建设》民盟课题调研组,于2008年47...
面对新的形势和加快发展的任务,要着眼于农村发展和稳定的大局,从确保在农村的各项事业后继有人的战略高度出发,调动一切积极因素,打好三个基础:更新思想观念、壮大村级收入、规范村级管理;做好三篇文章:落实....
各司法所,本局各科室:为了加强我局中层后备干部队伍建设,建立一支素质优良、数量充足、结构合理、富有生机活力的中层后备干部队伍,我局根据和省、市委关于加强后备干部队伍建设的有关文件精神和我局中层干部建设...
一、进一步加强干部队伍建设队伍建设是研究中心自身建设的核心,是研究中心事业发展的基础和保障。研究中心拥有大批人才,而且年纪较轻,有朝气有活力、有闯劲,这是我们的宝贵财富,是我们事业发展的希望所在。加强...
为认真贯彻落实市委、《关于进一步加强干部教育培训工作的实施意见》精神和全市关于执行力大讨论的布置,局决定举办这次中层干部能力建设培训。让大家集中学习,培训“充电”,这期培训班的目的很明确,就是通过集中...