为认真贯彻市委《关于改进市直领导班子成员年度考核办法的意见》(黄发(2008)4号)文件精神,进一步加强市残联及其事业单位干部职工的思想建设和作风建设,激发干部职工干事创业的积极性、主动性,促进我市残...
公司2023年专项考核个人述职述廉报告根据公司员专项考核工作要求,现将本人工作、自身建设、建设等方面情况述职如下:一、工作开展情况在公司的正确领导下,在部门的有力指导下,我们立足实际,以《报告》为引领...
个人述职述廉报告一年来,我勤恳敬业,立足本职,在、区及局、大队的正确领导下,以为指针,以提出的权为民所用,情为民所系,利为民所谋为宗旨,结合创城创建,狠抓队伍建设,奋勇争先,敢于拼搏,结合城市管理实际...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排,今天,我们第考核组到,开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求,我简要讲三点意见。一、提高站位,充分认识考核工作的意义立政之道,察吏...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求,建立和完善领导班子和综合考核评价体系,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别干部,树立正确的选人用人导...
侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求,经总公司研究决定,现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
医院领导班子及2014年度考核综合评判按照的统一安排,考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议,其中长期病假缺席2人。会上,第五考核组组长说明...
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题,...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
区管领导班子和2018年考核方案各乡镇,各街道办事处工委、工委筹备组,区直各单位:按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求,结合工作实际,现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
残联先进性具体标准一、自觉学习实践和,坚定理想和信念,为残疾人事业的可持续发展努力奋斗。二、弘扬人道主义思想,加强道德修养,遵纪守法,恪守残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德。三、努力学习...
市残联建设责任状为了贯彻落实和省、市委关于建设实行责任制实施办法及细则的有关规定,依据“集体领导与个人分工负责相结合”、“谁主管,谁负责”、“一级抓一级,层层抓落实”的原则,结合我会实际,特制定建设责...
文章标题:在市残联科级竞岗演讲答辩上的主持词市残联科级干部竞岗演讲答辩主持词,根据市人事局批准的《市残联机构改革竞争上岗实施方案》,今天我们在这里召开及二级单位全体干部职工大会,今天的大会有两个内容,...
2013年,区残联在、区的领导下,围绕“四好班子”建设要求和“关爱、帮扶贫困残疾人,实现中国梦、建设美丽繁荣和谐”这一主题,狠抓班子、队伍和基层建设,全面推动残疾人社会保障、扶贫解困、康复教育、就业维...
残联严以律己专题研讨发言提纲深入把握的精神实质和深刻内涵,认真践行要求,对于我们永葆优良作风,全面加强执政能力建设,加快推进四个全面战略部署,努力实现两个一百年奋斗目标,具有的现实意义。第一,要认识到...
2012年来,在上级及残联领导班子的领导下,始终坚持以为指导,认真踏实地搞好自己的本职工作,当好参谋助手,找准位子,做到好了帮忙而不添乱,使自己无论是在思想方面,还是在工作上,都取得了一定的成绩。现就...
2023年学校中层绩效考核问题的思考与对策总结一、高校中层绩效考核的必要性和特殊性(一)高校中层绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导,他们是高校各部门的,也...
2007年是执行残疾人事业“十一五计划”的关键之年,我会在、区的领导下,在上级残联的精心指导下,坚持以和大会精神为指针,坚持以人为本的,进一步推动了残疾人事业与经济社会同步发展。半年来,我会在认真履行...
2008年是执行残疾人事业“十一五计划”的关键之年,我会在、区的领导下,在上级残联的精心指导下,坚持以和大会精神为指针,坚持以人为本的,进一步推动了残疾人事业与经济社会同步发展。半年来,我会在认真履行...
根据《深圳市社区残疾人工作管理办法(试行)》,结合罗湖区实际,区残联于2007年底着手对专职2007年度工作进行考核。现就考核工作做如下总结:一、抓好建设,实事,客观、公正地评价每一位被考核人员区残联...
工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文根据《深圳市社区残疾人工作管理办法(试行)》,结合罗湖区实际,区残联于2011年底着手对专职2011年度工作...
2012年是执行残疾人事业“十一五计划”的关键之年,我会在、区的领导下,在上级残联的精心指导下,坚持以和大会精神为指针,坚持以人为本的,进一步推动了残疾人事业与经济社会同步发展。半年来,我会在认真履行...
鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习,提高广大干部的理论素质,是适应新形势、迎接新挑战,全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来,鱼峰区在抓干部的理论...
政绩是德才素质在工作实践中的综合反映,是在履行岗位职责中创造出来的业绩,因此,实施政绩考核,既是上级组织客观评价下级工作情况的办法,也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
关于完善干部考核体系研究隆林组织部课题组提出了全面建设小康社会,开创事业新局面的宏伟目标。实现这个目标,干部是决定因素。因此,如何全面、客观、公正、准确地考核领导班子和是贯彻落实的迫切需要,是推进干部...
如何通过干部考察考核工作正确识别干部,为选拔任用干部提供真实依据,是组织部门所肩负的一项工作职责,也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来,我市在干部考察考核工作中,积极探索、大胆...
颁布的《干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点,就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向,进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》,要充分认识在...
考核画像报告一直以来,本人在和单位领导的培养教育下,以一名的标准严格要求自己,特别是在教育实践活动中按照上级要求,认真加强理论学习,不断提高自身的思想素质,按时参加教育实践活动、辅导教育等各类活动,提...