县编委：年9月25日，十二届第五十次听取了县卫生人口计生局的工作汇报，并研究了人员编制等相关问题，现根据的意见和要求，结合我县工作实际，请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制，具体意见如下：一...
县编委：200年9月25日，十二届第五十次听取了县卫生人口计生局的工作汇报，并研究了人员编制等相关问题，现根据的意见和要求，结合我县工作实际，请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制，具体意见如...
近几年来，随着各项事业的发展，我县群、事业单位女职工队伍日趋壮大，她们在三个文明建设中发挥了作用。为了更好地调动她们的积极性，及时了解她们的要求和愿望，维护妇女的合法权益，鼓励她们发扬“四自”精神，努...
为推进我县机构改革进程，根据上级有关文件精神，结合我县乡镇实际，经、研究决定，对乡镇事业单位改革提出以下实施意见。一、指导思想坚持以、和十六届、全体会议精神为指导，按照适应市场经济发展的要求，建立有利...
这次会议主要是传达贯彻（上级市）市事业单位调资工作会议精神，安排部署我市事业单位调资工作。市委、对这次调整事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费十分重视。市委听取了（上级市）市事业单位调资工...
、决定召开全县事业单位住房清理工作会议，目的就是认真贯彻落实关于廉洁自律的各项规定，彻底清理纠正我县干部职工特别是在住房方面存在违反规定的问题，进一步树立清正廉洁的形象。刚才，县建委就具体工作进行了安...
这次会议主要是传达贯彻全市事业单位调资工作会议精神，安排部署我县事业单位调资工作。对这次调整事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费十分重视，专门听取了全市会议精神的汇报，研究确定了我县的贯彻...
股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层，是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个组成部分，把股所级干部选准用好、管好管活，是进一步加强我县科级领导班子建设，把科级领导班子...
这次会议主要是传达贯彻（上级市）市事业单位调资工作会议精神，安排部署我市事业单位调资工作。市委、对这次调整事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费十分重视。市委听取了（上级市）市事业单位调资工...
人事局事业单位人才派遣制工作经验材料2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研...
刚才，财政局明国对这次区级事业单位清产核资工作进行了全面的安排部署，这些意见很好，我完全同意。后面新宇还将作讲话，请各部门、各单位认真抓好落实。借这个机会，我先讲三点意见：一、统一思想，充分认识搞好这...
黄梅县事业单位保险福利局先进事迹材料二ｏｏ四年以来，黄梅县事业单位保险福利局在黄梅、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省事业保险办和市事业保险局的指导下，以为指导，围绕贯彻和十六届、全体会议精神，坚持...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
县事业单位实行编制实名制管理实施意见为贯彻落实《公务员法》，根据《办公厅、办公厅关于进一步加强机构编制管理工作的通知》和编办、省市编办关于创新机构编制管理的有关规定和要求，为加强全县群(包括各级、人大...
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自2001年1月1日至2001年12月31日止（其中年月日...
局干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际情况，制...
2022年事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话根据、统一部署，今天召开全县事业单位编外人员清理清退工作动员大会，目的是全面动员部署我县事业单位编外人员清理清退工作，进一步规范事业单位的编外人员管理。...
不合格是指丧失信念，革命意志衰退，不履行义务，不发挥作用的。具体到事业单位，主要表现为：1、信念动摇(1)丧失理想和建设信念；(2)怀疑基本理论、基本路线、基本纲领，贯彻政策不积极；(3)思想空虚，搞...
根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和要求，2005年全省要全面启动事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇，继续坚持“不动摇，不后退，不转向”和稳步推进的指导思想，加强对改革的意义和社保政策的宣传，争...
事业单位2022年能力作风建设工作计划为深入贯彻落实精神，进一步加强全区事业单位作风建设，促进区各项事业的健康快速发展，决定在全区事业单位开展创建学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型单位(以下简称五...
股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层，是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个组成部分，把股所级干部选准用好、管好管活，是进一步加强我县科级领导班子建设，把科级领导班子...
乡镇机构改革对事业单位养老保险制度的影响我市事业单位养老保险从1996年8月正式启动。经过几年的发展，参保范围已覆盖我市所有行政、自收自支单位。止目前，参保单位共270家，参保人员19725人，离退休...
2007年上半年,我县事业单位养老保险经办工作主要以加强基础管理为主，确保工作规范运行；以完善内部控制为重点，搞好稽核检查，管好用好基金，确保基金安全保值；以搞好调查研究为基础，寻求经办工作新突破，探...
根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和要求，版权所有，公务员共同的天地!年全省要全面启动事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇，继续坚持“不动摇，不后退，不转向”和稳步推进的指导思想，加强对改革的意义...
根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和要求，年全省要全面启动事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇，继续坚持“不动摇，不后退，不转向”和稳步推进的指导思想，加强对改革的意义和社保政策的宣传，争取各级领...
二ｏｏ六年以来，我局在、县劳动和社会保障局的正确领导下、版权所有，公务员共同的天地!在省事业保险办和市事业保险局的指导下，以为指导，围绕贯彻和十六届、全体会议精神，坚持“求真务实，全面提高事业单位社会...
2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
不合格是指丧失信念，革命意志衰退，不履行义务，不发挥作用的。具体到事业单位，主要表现为：1、信念动摇(1)丧失理想和建设信念；(2)怀疑基本理论、基本路线、基本纲领，贯彻政策不积极；(3)思想空虚，搞...
车桥镇事业单位用人情况汇报一、严格按照上级改革要求，把人员精减到位对行政在编和事业在编人员实行竞争上岗。在2001年的十、十一两个月，我们统一按照上级的布署，对行政在编人员和事业单位人员进行了改革，采...