尊敬的各位领导和大家下午好!今天我们齐聚在这里,既是一个庆祝劳动节的盛会,同时也是一个弘扬甘肃国税精神的盛会。我很荣幸能有机会跟大家分享一下我个人对于甘肃国税精神的一些理解,请大家多多指导。我演讲的题...
尊敬的各位领导、各位代表:大家好!按照办公室a办[2012]67号文件要求,我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职,请领导和代表们评议。第一部分:基本情况我科室共有干部职工19人,其中...
绩效分析(讲评)报告(二零一六年一季度)2016年第一季度,税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足,紧密结合工作实际,细化指标,完善标准,强化绩效管理责任,认真落实个人绩效管理工作,有效推动...
这次会议的主要任务是:深入学习贯彻全省国税系统建设工作会议和市纪委七次全体会议精神,总结年全市国税系统建设工作,安排部署2006年工作任务。下面,根据市局讨论的意见,我讲三个问题。一、年建设工作的简要...
这次会议的主要任务是,深入贯彻全省国税系统基层建设工作会议精神,回顾总结近年来全市国税系统基层建设工作,安排部署今后一个时期基层建设工作任务,振奋精神,统一思想,明确目标,狠抓落实,全面开创基层建设工...
今天,我们召开全市国税系统基层建设工作会议。会议的主要任务是:以为指导,贯彻落实总局和省局基层建设工作会议精神,总结交流近几年来全市国税系统基层建设的成绩和经验,分析当前基层建设面临的形势和任务,研究...
国税局长在全区国税系统税收征管信息工作会议上讲话今天召开全区国税系统税收征管和信息化工作会议,主要是认真总结全区国税征管和信息化工作经验,查找问题、分析原因、寻找对策,研究部署当前和今后一段时期全区国...
局长在全区国税系统巡视工作会议上讲话(2007年5月9日)刚才,在国税系统巡视工作会议上,总局谢旭人局长和董志林成员分别作了讲话,阐述了巡视工作的意义,总结回顾了国税系统巡视工作取得的成绩和经验,分析...
老师、同学们:我是的,今天我演讲的题目是国税新水手。出生在福建海边的我,从小就特别喜欢台湾歌手郑智化的歌曲《水手》。生活中我也经常以水手自居,比如我的网名、博客名都是水手。这次广州参加培训,很幸运的是...
教育系统学校绩效积分制管理办法为加强我市学校绩效管理,充分发挥绩效的杠杆作用,教育系统实施积分制管理,全面推进全市教育事业健康发展,现制定具体办法如下:一、工作目标为了充分激发学校工作主观能动性和工作...
市国税局领导班子创建全省国税系统“先进领导班子”事迹材料市国税局领导班子共由局长、副局长、纪检组长、总经济师、总会计师、5人组成,平均年龄40岁。几年来,他们在局长的带领下,坚持不懈地搞好自身的思想、...
将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的,不要将绩效评估或评价等同于绩效管理,两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节,你面临的将是失败。绩效管理...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
企业绩效管理中绩效沟通的研究专业:人力资源管理班级:姓名:指导教师:摘要:随着市场经济竞争的加剧,知识经济的时代已经到来,现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发,而人力资源管理的重中之重就是绩效...
.he147第一章总则第一条:为强化绩效,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1.考察员工的工作绩效;2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
一、当前固定资产管理中存在主要问题(一)疏于管理,账实不符比较严重。(二)重购轻管思想普遍,存在资产闲置浪费现象。(三)岗位职责不明确,造成了管理脱节。(四)财务制度有缺陷,影响了核算的准确性。二、固...
国税局2016年绩效考核指标工作自查报告我局根据《关于做好2016年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(邵绩办发〔2016〕7号)文件要求,对市绩效办下发的绩效考核方案和指标进行了责任...
.近年来,山东省定陶县国税局立足基层税收征管工作实际,按照“有权必有责、用权受监督、执法讲效能”的原则,明确了“细化监察内容,明确职责分工,深化方法手段,强化责任追究”的24字监察工作思路,通过量化监...
县国税稽查局作为一个执法单位,一年来,认真围绕全县经济建设中心,自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督,始终坚持“依法稽查、文明执法”,做到执法与服务并举,逐项抓好各项工作落实。一年来,稽...
我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标,探索以标准化的手段推进办税服务规范化,以信息化的手段推进纳税服务现代化,以社会化的手段推进纳税服务公益化,以个性化的手段推进...
今年以来,国税局按照上级加强个人绩效管理的要求,结合自身实际,着力推进个人绩效纪实规范化,为全面评价干部职工履职情况、准确实施个人绩效考评提供有力支撑。一是统一思想认识。通过全员培训、“每月一课”等方...
6σ管理法本身不提供“激励方案”,6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。为了持续提升企业的业绩,不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的...
随着中国逐步实现加入wto的承诺,中国经济与世界经济正在加快一体化进程。中国的企业和企业管理者也正以只争朝夕的紧迫感学习、吸收国外先进的技术和管理经验。中国的国营企业和民营企业从来没有象现在这样如此重...
[摘要:房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的,这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分,以项目考核为主体,以年度考核对项目考核的...
国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步突出科学导向,不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力,根据《县人民关于印发lt20...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
2023年绩效考核系统试点工作启动会讲话今天我们利用周末时间,把大家召集到这里,召开绩效考核试点工作启动会议,主要是因为这项工作时间紧、任务重,很着急。稍后会有相关向大家专门介绍和讲解这套绩效考核系统...
镇教育系统工作人员绩效工资发放办法各中小学校:根据县教育局教[2007]66号《教育系统事业单位工作人员绩效工资发放办法》,结合我镇教育系统的实际情况,现就教育系统事业单位工作人员绩效工资考核发放办法...
在县城管系统年目标绩效考核工作推进大会上讲话这次会议的主要任务是,深入学习和十二届四次全体会议精神,总结上半年成绩,对标找差,部署下半年工作,动员全系统干部职工认清形势,与时俱进,创新思路,提质克难,...